2024年安全生產方面的規(guī)章制度

2024年安全生產方面的規(guī)章制度

安全生產方面的規(guī)章制度1

安全生產規(guī)章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢杳、領導帶班作業(yè)、隱患排杳

治理、重大危險源監(jiān)控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全

設施"三同時"、職業(yè)安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業(yè)人員持證上崗、特種設備管

理制度等，此外還有

1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業(yè)人員的安全生產崗

位責任。

2.崗位標準化操作制度。

3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。

4.勞動防護用品配備和管理制度。

5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。

6.安全生產檔案管理制度。

7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。

8.企業(yè)內部安全生產責任追究制度。

9.其他保障安全生產的規(guī)章制度。

存在職業(yè)危害的企業(yè)還應當制定職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：

1.職業(yè)危害防治責任制度。

2.職業(yè)危害告知和申報制度。

3.職業(yè)健康宣傳、教育、培訓制度。

4.職業(yè)危害防護設施維護檢修和日常監(jiān)測管理制度。

5.從業(yè)人員防護用品管理和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。

6.崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

7.法律法規(guī)規(guī)定的.其他職業(yè)危害防治制度。

車間生產管理制度

1、員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。

必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。

2、上班時，物料員須及時把物料備到生產線，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作

的順利進行。

3、員工在作業(yè)過程中，必須保持50-80CM以上的距離不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶

好手套或指套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應,不可擅

自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

4、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作,

不得頂撞、辱罵。

5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放，一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必

須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

6、所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕

重予以處罰。

7、員工在工序操作過程中，布導隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

8、工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內.

9、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電。

10、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

11、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。

12、彳王何會議和培訓，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

13、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。

安全生產方面的規(guī)章制度2

一、校長安全生產、防火責任

1、對本部門的安全管理和安全生產、防火負第一責任；

2、負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關教育安全法律、法規(guī)，開展教職工和學生的人身安全和

防火教育；

3、負責制定學校安全的規(guī)章制度和措施，并負責落實；

4、協(xié)助有關部門做好校園周邊涉及人身安全方面的環(huán)境治理整頓，防止意外事故發(fā)生；

5、負責組織經(jīng)常性的安全檢杳，重點檢直校舍和運動器械的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

6、協(xié)助有關部門搞好學校的安全防火管理，防止火災；

7、制定學校重特大安全事故人員緊急疏散和應急救援預案，并組織演練。

二、支部書記安全生產、防火責任

1、認真宣傳黨和國家有關勞動保護、安全生產、安全消防的方針政策及我公司安全生產規(guī)

章制度。

2、對本部門安全生產及安全防火起保證監(jiān)督作用，并負有領導責任。

3、負責組織檢查各項安全生產和消防計劃的檢查執(zhí)行情況。

4、力口強對黨員的安全教育，組織黨員開展"黨員身邊無事故”活動。

5、經(jīng)常參加安全檢查，積極會同行政領導及時整改不安全因素.

6、在支部工作中將安全生產及防火工作做為一項重要內容進行考評。

三、教學副校長安全生產、防火責任

1、協(xié)助校長宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關教育安全法律、法規(guī)，開展教職工和學生的人身安

全和防火教育；

2、負責組織教導處、年級組長、班主任進行安全檢查，重點檢查課堂教學和課間活動的安

全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

3、加強對教師、學生的安全培訓，防止意外事故發(fā)生。

4、經(jīng)常參加安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

5、在年級量化考核工作中將安全生產及防火工作做為一項重要內容進行考評。

四、總務副校長安全生產、防火責任

1、協(xié)助校長宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關教育安全法律、法規(guī)，開展教職工和學生的人身安

全和防火教育；

2、制定實施緊急情況■散計劃，并在每學期初進行演練。

3、加強對體育器械、微機室、主控室、財務室、門衛(wèi)的管理，做到“安全第一，預防為主”。

4、負責對教師和重點部室管理人員進行安全培訓I,并經(jīng)常檢查提出消除事故隱患措施和改

進意見。

5、負責對消防器材的維護和保養(yǎng)，保證器材設施完好，并負責培訓員工會使用消防器材。

五、年級組長安全生產、防火責任

1、年級組長應認真執(zhí)行安全生產和安全防火有關政策、法令及本公司各項制度，對本年級

的各項安全管理和防火工作負責。

2、負責對本年級的‘教師和學生進行法制、安全、防火知識的宣傳和教育，提高師生的法律

意識和安全意識.

3、負責經(jīng)常檢查和定期檢查年級教師執(zhí)行安全規(guī)定和安全防火情況，對一切違犯安全規(guī)定

和安全防火現(xiàn)象及時制止。

4、負責將本年級組內發(fā)生的事故及時上報，并組織對受傷者進行救護，提出整改意見。

六、教師安全生產、防火責任

1、認真執(zhí)行安全生產和安全防火有關政策、法令及本公司各項制度，對本班的各項安全管

理和防火工作負責。

2、結合學科、班級特點開展形式多樣的安全教育活動，增強學生安全意識。

3、上課前清點學生人數(shù)，對無故不到者應及時通知班主任或家長，課堂上教師不得中途離

開教室。

4、課間要注意觀察學生行為動態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。

5、在實驗室、微機室、電教室、語音室及教室上課,要加強對學生的管理,防止學生觸摸

電器及易燃、易爆、有害物品。室外課要做好學生的安全保護工作。

安全生產方面的規(guī)章制度3

第一條認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理的領

導下負責公司的安全生產工作。

第二條負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新工人進行公司安全教育，組織

對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

第三條組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安湖術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，

