2025年標準股權激勵協(xié)議樣本

2025年標準股權激勵協(xié)議樣本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在股權激勵方面的權利、義務及合作事宜。一、協(xié)議主體甲方（激勵主體）：____（以下簡稱“公司”）乙方（激勵對象）：____（以下簡稱“員工”）二、股權激勵目的公司為了激發(fā)員工的工作積極性，提高公司整體業(yè)績，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權激勵計劃。三、股權激勵對象1.本股權激勵計劃適用于公司全體在冊員工，包括但不限于管理人員、技術人員、業(yè)務骨干等。2.乙方須滿足以下條件，方可成為本股權激勵計劃的激勵對象：（1）在甲方公司連續(xù)工作滿____年；（2）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度；（3）對公司的業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展做出顯著貢獻。四、股權激勵方案1.本股權激勵計劃采用股票期權激勵方式。2.甲方將在____年____月____日前，授予乙方股票期權，期權數(shù)量為____股。3.乙方獲得的股票期權自授予之日起，分____年進行解鎖，每年解鎖比例分別為____%、____%、____%。4.乙方在解鎖期內，須持續(xù)滿足以下條件：（1）在甲方公司繼續(xù)工作；（2）保持良好的工作業(yè)績；（3）遵守公司規(guī)章制度。5.乙方在解鎖期結束后，可行使股票期權，按照公司股票市場價格購買相應數(shù)量的公司股票。五、股權激勵權益1.乙方獲得股票期權后，享有以下權益：（1）在解鎖期內，享有股票期權對應的表決權；（2）在解鎖期結束后，可行使股票期權購買公司股票；（3）股票期權對應的股票收益。2.乙方在股票期權解鎖期內，如離職、退休、死亡等原因導致無法繼續(xù)在公司工作，甲方有權按照以下方式處理乙方股票期權：（1）離職：乙方股票期權自動失效；（2）退休：乙方股票期權按照剩余解鎖比例進行解鎖；（3）死亡：乙方股票期權由乙方法定繼承人繼承。六、股權激勵實施1.本股權激勵計劃的實施由甲方董事會負責，具體實施辦法由甲方董事會制定。2.甲方應在授予乙方股票期權前，向乙方提供完整的股權激勵方案及相關文件，乙方應在充分了解方案內容后，簽署本協(xié)議。3.本股權激勵計劃的實施過程中，如乙方發(fā)生以下情況，甲方有權撤銷乙方股票期權：（1）乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方從事與公司業(yè)務相競爭的活動。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補充及解釋權歸甲方所有。4.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及爭議解決