2025年醫(yī)師聘用合同規(guī)定

2025年醫(yī)師聘用合同規(guī)定第一章總則第一條本規(guī)定旨在規(guī)范____年（以下簡(jiǎn)稱“本年”）醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師之間的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本年我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)與取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員之間的醫(yī)師聘用關(guān)系。第三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師簽訂聘用合應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師簽訂聘用合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配置標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)要求。第二章聘用合同的簽訂與解除第五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師簽訂聘用合同，應(yīng)當(dāng)自醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格之日起____個(gè)月內(nèi)完成。第六條聘用合同期限一般為_(kāi)___年，可以續(xù)簽。聘用合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)____年。第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師簽訂聘用合同前，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知醫(yī)師工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。第八條醫(yī)師同意簽訂聘用合同的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起____個(gè)月內(nèi)辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。第九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除：（一）醫(yī)師在試用期內(nèi)不符合聘用合同約定的條件的；（二）醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度或者國(guó)家有關(guān)醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)范的；（三）醫(yī)師年度考核不合格，連續(xù)____年未能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的；（四）醫(yī)師因涉嫌違法違規(guī)行為被暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章工資待遇與職業(yè)保障第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付醫(yī)師工資，工資水平應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為醫(yī)師提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)健康防護(hù)措施，確保醫(yī)師在工作中的人身安全。第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)關(guān)注醫(yī)師的心理健康，定期開(kāi)展心理疏導(dǎo)和職業(yè)壓力管理，提高醫(yī)師的職業(yè)滿意度。第四章培訓(xùn)與考核第十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為醫(yī)師提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)醫(yī)師不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完善的醫(yī)師考核制度，對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核。第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將醫(yī)師的考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)，激勵(lì)醫(yī)師提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五章法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理第十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定的，由衛(wèi)生健康行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。第十八條醫(yī)師違反本規(guī)定的，由衛(wèi)生健康行政部門(mén)依法給予警告或者暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。第十九條當(dāng)事人因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