2025年人力資源主管服務(wù)合同

2025年人力資源主管服務(wù)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備專業(yè)人力資源服務(wù)能力的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源主管服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源主管服務(wù)：（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整；（2）人力資源規(guī)劃；（3）員工招聘與配置；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）薪酬福利管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）人力資源信息系統(tǒng)管理；（8）其他與人力資源相關(guān)的事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交甲方審核批準(zhǔn)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方服務(wù)效果良好，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方服務(wù)效果，按照雙方約定的比例計(jì)算；（3）差旅費(fèi)：乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由甲方按實(shí)際發(fā)生金額予以報(bào)銷。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照合同約定的時(shí)間及方式支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。4.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對(duì)方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同