2025年人力資源部門策劃實(shí)習(xí)生協(xié)作框架協(xié)議書

2025年人力資源部門策劃實(shí)習(xí)生協(xié)作框架協(xié)議書甲方：____人力資源部門乙方：____實(shí)習(xí)生鑒于甲方為____公司的人力資源部門，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等各項(xiàng)工作；乙方為甲方擬招聘的策劃實(shí)習(xí)生，為甲方提供策劃支持及協(xié)助。為確保雙方在協(xié)作過程中權(quán)益的公平、公正、公開，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本框架協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方為提高人力資源部門工作效率，提升策劃能力，擬招聘乙方擔(dān)任策劃實(shí)習(xí)生。1.2乙方具備一定的策劃能力，愿意為甲方提供策劃支持及協(xié)助。二、協(xié)議內(nèi)容2.1協(xié)作期限本協(xié)議有效期為____年，自甲方正式錄用乙方之日起算。2.2工作內(nèi)容（1）乙方在甲方人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行甲方交代的相關(guān)工作。（2）乙方需根據(jù)甲方要求，協(xié)助完成以下工作：1）招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；2）員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3）薪酬福利制度的優(yōu)化與調(diào)整；4）員工關(guān)系管理及員工滿意度調(diào)查；5）其他甲方交代的人力資源策劃工作。2.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.4工作報(bào)酬（1）甲方按月支付乙方報(bào)酬，報(bào)酬金額為人民幣_(tái)___元/月。（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的績效獎(jiǎng)金。2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在協(xié)作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。2.6保密條款（1）乙方在協(xié)作過程中不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等任何涉及甲方利益的保密信息。（2）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，不得向第三方透露甲方的內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況等信息。（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議的變更、終止和解除3.1協(xié)議變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。修改、補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.2協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)，因個(gè)人原因無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.3協(xié)議解除（1）甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求解除本協(xié)議。（2）乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)作背景及目的甲方作為____公司的人力資源部門，肩負(fù)著為公司選拔、培養(yǎng)、留住人才的重要任務(wù)。為了提高人力資源部門的工作效率，提升策劃能力，甲方擬招聘乙方擔(dān)任策劃實(shí)習(xí)生。乙方具備一定的策劃能力，愿意為甲方提供策劃支持及協(xié)助。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同推動(dòng)甲方人力資源部門的發(fā)展。二、協(xié)作內(nèi)容與要求乙方在甲方人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行甲方交代的相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容如下：1.招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行：乙方需根據(jù)甲方需求，協(xié)助完成招聘活動(dòng)的策劃、實(shí)施及跟蹤，確保招聘效果。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施：乙方需協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)。3.薪酬福利制度的優(yōu)化與調(diào)整：乙方需協(xié)助甲方對薪酬福利制度進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，以提高員工滿意度。4.員工關(guān)系管理及員工滿意度調(diào)查：乙方需協(xié)助甲方開展員工關(guān)系管理，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，為甲方提供決策依據(jù)。5.其他甲方交代的人力資源策劃工作：乙方需根據(jù)甲方要求，協(xié)助完成其他人力資源策劃工作。三、工作時(shí)間與報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.工作報(bào)酬：甲方按月支付乙方報(bào)酬，報(bào)酬金額為人民幣_(tái)___元/月。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的績效獎(jiǎng)金。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在協(xié)作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。2.保密條款：乙方在協(xié)作過程中不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等任何涉及甲方利益的保密信息。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，不得向第三方透露甲方的內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況等信息。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議的變更、終止和解除1.協(xié)議變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。修改、補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議終止：協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。乙方在協(xié)議期內(nèi)，因個(gè)人原因無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.協(xié)議解除：甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可