競業(yè)禁止及保密義務(wù)合同

競業(yè)禁止及保密義務(wù)合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方雇用人員，雙方為明確乙方在任職期間及離職后的競業(yè)禁止及保密義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、市場、客戶、經(jīng)營策略等所有未公開的信息。1.2“競業(yè)禁止”指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制或以其他形式非法使用或允許他人使用。2.2乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密公開或失去保密價值為止。2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條競業(yè)禁止3.1乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。3.2乙方在離職后，如欲從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并征得甲方同意。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方提出的競業(yè)禁止期限進行合理調(diào)整。第四條經(jīng)濟補償4.1甲方在乙方離職后，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳诫x職前一個月的工資收入×______個月。4.3乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的經(jīng)濟補償，并支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：______年______月______日第七條爭議解決7.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同變更8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采用書面形式。第九條合同解除9.1在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2在合同有效期內(nèi)，如甲方違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同終止10.1.1合同約定的期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或個人身份證號，確保合同主體身份的明確性。2.定義關(guān)鍵術(shù)語：合同中應(yīng)對“商業(yè)秘密”、“競業(yè)禁止”等關(guān)鍵術(shù)語進行明確定義，以避免未來發(fā)生爭議時對術(shù)語理解的不一致。3.保密義務(wù)的具體化：合同應(yīng)具體約定保密義務(wù)的范圍、期限以及違反保密義務(wù)的法律后果。4.競業(yè)禁止的合理性：競業(yè)禁止的期限和范圍應(yīng)符合法律規(guī)定，不得過度限制乙方的就業(yè)權(quán)。5.經(jīng)濟補償?shù)拿鞔_：合同中應(yīng)明確競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。6.違約責(zé)任和爭議解決：合同應(yīng)明確約定違約責(zé)任及爭議解決的途徑，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：是指雇員在職期間或離職后，在一段時間內(nèi)不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以保護雇主的商業(yè)利益。3.經(jīng)濟補償：指雇主因限制雇員離職后的就業(yè)自由而向雇員支付的補償金，用于彌補雇員因競業(yè)禁止而不能獲得的收入。4.違約金：指合同一方違反合同約定，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充的行為。6.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，使得合同不再對雙方具有約束力。7.合同終止：指合同因期限屆滿、履行完成或者其他法定、約定原因，使得合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為高級研發(fā)人員，掌握甲方核心技術(shù)和產(chǎn)品秘密。補充條款：考慮到乙方在研發(fā)部門的重要職位，雙方同意在合同中增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬和權(quán)益分配的條款，確保乙方的合法權(quán)益得到尊重。補充條款內(nèi)容：“第十一條技術(shù)成果歸屬及權(quán)益分配11.1乙方在任職期間研發(fā)的技術(shù)成果，如未明確約定，默認為甲方所有。但甲方應(yīng)對乙方的貢獻給予合理的經(jīng)濟補償。11.2雙方可就特定項目的技術(shù)成果歸屬進行約定，并簽訂相應(yīng)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議?！?.應(yīng)用場合：乙方負責(zé)甲方重要客戶關(guān)系維護，掌握客戶資料和商業(yè)信息。補充條款：為了更好地保護客戶關(guān)系，雙方可增加關(guān)于客戶信息保密和過渡期的條款。補充條款內(nèi)容：“第十二條客戶信息保密及過渡期12.1乙方在離職后______個月內(nèi)，不得直接或間接接觸甲方現(xiàn)有客戶，并不得利用甲方客戶資源為自己或第三方謀取利益。12.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方在過渡期內(nèi)尋找新的工作機會，以減輕乙方的經(jīng)濟壓力?！?.應(yīng)用場合：乙方為甲方高層管理人員，對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營有深入了解。補充條款：考慮到高層管理人員的信息敏感度，雙方可增加關(guān)于離職后的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)的條款。補充條款內(nèi)容：“第十三條離職后的咨詢和指導(dǎo)13.1乙方在離職后，如甲方有需要，乙方應(yīng)提供合理的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助甲方平穩(wěn)過渡。13.2甲方應(yīng)為此支付乙方合理的咨詢費用?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：乙方簡歷及工作職責(zé)說明2.附件二：甲方商業(yè)秘密清單3.附件三：競業(yè)禁