2025年中學(xué)后勤人員雇傭協(xié)議

2025年中學(xué)后勤人員雇傭協(xié)議甲方（以下簡稱甲方）：____中學(xué)乙方（以下簡稱乙方）：____鑒于甲方為____中學(xué)，乙方具備相應(yīng)的后勤服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方提供后勤服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。協(xié)議期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)甲方校園內(nèi)的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)施維護等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證校園環(huán)境整潔、美觀，為師生提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要，提供相應(yīng)的后勤服務(wù)，如餐飲、住宿、安保等。三、人員配置1.乙方應(yīng)按照甲方的需求，配置適當(dāng)數(shù)量的后勤人員，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方負責(zé)對后勤人員進行培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.乙方應(yīng)定期對后勤人員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對不符合要求者進行調(diào)整或辭退。四、薪酬待遇1.乙方應(yīng)根據(jù)后勤人員的工作性質(zhì)、技能水平和實際工作量，合理確定薪酬待遇。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為后勤人員繳納社會保險和公積金。3.乙方應(yīng)按時足額支付后勤人員工資，不得拖欠、克扣。五、財務(wù)管理1.乙方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保后勤服務(wù)費用的合理使用。2.乙方應(yīng)定期向甲方報告財務(wù)狀況，接受甲方的監(jiān)督。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，合理開具發(fā)票，確保財務(wù)合規(guī)。六、合同變更、解除和終止1.雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。3.協(xié)議期滿后，雙方如無續(xù)約意向，協(xié)議自動終止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.雙方應(yīng)保守在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____中學(xué)乙方（蓋