人事經(jīng)理聘用合同范本

人事經(jīng)理聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任人事經(jīng)理一職，達(dá)成如下聘用合同：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任人事經(jīng)理崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作績(jī)效，按照甲方薪酬制度支付乙方工資。

2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。

3.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。

第七條工作紀(jì)律和職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行合同期限支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：未履行合同期限/合同期限×乙方月工資。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年____月