2025年臨時(shí)離職合同模板

2025年臨時(shí)離職合同模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____乙方聯(lián)系電話：____二、臨時(shí)離職事項(xiàng)2.1乙方因____原因，需要臨時(shí)離職。2.2乙方臨時(shí)離職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。2.3乙方在臨時(shí)離職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、薪資待遇3.1乙方在臨時(shí)離職期間的薪資待遇按以下方式處理：（1）甲方按照乙方正常工資的____%支付臨時(shí)離職期間的工資。（2）乙方在臨時(shí)離職期間如有加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方臨時(shí)離職期間的工資支付時(shí)間為每月____日。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1乙方在臨時(shí)離職期間，甲方仍按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2乙方在臨時(shí)離職期間如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)事宜，由甲方負(fù)責(zé)處理。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在臨時(shí)離職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方在臨時(shí)離職期間，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事相同或相近業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同解除與終止7.1在臨時(shí)離職期間，甲乙雙方均可提前解除或終止本合同。7.2乙方臨時(shí)離職期滿后，如乙方未按期返崗，甲方有權(quán)解除本合同。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在臨時(shí)離職期間，如甲方有緊急工作需要，乙方應(yīng)立即返崗。2.乙方在臨時(shí)離職期間，如乙方身體狀況良好，甲方有權(quán)要求乙方提前返崗。3.乙方在臨時(shí)離職期間，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方在臨時(shí)離職期間，如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方在臨時(shí)離職期間，如乙方未經(jīng)