房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)雇傭合同范本2025

房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)雇傭合同范本2025甲方（雇主）：____有限公司乙方（受雇人）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方任職期間，擔(dān)任房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)職位，負(fù)責(zé)為客戶提供房地產(chǎn)咨詢服務(wù)、銷售房屋及相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等，具體如下：4.1.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。4.1.2提成：乙方按照實(shí)際完成的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，按照以下比例提取提成：a)業(yè)績(jī)?cè)谌嗣駧臺(tái)___元以下（含____元），提成比例為_(kāi)___%；b)業(yè)績(jī)?cè)谌嗣駧臺(tái)___元至____元之間，提成比例為_(kāi)___%；c)業(yè)績(jī)?cè)谌嗣駧臺(tái)___元以上，提成比例為_(kāi)___%。4.1.3獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的以下福利：a)提供住宿；b)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；c)提供交通補(bǔ)貼。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.2甲方在合同期內(nèi)，如因以下原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。6.3合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、提成和獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付未付部分，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件