人力資源服務(wù)采購(gòu)合同

人力資源服務(wù)采購(gòu)合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化，提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方采購(gòu)乙方人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理目標(biāo)。

二、合同背景：甲方在人力資源管理方面存在一定困難，乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方?jīng)Q定建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)甲方人力資源管理工作的開(kāi)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)信息，包括但不限于員工信息、崗位需求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。

3.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。

4.甲方應(yīng)保證提供的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方提供人力資源服務(wù)的實(shí)際需求。

5.甲方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)按照甲方提供的人力資源信息，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。

4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人力資源服務(wù)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)具有保密性，不得泄露甲方和員工的隱私信息。

6.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間向甲方提供人力資源服務(wù)報(bào)告，包括但不限于招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告、績(jī)效考核報(bào)告等。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和金額支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)信息。

5.乙方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。

6.乙方有權(quán)要求甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議解決：

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同人力資源服務(wù)總金額為人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________）。

二、支付方式

1.分期支付：甲方應(yīng)按照以下分期支付計(jì)劃向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

-首期支付：合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付人民幣_(tái)___________元，作為人力資源服務(wù)的預(yù)付款。

-第二期支付：乙方完成______比例的人力資源服務(wù)工作后，甲方應(yīng)支付人民幣_(tái)___________元。

-第三期支付：乙方完成______比例的人力資源服務(wù)工作后，甲方應(yīng)支付人民幣_(tái)___________元。

-最終支付：乙方完成全部人力資源服務(wù)工作，并提交完整的服務(wù)報(bào)告后，甲方應(yīng)支付剩余款項(xiàng)人民幣_(tái)___________元。

2.付款條件：甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用前，乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具合法、有效的發(fā)票。

3.付款時(shí)間：除首期支付外，每期付款時(shí)間均為乙方完成相應(yīng)比例的服務(wù)工作后____個(gè)工作日內(nèi)。

4.逾期支付：若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的_____%作為違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律后果。

5.額外費(fèi)用：如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的_____%向乙方支付。

6.付款方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方指定的賬戶支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

三、財(cái)務(wù)報(bào)告

1.乙方應(yīng)在每個(gè)付款周期結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，詳細(xì)列出已提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、已完成的工作比例及相應(yīng)的費(fèi)用。

2.甲方在收到財(cái)務(wù)報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，并確認(rèn)付款。

四、稅收承擔(dān)

1.雙方均應(yīng)依法納稅，甲方支付的人力資源服務(wù)費(fèi)用中不含乙方應(yīng)承擔(dān)的任何稅費(fèi)。

2.如乙方因提供服務(wù)而產(chǎn)生稅費(fèi)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在支付費(fèi)用時(shí)向乙方支付相應(yīng)的稅費(fèi)。

五、其他財(cái)務(wù)條款

1.本合同中未提及的財(cái)務(wù)事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。

2.本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有財(cái)務(wù)往來(lái)，均應(yīng)以人民幣結(jié)算。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約：

-如甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的_____%作為違約金。

-如甲方未按照合同約定提供準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

-如甲方擅自變更合同內(nèi)容或解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同總金額_____%的違約金。

2.乙方違約：

-如乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額_____%的違約金。

-如乙方泄露甲方或員工隱私信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

-如乙方未能按照合同約定的時(shí)間提供人力資源服務(wù)報(bào)告，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下?tīng)?zhēng)議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟地為合同簽訂地。

-仲裁：雙方可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至____________仲裁委員會(huì)仲裁。

3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取影響正常履行合同的行為。

4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。

三、適用法律

本合同及雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自合同生效之日起，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起____年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、變更與終止條款

1.變更：合同在履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止條件：

-雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

-如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

-因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)完成未完成的人力資源服務(wù)工作，并結(jié)清所有費(fèi)用。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.終止后的責(zé)任：

-合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同終止前的法律責(zé)任。

-乙方應(yīng)向甲方提供合同履行期間的工作總結(jié)和報(bào)告，包括但不限于招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告、績(jī)效考核報(bào)告等。

-甲方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付剩余的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

四、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照合同中約定的地址發(fā)送。

2.任何一方更換地址，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

五、不可抗力

本合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方人力資源需求說(shuō)明書(shū)，包括崗位需求、人數(shù)、任職資格、薪酬福利等信息。

2.甲方公司組織架構(gòu)圖，展示各部門及崗位設(shè)置。

二、設(shè)計(jì)方案

1.乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)設(shè)計(jì)方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方案的詳細(xì)內(nèi)容。

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方提供的人力資源服務(wù)所涉及的技術(shù)規(guī)格說(shuō)明，包括軟件、硬件等配置要求。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方