2024年度甘肅省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫(kù)綜合試卷B卷附答案

2024年度甘肅省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫(kù)綜合試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（）。

A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜

B.即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行，愛(ài)一行，專一行”

C.要做到愛(ài)崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

D.在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】B2、以下各項(xiàng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組場(chǎng)地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場(chǎng)布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

【答案】C3、提出公平理論的美國(guó)心理學(xué)家是（）

A.弗魯姆

B.亞當(dāng)斯

C.斯金納

D.奧德弗

【答案】B4、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動(dòng)和()。

A.穩(wěn)態(tài)振動(dòng)，規(guī)則振動(dòng)

B.穩(wěn)態(tài)振動(dòng)，不規(guī)則振動(dòng)

C.不穩(wěn)態(tài)振動(dòng)，規(guī)則振動(dòng)

D.不穩(wěn)態(tài)振動(dòng)、不規(guī)則振動(dòng)

【答案】B5、（）是最簡(jiǎn)單的決策分析方法。

A.綜合加權(quán)法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】A6、企業(yè)采用立即排除法決策時(shí)，應(yīng)基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目標(biāo)管理

C.效率

D.權(quán)變

【答案】D7、預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比（其他條件完全相同，差別僅在于一個(gè)施加了預(yù)應(yīng)力而另一個(gè)未施加預(yù)應(yīng)力）有何區(qū)別？（）

A.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高

B.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

C.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大，正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高

D.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無(wú)明顯變化，但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

【答案】D8、按彎矩調(diào)幅法進(jìn)行內(nèi)力計(jì)算和配筋時(shí)，下列提法哪個(gè)是不正確的？（）

A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡(jiǎn)支梁，和彈性法相比，安全儲(chǔ)備較低

B.按調(diào)幅法計(jì)算時(shí)，調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調(diào)幅法計(jì)算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經(jīng)濟(jì)效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動(dòng)能力，計(jì)算中要求調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高ξ≤0.35

【答案】B9、企業(yè)在成立初期，培訓(xùn)力量應(yīng)集中于（）。

A.提高創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)銷公關(guān)能力

B.組建管理團(tuán)隊(duì)

C.提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感

D.提高中層管理人員管理能力

【答案】A10、在管理人員教程培訓(xùn)中，總體管理培訓(xùn)的培訓(xùn)目的是（）。

A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力

B.開(kāi)發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準(zhǔn)備好進(jìn)行初級(jí)管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

【答案】A11、地下水環(huán)境保護(hù)措施與對(duì)策中Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目地下水保護(hù)與環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題減緩措施，下列說(shuō)法正確的是()。

A.以均衡開(kāi)采為原則，提出防止地下水資源超量開(kāi)采的具體措施，以及控制資源開(kāi)采過(guò)程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)測(cè)孔位置、孔深、監(jiān)測(cè)井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測(cè)層位、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)頻率等

C.建立地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題制定相應(yīng)的監(jiān)測(cè)方案

D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)預(yù)案

【答案】A12、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)前后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量為2dB(A)，此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)按（）開(kāi)展工作。

A.一級(jí)評(píng)價(jià)

B.二級(jí)評(píng)價(jià)

C.一級(jí)或二級(jí)評(píng)價(jià)

D.三級(jí)評(píng)價(jià)

【答案】B13、下列哪一項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級(jí)差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級(jí)

【答案】C14、在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象，有被知覺(jué)為同類的傾向是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律

【答案】B15、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查重點(diǎn)的是()。

A.核查實(shí)際工程內(nèi)容及方案設(shè)計(jì)變更情況

B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況

C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況

【答案】A16、（）沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。

A.崗位輪換

B.計(jì)件工資

C.競(jìng)聘上崗

D.內(nèi)部選拔

【答案】C17、生態(tài)類建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收時(shí)環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況調(diào)查要給出環(huán)境影響評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)和實(shí)際采取的生態(tài)保護(hù)與污染防治措施的對(duì)照、變化情況，并對(duì)變化情況予以必要的說(shuō)明；對(duì)無(wú)法全面落實(shí)的措施，應(yīng)()。

