2025年企業(yè)技術工人交換合同

2025年企業(yè)技術工人交換合同甲方：____科技有限公司乙方：____技術培訓中心鑒于甲方致力于提升企業(yè)技術工人的技能水平，乙方作為專業(yè)技術培訓中心，具有豐富的培訓經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)的教育資源，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方技術工人前往乙方參加培訓事項達成如下合同：一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方技術工人提供____職業(yè)技能培訓，包括理論課程、實踐操作、經(jīng)驗交流等。1.2培訓課程按照乙方的培訓大綱進行，培訓時間為____個月，自甲方技術工人到達乙方之日起計算。1.3乙方負責提供培訓所需的教材、設施、設備等資源，確保培訓質(zhì)量。二、技術工人選拔與派遣2.1甲方根據(jù)乙方提供的培訓內(nèi)容，選拔具備一定基礎技能和潛力的技術工人參加培訓。2.2甲方應在培訓前____個月向乙方提供參訓技術工人的名單，并確保名單的真實性和準確性。2.3甲方應確保參訓技術工人具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守乙方的管理制度和培訓規(guī)定。2.4甲方負責為參訓技術工人辦理培訓期間的相關手續(xù)，包括簽證、機票、保險等。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供培訓服務，培訓費用為____元人民幣/人，共計____元人民幣。3.2甲方應在培訓前____個月向乙方支付培訓費用，支付方式為轉賬或現(xiàn)金。3.3培訓期間，甲方技術工人的一切費用（包括但不限于住宿、交通、餐飲等）由甲方承擔。四、知識產(chǎn)權與保密4.1培訓過程中，乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方相關的技術、商業(yè)秘密等。4.2乙方不得將甲方的技術、商業(yè)秘密等泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。4.3甲方應確保參訓技術工人遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的技術、商業(yè)秘密等。五、培訓成果與評估5.1培訓結束后，乙方應向甲方提供參訓技術工人的培訓成績和相關評估報告。5.2甲方應對培訓成果進行評估，并根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)與乙方合作。5.3培訓期間，甲方有權對參訓技術工人的學習情況進行監(jiān)督和指導。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還培訓費用，并賠償因此給甲方造成的損失。6.3如甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權拒絕提供培訓服務，并追究甲方的違約責任。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（蓋章）：____技術培訓中心甲方