提出安全技術措施方案，棄檢直執(zhí)行情況。

第四條組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患

制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

第五條深入現(xiàn)場檢查,解決有關安全問題，糾正違匍旨揮、違章作業(yè)，遇到危及安全生產

的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理。

第六條負責審批勞保用品和防暑降溫飲料的發(fā)放,督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合

理使用；監(jiān)督檢查危險化學物品，安全用火管理制度的執(zhí)行情況。

第七條負責各類事故的.匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處

理工作；檢查督促搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。

第八條負責對公司的安全考核評比工作，總結安全生產先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產科研

成果，先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。

第九條指導車間安全員、班組安全員,定期召開安全人員的會議，加強安全生產的基礎建

設。

安全生產方面的規(guī)章制度4

1、安全生產責任制度，

2、安全培訓教育制度，

3、安全檢查和隱患整改管理制度。

4、安全檢維修管理制度。

5、安全作業(yè)管理制度，

6、危險化學品安全管理制度。

7、生產設施安全管理制度。

8、安全投入保障制度，

9、勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度。

10、事故管理制度。

11、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

12、倉庫、罐區(qū)安全管理制度.

13、安全生產會議管理制度。

14、劇毒化學品安全管理制度。

15、安全生產獎懲管理制度。

16、防火、防爆、防塵、防毒管理制度。

17、消防管理制度。

18、禁火、禁煙管理制度。

19、特種作業(yè)人員管理制度。

二、以下管理制度可以單獨建立，也可以將其內容合并到相關制度中去

1、風險評價程序或指導書。

2、重大危險源管理制度。

3、識別和獲取、使用的'安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求的管理制度。

4、監(jiān)視和測量設備管理制度。

5、關鍵裝置、重點部位安全管理制度。

6、生產設施安全拆除和報廢管理制度。

7、危險化學品儲存出入庫管理制度。

8、危險化學品運輸、裝卸安全管理制度。

9、承包商管理制度。

10、供應商管理制度。

11、變更管理制度。

12、生產作業(yè)場所危害因素檢測制度。

13、績效考核制度。

安全生產方面的規(guī)章制度5

1、目的

為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴

格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)

生，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

3、職責

3.1公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；

3.2安全環(huán)保質監(jiān)部負責各部門上報事故的統(tǒng)計；

3.3公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施；

3.4各部門根據(jù)以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項，由安全環(huán)保質監(jiān)部門

提出書面報告；

3.5各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的'獎勵建議，經(jīng)領導批準后按

規(guī)定執(zhí)行；

3.6發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。

4、具體獎勵與處罰辦法

4.1獎勵

4.1.1對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100~1000

元的獎勵

4.1.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)

程，完成安全生產考惋旨標，成績顯著者；

4.1,1.2積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關部門評審，確有較大

價值并收到實效者；

4.1.13查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞

等事故，成績顯著者；

4.1.1.4及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;

4.1.1.5為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者；

4.1.1.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力?/p>

成績突出者；

4.1.1.7對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。

4.2處罰

4.2.1管理處罰

4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：

a.不遵守國家安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全

生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任制的；

b.不按規(guī)定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；

c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生"三同時"而投產使用的；

d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；

e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；

f.不制定本部門的應急救援預案;發(fā)生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；g.由于違

反安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而造成重、特天事故的；

h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。

4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理

崗位其他責任人員當月安全責任獎：

a.不按有關安全生產規(guī)章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，導致本部

門安全生產管理混亂；

b.未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；

c.對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢直、維護保養(yǎng)等）和檢測檢

驗不到位；

d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；

e.不按期完成事故隱，患的整改；

f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；

g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。

4.2.2違規(guī)處罰

按照《勞動紀律管理條例》和《安全責任考核獎懲細則執(zhí)行》。

4.2.3事故處罰

4.23.1發(fā)生一起輕傷事故,扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的10~20%;

4.23.2當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰

事故責任單位當月安全獎總額的30~50%;

4.23.3發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故責任單位扣罰

當月安全責任獎總額15~25%;造成嚴重后果的,對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對

瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%;

4.23.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100~300%（注:

上級的處罰單獨執(zhí)行）。

4.2.4罰款處置

4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理；

4.2.4.2其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門,交款人要

及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。

安全生產方面的規(guī)章制度6

1目的

為了加強對安全生產期章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產

規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的

為最新有效版本，制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。

3引用文件

《公司安全生產標準化基本規(guī)范》

4職責

(1)安保部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

(2)公司主要負責人負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。

(3)安保部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

(4)各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。

(5)公司安全管理領導小組組織負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督。

5內容與要求

5.1安全生產管理制度的制訂

(1)安保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制，并送達相關部門進行會簽，

征求修改意見。

(2)安保部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿.

(3)審批稿經(jīng)分管安全的領導審核后，由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。

5.2安全生產規(guī)章制度的評審與修訂

5.2.1評審

(1)評審的頻次

正常情況下，每三年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

①適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；

②公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時；

③公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時；

④當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)苴制度的.缺陷時；

⑤當上級管理部門提出相關整改意見時；

⑥當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；

⑦采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；

⑧當生產設施新建、改建、擴建時；

⑨其他相關事項。

(2)評審組織

安全生產規(guī)章制度評審,本著制訂部門