A.說(shuō)明實(shí)際情況并提出后續(xù)實(shí)施、改進(jìn)的建議

B.不予驗(yàn)收通過(guò)

C.提出整改要求

D.要求重新編寫(xiě)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告

【答案】A18、在組織變革實(shí)踐中，進(jìn)行人事方面改革的主線是（）

A.組織成員間的權(quán)力再分配

B.改變組織成員的作風(fēng)

C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

D.組織成員間人際關(guān)系的改變

【答案】A19、下列關(guān)于河流取樣斷面的布置原則說(shuō)法正確的是()。

A.在調(diào)查范圍的兩端應(yīng)布設(shè)取樣斷面

B.調(diào)查范圍內(nèi)重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象附近水域應(yīng)布設(shè)取樣斷面

C.重點(diǎn)水工構(gòu)筑物附近應(yīng)布設(shè)取樣斷面

D.在擬建排污口上游1000m處應(yīng)設(shè)置一個(gè)取樣斷面

【答案】A20、設(shè)備設(shè)計(jì)過(guò)程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。

A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)

B.以前類似設(shè)計(jì)提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口

D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料

E.功能和性能的要求；

【答案】A21、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充

D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

【答案】A22、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。

A.不可預(yù)測(cè)性

B.冒險(xiǎn)性

C.動(dòng)態(tài)性

D.高風(fēng)險(xiǎn)性

【答案】D23、（）可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。

A.矩陣制

B.直線職能制

C.職能制

D.執(zhí)行部制

【答案】D24、某Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題的分析應(yīng)敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況

【答案】A25、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)

B.推斷統(tǒng)計(jì)

C.理論統(tǒng)計(jì)

D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

【答案】A26、當(dāng)校長(zhǎng)在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時(shí)，他所都在扮演（）的角色。

A.掛名首腦

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者

【答案】A27、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門(mén)培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學(xué)院型

B.俱樂(lè)部型

C.棒球隊(duì)型

D.堡壘型

【答案】A28、關(guān)于管理的含義，下列詞語(yǔ)中（）的表述不確切。

A.激勵(lì)、約束

B.協(xié)調(diào)、溝通

C.放任、自由

D.理順、調(diào)整

【答案】C29、在相關(guān)分析中，其度量的具體指標(biāo)是（）

A.相關(guān)度

B.相關(guān)比

C.相關(guān)系數(shù)

D.標(biāo)準(zhǔn)差

【答案】C30、以下不屬于組織外部的交易成本的是（）。

A.監(jiān)督成本

B.搜尋成本

C.談判成本

D.履約成本

【答案】A31、關(guān)于傭金制，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.營(yíng)銷人員對(duì)企業(yè)有推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重要性

B.使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力

C.可使?fàn)I銷人員覺(jué)察到自己的工作投入對(duì)企業(yè)的重要性

D.可以充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的營(yíng)銷積極性

【答案】A32、人力測(cè)評(píng)中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試

B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C.資歷審核

D.文件筐測(cè)驗(yàn)

【答案】B33、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（）的費(fèi)用應(yīng)列入工資總額中。

A.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)

B.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其專門(mén)工作報(bào)酬

C.支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼

D.保健性和技術(shù)性津貼

【答案】D34、群體互動(dòng)表現(xiàn)為建設(shè)性的時(shí)候，群體之間的狀況是（）

A.沖突

B.遷就

C.合作

D.依從

【答案】C35、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括（）。

A.平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

B.實(shí)施企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)

C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

D.要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

【答案】D36、（）是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。

A.工作指導(dǎo)法

B.特別任務(wù)法

C.工作輪換法

D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法

【答案】C37、詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征

【答案】C38、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

【答案】A39、一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)每期監(jiān)測(cè)時(shí)間，至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù)，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次

【答案】B40、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說(shuō)明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級(jí)在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權(quán)式策略

【答案】A41、關(guān)于崗位分類和品位分類，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.崗位分類以事為標(biāo)準(zhǔn)，品位分類以人為標(biāo)準(zhǔn)

