2025年高考語(yǔ)文備考之古代文化知識(shí):古代官吏的考核和獎(jiǎng)懲_第1頁(yè)
2025年高考語(yǔ)文備考之古代文化知識(shí):古代官吏的考核和獎(jiǎng)懲_第2頁(yè)
2025年高考語(yǔ)文備考之古代文化知識(shí):古代官吏的考核和獎(jiǎng)懲_第3頁(yè)
2025年高考語(yǔ)文備考之古代文化知識(shí):古代官吏的考核和獎(jiǎng)懲_第4頁(yè)
2025年高考語(yǔ)文備考之古代文化知識(shí):古代官吏的考核和獎(jiǎng)懲_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

古代官吏的考核和獎(jiǎng)懲按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)官吏的政績(jī)進(jìn)行考核,以決定獎(jiǎng)懲,在古代稱為考課。我國(guó)古代的考課制度源遠(yuǎn)流長(zhǎng),不同歷史時(shí)期呈現(xiàn)出不同風(fēng)貌。一先秦:官吏考核獎(jiǎng)懲制度的初創(chuàng)相傳,舜擔(dān)任部落聯(lián)盟首領(lǐng)時(shí),對(duì)各部落官員“三載考績(jī),三考黜陟”,即三年考核一次,三次考核確定罷免提升。夏商朝,除考績(jī)外,還設(shè)刑獄官,對(duì)違法官吏給予懲戒。西周,實(shí)行“八法六計(jì)”:八法,考核政府機(jī)構(gòu),如部門(mén)間的隸屬關(guān)系、各部門(mén)的職責(zé)范圍等;六計(jì),考核官員,包括廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨等六個(gè)方面。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,強(qiáng)調(diào)以實(shí)績(jī)考核官吏。戰(zhàn)國(guó)各諸侯國(guó)普遍實(shí)行“上計(jì)”制度,地方官年終將境內(nèi)戶口、賦稅、盜賊、獄訟等編造計(jì)簿,逐級(jí)上報(bào),奏呈朝廷,借資考績(jī)。先秦時(shí)期,是考課制度的初創(chuàng)期。其制度和體系還不完整,發(fā)展也不平衡。二秦漢魏晉南北朝:官吏考核獎(jiǎng)懲制度的成型秦漢時(shí)期,開(kāi)始形成較完整的考課體系。秦朝,延續(xù)戰(zhàn)國(guó)的“上計(jì)”制度,注重官吏的政績(jī)考核,以“五善五失”為考核內(nèi)容:忠信敬上、清廉毋謗、舉事審當(dāng)、喜為善行、恭敬多讓,為善;奢侈過(guò)度、妄自高大、擅自決斷、犯上弗知害、輕士重錢(qián)財(cái),為失。漢朝,由丞相府考核郡國(guó),御史臺(tái)監(jiān)督執(zhí)行,形成“上計(jì)”與“監(jiān)察”并行的考課體系。上計(jì),依舊是自下而上,但程序更為嚴(yán)格,內(nèi)容更加細(xì)化,涵蓋民政、財(cái)政、司法、教育等諸多領(lǐng)域。監(jiān)察,是中央派人考察地方官員,以“六條問(wèn)事”為依據(jù),如第一條為“強(qiáng)宗豪右,田宅逾制,以強(qiáng)凌弱,以眾暴寡”,重點(diǎn)監(jiān)察官員的不法行為。魏朝,頒布考課法七十二條,細(xì)分考核條目。西晉,制定黜陟考課法,以正身、勤民、撫孤、修人等四條標(biāo)準(zhǔn)考核官吏。東晉、南朝,考課與任期相結(jié)合,以三年為一任,兩任為任期屆滿。北魏,孝文帝推行改革,整頓吏治,官吏六品以下由尚書(shū)考核,五品以上由皇帝和公卿考核;考核結(jié)果分三等,優(yōu)者升遷,劣者黜罰,中者守其本位。三唐朝:官吏考核獎(jiǎng)懲制度的完備隋朝,考核官吏由吏部主持。由于戰(zhàn)爭(zhēng)頻繁,社會(huì)動(dòng)蕩,在考核制度上無(wú)所建樹(shù)。唐朝,是考課制度發(fā)展的成熟和完備階段??颊n被納入法治軌道,唐初即制定考課法,作為《唐令》的第一編頒布??颊n機(jī)構(gòu)分工明確,尚書(shū)省吏部考功司判考官負(fù)責(zé)考核,皇帝發(fā)專敕讓位望高的京官擔(dān)任??脊?,門(mén)下省、中書(shū)省派監(jiān)考官;形成判考、???、監(jiān)考三位一體的考課體系。