人力資源顧問聘用合同書范本

人力資源顧問聘用合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利管理；（5）績效管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（8）其他甲方提出的人力資源管理需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個(gè)月/年。如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用（1）合同簽訂后______日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總價(jià)款的______%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方向乙方支付合同總價(jià)款的______%；（3）剩余的合同總價(jià)款，在合同約定的服務(wù)期限結(jié)束后______日內(nèi)，甲方向乙方支付。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后______年止。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行本合同過程中所形成的成果，包括但不限于咨詢報(bào)告、方案、建議等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2甲方有權(quán)使用乙方提供的成果，但未經(jīng)乙方書面同意，不得將成果用于本合同以外的其他用途。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的______%。6.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：確保合同中詳細(xì)列明乙方需要提供的人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容，以避免未來服務(wù)范圍產(chǎn)生爭議。2.服務(wù)期限：明確合同的有效期限，并在合同到期后如需續(xù)約，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：明確費(fèi)用支付的具體金額、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及支付方式，以及乙方開具發(fā)票的相關(guān)要求。4.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，明確保密期限和違約責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方提供的咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以及甲方使用成果的限制。6.違約責(zé)任：明確雙方在違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金的具體計(jì)算方式。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，確保爭議能夠得到有效解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號(hào)：指為便于管理和查詢，對(duì)合同進(jìn)行的唯一性編號(hào)。委托方：指甲方，即需要人力資源咨詢服務(wù)的當(dāng)事人。受托方：指乙方，即提供人力資源咨詢服務(wù)的當(dāng)事人。服務(wù)內(nèi)容：指雙方約定的乙方應(yīng)提供的服務(wù)范圍和具體內(nèi)容。服務(wù)期限：指合同的有效期，即雙方履行合同義務(wù)的時(shí)間段。預(yù)付款：指合同簽訂后，甲方預(yù)先支付給乙方的部分服務(wù)費(fèi)用。保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的智力成果所享有的法律權(quán)利。違約責(zé)任：指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，約定的解決爭議的方式和程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨國公司人力資源咨詢：應(yīng)用場合：一家跨國公司在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要了解當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理政策和實(shí)踐。補(bǔ)充條款：考慮到跨國文化差異，雙方可增加一條：“乙方需提供跨文化溝通和管理的專業(yè)咨詢，幫助甲方更好地融入中國市場，并確保乙方提供的咨詢服務(wù)符合中國的法律法規(guī)及文化習(xí)慣?！?.初創(chuàng)企業(yè)人力資源搭建：應(yīng)用場合：一家初創(chuàng)公司急需建立一套完善的人力資源體系。補(bǔ)充條款：可以添加：“乙方應(yīng)針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的特點(diǎn)，提供定制化的人力資源體系建設(shè)方案，并在合同期內(nèi)提供至少一次的現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)?！?.上市公司人力資源合規(guī)審查：應(yīng)用場合：上市公司需要進(jìn)行年度的人力資源合規(guī)審查，以確保公司運(yùn)營符合證券市場的監(jiān)管要求。補(bǔ)充條款：雙方可協(xié)商增加：“乙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源合規(guī)審查服務(wù)，并在審查結(jié)束后提供一份詳細(xì)的合規(guī)審查報(bào)告，包括改進(jìn)建議?！?.企業(yè)裁員與人員優(yōu)化：應(yīng)用場合：企業(yè)因市場變化需要裁員或優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。補(bǔ)充條款：可以寫入：“乙方需提供專業(yè)的裁員和人員優(yōu)化方案，并協(xié)助甲方進(jìn)行裁員過程中的法律法規(guī)遵守，確保整個(gè)流程的合法性和合理性?！焙贤韪郊斜恚?.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員介紹及資質(zhì)證明4.乙方過往咨詢項(xiàng)目案例介紹5.合同簽訂雙方授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件6.保密協(xié)議7.附件中提及