B.崗位分類對(duì)事不對(duì)人，品位分類對(duì)人不對(duì)事

C.事務(wù)性強(qiáng)的崗位適用于品位分類，臨時(shí)性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據(jù)人員的學(xué)歷、資歷及貢獻(xiàn)大小等資格條件，將人員分成不同品級(jí)

【答案】C42、人力測(cè)評(píng)中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試

B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C.資歷審核

D.文件筐測(cè)驗(yàn)

【答案】B43、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是（）

A.組織心理的和諧化

B.組織文化

C.組織成員的認(rèn)同感

D.組織戰(zhàn)略

【答案】B44、在制訂風(fēng)險(xiǎn)防范措施時(shí)，廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應(yīng)急救援設(shè)施

B.應(yīng)急救援通道

C.應(yīng)急疏散

D.應(yīng)急避難所

【答案】A45、關(guān)于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。

A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德

B.勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾

C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收

D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗

【答案】C46、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)于14MW（20t/h）的燃?xì)忮仩t，其煙囪最低允許高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m

【答案】A47、巖石的飽水率就是（）。

A.飽水系數(shù)

B.吸水率

C.飽和吸水率

D.天然含水率

【答案】C48、避免員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容定義不清楚而產(chǎn)生抱怨和爭(zhēng)議的方法是（）。

A.工作崗位設(shè)計(jì)

B.工作崗位分類

C.工作崗位評(píng)價(jià)

D.工作崗位分析

【答案】D49、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨

【答案】B50、而以（）為主的員工會(huì)花較多的時(shí)間去計(jì)算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最“經(jīng)濟(jì)”的方法去完成工作。

A.上司承諾

B.連續(xù)承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾

【答案】B51、企業(yè)會(huì)選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu)，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估交易過(guò)程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟(jì)化的觀點(diǎn)來(lái)自（）。

A.一般系統(tǒng)理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論

【答案】D52、設(shè)我國(guó)某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y＝19779616.12m，則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A53、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。

A.專業(yè)性

B.相關(guān)性

C.有效性

D.價(jià)值性

【答案】A54、二十世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項(xiàng)假說(shuō)？（）

A.經(jīng)濟(jì)人

B.社會(huì)人

C.管理人

D.復(fù)雜人

【答案】B55、下列哪項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級(jí)差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級(jí)

【答案】C56、合同法律關(guān)系，是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過(guò)程中形成的()關(guān)系。

A.社會(huì)

B.權(quán)利義務(wù)

C.道德

D.人際

【答案】B57、對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向下列哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？（）

A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

B.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

C.人民法院

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議種裁委員會(huì)

【答案】C58、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d，污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》，該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析

【答案】B59、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門(mén)的崗位工資類型是（）。

A.一崗一薪工資制

B.一崗多薪工資制

C.技能工資制

D.提成工資制

【答案】B60、“你的經(jīng)驗(yàn)好像不太適合我們這個(gè)崗位的工作，你覺(jué)得呢？”這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

A.知識(shí)性問(wèn)題

B.壓力性問(wèn)題

C.思維性問(wèn)題

D.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題

【答案】B61、“事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程”。提出這種觀點(diǎn)的代表人物是（）

A.霍萊特

B.霍蘭德

C.薛恩

D.羅斯

【答案】C62、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】B63、在各種考評(píng)方法中，下列哪一項(xiàng)比較適合用于考評(píng)從事科研教學(xué)工作的人？（）

A.目標(biāo)管理法

B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法

C.成績(jī)記錄法

D.直接指標(biāo)法

【答案】C64、將反映考評(píng)指標(biāo)內(nèi)涵和外延等諸方面的特征獨(dú)立并列的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.分解等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

B.分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

C.綜合提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

D.綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】B65、勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動(dòng)總量

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)力總量

D.勞動(dòng)力程度

【答案】B66、溝通過(guò)程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個(gè)

B.六個(gè)

C.七個(gè)

D.八個(gè)

【答案】C67、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過(guò)()，征得環(huán)境保護(hù)部門(mén)批準(zhǔn)后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證

C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)

D.地質(zhì)水文勘查

【答案】B68、決定人的行為的心理基礎(chǔ)是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價(jià)值觀