地方官吏和中央官吏,凡任滿二百日者均須接受考核。唐朝考課的標(biāo)準(zhǔn),主要是德和績(jī)兩個(gè)方面。德為“四善”,即德義有聞、清慎明著、公平可稱、恪勤匪懈???jī)?yōu)椤岸咦睢保鶕?jù)不同官職,制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),如“獻(xiàn)可替否,拾遺補(bǔ)缺,為近侍之最;銓衡人物,擢盡才良,為選司之最”。唐朝考課的程序大體分四個(gè)階段:一為初考,官員對(duì)治績(jī)作自我鑒定,寫(xiě)成考狀,由本司或本州長(zhǎng)官進(jìn)行評(píng)議;二為復(fù)考,由朝廷派遣官員進(jìn)行復(fù)考,被考核的官員對(duì)初考結(jié)果可提出復(fù)核;三為審核,考功司對(duì)各部門(mén)提交的考第進(jìn)行審核,并分類整理登錄;四為公布,把考課結(jié)果記錄在考簿上,??脊傩伎颊n成績(jī),并將被考人名牒張掛于衙府。每年一小考,四年一大考??己伺c獎(jiǎng)懲相結(jié)合:小考賞以祿,罰則削祿奪祿;大考賞以晉升,罰則降職免官,直至刑罰處置。唐朝考課制度的完備性,及其納入法治軌道的做法,對(duì)后世產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)的影響。四元明清:官吏考核獎(jiǎng)懲制度的沿襲宋朝,考課制度基本延襲唐制。設(shè)審官院和考課院,分別負(fù)責(zé)京都官員和州縣官吏的考核。考核項(xiàng)目由唐朝的“四善二十七最”簡(jiǎn)化為“四善四最”??己朔椒ㄒ皇恰皻v紙”,即建立考狀,官員隨時(shí)自記功過(guò),上級(jí)也記錄下屬的得失,作為考核依據(jù);二是“磨勘”,即審官院和考課院根據(jù)各衙門(mén)、監(jiān)司上報(bào)的材料,勘察官員的政績(jī),決定其升降。實(shí)際上,歷紙和磨勘,常流于形式,官員只要符合一定年資,不出過(guò)錯(cuò),到時(shí)便可升遷。元朝,中書(shū)省負(fù)責(zé)考核京都官吏,吏部負(fù)責(zé)考核外任官吏,肅政廉訪司和監(jiān)察御史臺(tái)對(duì)各地方派遣官員進(jìn)行考察。實(shí)行“五事三等”考課升殿法,戶口增、田野闊、訴訟減、盜賊息、賦役平,為五事;考課結(jié)果為三等,五事全備者為上選,三事成者為中選,五事具不舉者則罷黜。還將邊疆官員考核單列,體現(xiàn)多民族國(guó)家治理的特色。明朝,考課形成比較嚴(yán)密的監(jiān)察體系。官吏的考核,由吏部與都察院共同主持,使用“考滿”“考察”兩種形式。考滿是對(duì)官吏的全面考核,按年資、政績(jī)晉升;考察主要是對(duì)官吏的行政審查和處理。三年初考,六年再考,九年通考;九年考滿后,劃分出等級(jí)。明初,考核制度執(zhí)行比較認(rèn)真;中葉后,逐漸流于形式,徇私包庇或挾嫌報(bào)復(fù)時(shí)有發(fā)生;后期,考核基本上依靠錦衣衛(wèi)、東廠、西廠等特務(wù)組織,以密探方式進(jìn)行,吏治日趨黑暗。清朝,基本沿用明制,考核分“京察”“大計(jì)”兩項(xiàng)。京察,考核京城官員,六年一次,內(nèi)容為“四格八法”,四格即才、守、政、年等四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),八法即懲治官員的八個(gè)方面問(wèn)題。大計(jì),考核地方官員,三年一次,內(nèi)容為“二等六法”。二等即成績(jī)卓異者升遷,成績(jī)尋常者不升遷;六法即成績(jī)低劣者按六法規(guī)定進(jìn)行懲罰??己顺绦?,包括自評(píng)、上司考評(píng)、吏部審核等環(huán)節(jié);由長(zhǎng)官負(fù)責(zé)下屬,層層上報(bào)核準(zhǔn),自評(píng)與長(zhǎng)官考評(píng)相結(jié)合。五古代官吏考核獎(jiǎng)懲制度的特點(diǎn)古代官吏的考核獎(jiǎng)懲,在其發(fā)展過(guò)程中,逐步形成一套完整的制度體系。(1)考核機(jī)構(gòu)和考核人員專業(yè)化。唐朝建立吏部考功司,作為考核機(jī)構(gòu),以后歷朝沿襲。(2)對(duì)各級(jí)各類官吏實(shí)施考核。自唐朝始,中央和地方官吏都要被考核。(3)考核重視道德品質(zhì)和能力實(shí)績(jī)兩個(gè)方面。