2025年企業(yè)合并員工離職補償協(xié)議書_第1頁
2025年企業(yè)合并員工離職補償協(xié)議書_第2頁
2025年企業(yè)合并員工離職補償協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業(yè)合并員工離職補償協(xié)議書甲方(合并前公司):____乙方(合并后公司):____丙方(員工):____鑒于甲方與乙方將于____年____月進行合并,為確保丙方的合法權益,甲乙雙方經充分協(xié)商,達成如下離職補償協(xié)議:一、協(xié)議背景1.1甲方與乙方合并前,丙方在甲方擔任____職位,工作年限為____年。1.2甲方與乙方合并后,丙方愿意與乙方建立勞動關系,但乙方基于業(yè)務調整、崗位設置等原因,無法為丙方提供與原崗位相當?shù)墓ぷ鲘徫弧?.3為保障丙方的合法權益,甲乙雙方遵循公平、公正、自愿的原則,就丙方的離職補償達成以下協(xié)議。二、離職補償2.1甲乙雙方同意,丙方的離職補償包括以下兩部分:(1)經濟補償:甲方一次性支付給丙方經濟補償金人民幣____元(大寫:____元整),作為丙方離職的經濟補償。(2)社會保險及公積金補償:甲方一次性支付給丙方社會保險及公積金補償金人民幣____元(大寫:____元整),作為丙方離職后社會保險及公積金的補償。2.2甲乙雙方確認,以上所述經濟補償及社會保險公積金補償為一次性支付,丙方在收到上述補償款后,不再就離職事項向甲乙雙方主張任何權利。三、協(xié)議履行3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.2甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內,將協(xié)議約定的經濟補償及社會保險公積金補償支付給丙方。3.3丙方收到甲方支付的經濟補償及社會保險公積金補償后,應在____個工作日內辦理完畢離職手續(xù),并按照乙方的安排辦理入職手續(xù)。四、保密條款4.1丙方同意,在協(xié)議生效后,對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息予以嚴格保密,未經甲乙雙方書面同意,不得向第三方披露。4.2丙方違反保密義務的,應向甲乙雙方支付違約金人民幣____元(大寫:____元整),并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論