D.信仰

【答案】C69、具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動(dòng)的共性。

A.共同的目標(biāo)

B.一定的目標(biāo)

C.既定的目標(biāo)

D.特定的目標(biāo)

【答案】D70、下列哪一項(xiàng)是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響？（）

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.刻板印象

D.首因效應(yīng)

【答案】D71、最廣泛流行的工資理論是（）。

A.均衡價(jià)格工資理論

B.集體談判工資理論

C.人力資本理論

D.邊際生產(chǎn)力工資理論

【答案】D72、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評(píng)審

D.變更

E.驗(yàn)收

【答案】B73、獲得專利權(quán)的項(xiàng)目數(shù)屬于下列哪種類型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)？（）

A.行為過(guò)程型

B.品質(zhì)特征型

C.工作方式型

D.工作結(jié)果型

【答案】D74、“我不喜歡張經(jīng)理，因?yàn)樗矚g講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感

【答案】D75、以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)

B.只有存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下才會(huì)發(fā)生利益爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因是勞動(dòng)關(guān)系主體的利益沖突

D.不存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者可能成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人

【答案】B76、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.雙務(wù)關(guān)系

C.正向關(guān)系

D.法務(wù)關(guān)系

【答案】B77、河流水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的范圍，需要考慮()來(lái)確定排放口下游應(yīng)調(diào)查的河段長(zhǎng)度。

A.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流規(guī)模

【答案】B78、下列屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)中點(diǎn)源調(diào)查內(nèi)容的是()。

A.點(diǎn)源的排放情況

B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)

C.用排水狀況

D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況

【答案】A79、下列哪一項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺(jué)

【答案】A80、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了（）

A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

B.建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)

【答案】A二多選題(共20題)1、按照現(xiàn)代設(shè)備工程學(xué)的理論，下列不屬于設(shè)備維持階段的是設(shè)備的()。

A.決策

B.試運(yùn)行

C.調(diào)撥

D.調(diào)試

E.報(bào)廢

【答案】ABD2、集權(quán)的致命弱點(diǎn)是（）。

A.彈性差

B.適應(yīng)性弱

C.權(quán)力分散

D.多樣性

【答案】AB3、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的步驟包括（）。

A.獲取員工技能信息

B.獲取崗位信息

C.選擇等級(jí)參照物并劃分崗位等級(jí)

D.選擇報(bào)酬因素

E.對(duì)崗位進(jìn)行排序

【答案】BCD4、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量一般包括（）。

A.z統(tǒng)計(jì)量

B.t統(tǒng)計(jì)量

C.s統(tǒng)計(jì)量

D.m統(tǒng)計(jì)量

E.y統(tǒng)計(jì)量

【答案】AB5、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征表現(xiàn)為（）。

A.技巧性

B.創(chuàng)造性

C.應(yīng)變性

D.綜合性

【答案】BCD6、下列屬于直接來(lái)源的數(shù)據(jù)有（）。

A.某公司通過(guò)人戶調(diào)查得到的居民家庭消費(fèi)數(shù)據(jù)

B.通過(guò)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》得到的有關(guān)居民消費(fèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)

C.通過(guò)購(gòu)買某咨詢機(jī)構(gòu)的研究報(bào)告得到的某行業(yè)銷售數(shù)據(jù)

D.通過(guò)與某重點(diǎn)大型企業(yè)相關(guān)人員座談得到的企業(yè)銷售數(shù)據(jù)

E.在《人口普查資料匯編》中得到的某地區(qū)人口數(shù)據(jù)

【答案】AD7、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則包括（）。

A.保持制度穩(wěn)定

B.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

C.共同發(fā)展原則

D.符合法律的規(guī)定

E.適合企業(yè)特點(diǎn)

【答案】BCD8、下列屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成部分的有（）。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

B.職工當(dāng)事人代表

C.同級(jí)工會(huì)代表

D.用人單位方面的代表

E.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)確認(rèn)答案

【答案】ACD9、（2016年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于PM2.5年平均濃度值數(shù)據(jù)有效性的說(shuō)法，正確的是（）

A.每年至少有60個(gè)日平均濃度值

B.每年至少有144個(gè)日平