2025年人力資源管理師合同樣本

2025年人力資源管理師合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備人力資源管理師資格的專(zhuān)業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源管理師一職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方的人力資源管理師，負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等事務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，積極履行職責(zé)，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括：____、____、____等。3.乙方在合同期限內(nèi)取得的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、提成等，按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的職務(wù)。七、合同的解除與終止1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合