如西周的“六計(jì)”、秦朝的“五善五失”、唐朝的“四善二十七最”,都兼顧德和能兩個(gè)方面。(4)按職務(wù)分工制定考核標(biāo)準(zhǔn)。行政官員,重點(diǎn)在民生和社會(huì)穩(wěn)定;業(yè)務(wù)官員,則根據(jù)不同的職事制定不同標(biāo)準(zhǔn)。如“二十七最”就是考核不同職務(wù)官員的依據(jù)。(5)考核制度與獎(jiǎng)懲制度相配合,形成協(xié)調(diào)一致的人事機(jī)制。從舜帝的“三載考績(jī),三考黜陟”,到清朝的“二等六法”,考核是獎(jiǎng)懲的依據(jù),獎(jiǎng)懲是考核的結(jié)果??颊n制度的實(shí)行,促進(jìn)官員履行職責(zé)、提升能力,對(duì)國(guó)家的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧起到重要作用;但后期普遍出現(xiàn)考核形式化問(wèn)題,也暴露了傳統(tǒng)人治體系的局限。課

習(xí)簡(jiǎn)析下面幾則文段中關(guān)于官吏考核和獎(jiǎng)懲的內(nèi)容。1.威王召即墨大夫而語(yǔ)之曰:“自子之居即墨也,毀言日至。然吾使人視即墨,田野辟,民人給,官無(wú)留事,東方以寧。是子不事吾左右以求譽(yù)也?!狈庵f(wàn)家。召阿大夫語(yǔ)曰:“自子之守阿,譽(yù)言日聞。然使使視阿,田野不辟,民貧苦。昔日趙攻甄,子弗能救。衛(wèi)取薛陵,子弗知。是子以幣厚吾左右以求譽(yù)也。”是日,烹阿大夫,及左右嘗譽(yù)者皆并烹之。于是齊國(guó)震懼,人人不敢飾非,務(wù)盡其誠(chéng),齊國(guó)大治。(《史記·田敬仲完世家》)2.晏子治東阿三年,景公召而數(shù)之曰:“吾以子為可,而使子治東阿,今子治而亂。子退而自察也,寡人將加大誅于子?!标套訉?duì)曰:“臣請(qǐng)改道易行而治東阿,三年不治,臣請(qǐng)死之。”景公許之。于是明年上計(jì),景公迎而賀之曰:“甚善矣,子之治東阿也!”晏子對(duì)曰:“前臣之治東阿也,屬托不行,貨賂不至;陂池之魚(yú),以利貧民。當(dāng)此之時(shí),民無(wú)饑者,而君反以罪臣。今臣之治東阿也,屬托行,貨賂至,并至賦斂,倉(cāng)庫(kù)少內(nèi),便事左右,陂池之魚(yú),入于權(quán)家。當(dāng)此之時(shí),饑者過(guò)半矣,君乃反迎而賀。臣愚,不能復(fù)治東阿,愿乞骸骨,避賢者之路。”再拜,便僻。景公乃下席而謝之曰:“子強(qiáng)復(fù)治東阿。東阿者,子之東阿也。寡人無(wú)復(fù)與焉?!保▌⑾颉墩f(shuō)苑·政理》)3.張敞字子高,本河?xùn)|平陽(yáng)人也。勃海、膠東盜賊并起,敞上書(shū)自請(qǐng)治之。天子征敞,拜膠東相,賜黃金三十斤。敞辭之官,自請(qǐng)治劇郡,非賞罰無(wú)以勸善懲惡。吏追捕有功效者,愿得一切比三輔尤異。天子許之。敞到膠東,明設(shè)購(gòu)賞,開(kāi)群盜令相捕斬除罪。吏追捕有功,上名尚書(shū),調(diào)補(bǔ)縣令者數(shù)十人。由是盜賊解散,傳相捕斬。吏民翕然,國(guó)中遂平。(《漢書(shū)·張敞傳》)附:課后練習(xí)答案1.齊威王考核官員政績(jī),不聽(tīng)信不實(shí)的毀、譽(yù)之言,派人考察,了解真實(shí)情況,對(duì)“田野辟,民人給,官無(wú)留事,東方以寧”,且不用收買(mǎi)手段求譽(yù)的即墨大夫給予“封之萬(wàn)家”的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)“田野不辟,民貧苦”、外國(guó)入侵“弗能救”“弗知”,且通過(guò)賄賂求譽(yù)的阿大夫處以烹刑。齊威王賞罰分明,齊國(guó)官員“不敢飾非,務(wù)盡其誠(chéng),齊國(guó)大治”。2.齊景公年終考核地方官,昏聵行事:晏子治東阿,“屬托不行,貨賂不至;陂池之魚(yú),以利貧民”“民無(wú)饑者”,景公對(duì)其“加大誅”;“屬托行,貨賂至,并至賦斂,倉(cāng)庫(kù)少內(nèi),便事左右,陂池之魚(yú),入于權(quán)家”“饑者過(guò)半”,景公對(duì)其“迎而

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論