2025年度協(xié)商解除勞動合同與員工住房安置合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度協(xié)商解除勞動合同與員工住房安置合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)商解除勞動合同1.乙方同意與甲方協(xié)商解除雙方之間的勞動合同。2.雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致。二、員工住房安置a.提供一定期限的免費(fèi)臨時住宿。b.協(xié)助乙方尋找新的住房。c.在條件允許的情況下，為乙方提供住房補(bǔ)貼。2.乙方應(yīng)在接到甲方提供的住房安置方案后______個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)是否接受該方案。三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)，向乙方支付全部工資及應(yīng)得的福利待遇。2.乙方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)，辦理好工作交接手續(xù)。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，提出解除勞動合同的建議。有權(quán)在解除勞動合同前，與員工進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。義務(wù)：在解除勞動合同前，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為員工提供必要的通知和補(bǔ)償。為員工提供合理的住房安置方案，并確保方案的執(zhí)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在接到解除勞動合同的通知后，與甲方進(jìn)行協(xié)商，爭取自己的合法權(quán)益。有權(quán)在解除勞動合同后，根據(jù)甲方提供的住房安置方案，享受相應(yīng)的住房待遇。義務(wù)：在解除勞動合同過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，提供必要的資料和證明。遵守甲方的住房安置方案，合理使用甲方提供的住房資源。六、協(xié)商解除程序1.協(xié)商啟動甲方應(yīng)在提出解除勞動合同的建議后，與乙方進(jìn)行首次協(xié)商。乙方應(yīng)在接到甲方建議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）回應(yīng)，并同意進(jìn)行協(xié)商。2.協(xié)商內(nèi)容協(xié)商內(nèi)容應(yīng)包括解除勞動合同的原因、補(bǔ)償方案、住房安置方案等。雙方應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則，就協(xié)商內(nèi)容達(dá)成一致。七、住房安置實施1.安置方案甲方應(yīng)根據(jù)員工的工齡、家庭情況等因素，制定合理的住房安置方案。方案應(yīng)包括住房類型、面積、租金等具體內(nèi)容。2.安置執(zhí)行甲方應(yīng)在協(xié)商一致后，按照方案為乙方提供住房。乙方應(yīng)在接到甲方提供的住房后，按照約定進(jìn)行入住。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同解除條件1.解除條件a.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。b.員工因違紀(jì)被公司依法解除勞動合同。c.員工因工作能力不足，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。d.員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方在解除勞動合同時應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在本單位的工作年限和月工資確定。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。十、住房安置解除條件1.解除條件a.乙方違反住房安置合同的約定，未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借住房。b.乙方因個人原因搬離甲方提供的住房。c.甲方因房屋維修、改造等原因需要收回住房。2.解除程序甲方在解除住房安置合同前，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定解除后的相關(guān)事宜。十一、爭議解決1.協(xié)商乙方對解除勞動合同或住房安置合同有異議的，應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______