公司注銷離職合同范本

公司注銷離職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

法定代表人（姓名）：

住所地（地址）：

乙方（離職員工姓名）：

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的公司，從事（公司經(jīng)營范圍）。

2.乙方原為甲方公司（部門名稱）的員工，擔(dān)任（職位名稱）。

3.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職。

4.甲方同意乙方離職，雙方現(xiàn)就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職事宜

1.1乙方自本合同簽訂之日起，正式離職，不再擔(dān)任甲方公司任何職務(wù)。

1.2乙方離職前，應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

1.3乙方離職后，不得泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第二條離職補(bǔ)償

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：按乙方在甲方公司工作年限乘以乙方離職前月平均工資，但最高不超過甲方上年度職工月平均工資的3倍。

2.3甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。

第三條保密協(xié)議

3.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方公司的保密協(xié)議，不得泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，至（保密期限）止。

3.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

4.1乙方在甲方公司工作期間，所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。

4.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得使用、復(fù)制、傳播甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)。

第五條其他約定

5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方在甲方公司工作期間的勞動合同復(fù)印件。

2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3.乙方身份證復(fù)印件。

4.保密協(xié)議。

5.甲方公司上年度職工月平均工資證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（公司名稱）：

法定代表人（姓名）：

住所地（地址）：

乙方（離職員工姓名）：

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方主體名稱）：

法定代表人（姓名）：

住所地（地址）：

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的公司，從事（公司經(jīng)營范圍）。

2.乙方原為甲方公司（部門名稱）的員工，擔(dān)任（職位名稱）。

3.丙方為甲方公司合作伙伴，擁有相關(guān)行業(yè)資源及專業(yè)服務(wù)能力。

4.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職，并引入丙方作為第三方主體參與本次離職事宜。

5.甲方希望保障自身權(quán)益，同時(shí)確保乙方離職過程順利，故雙方現(xiàn)就乙方離職事宜及丙方的參與達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職事宜

1.1乙方自本合同簽訂之日起，正式離職，不再擔(dān)任甲方公司任何職務(wù)。

1.2乙方離職前，應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

1.3乙方離職后，不得泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

1.4丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行保密義務(wù)。

第二條丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議，并有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督。

2.2丙方有權(quán)對乙方違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行制止，并有權(quán)向甲方報(bào)告。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的代扣代繳。

2.4丙方有權(quán)在乙方違反保密協(xié)議或合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.2甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助監(jiān)督乙方行為，確保乙方履行保密義務(wù)。

3.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方違反保密協(xié)議或合同約定時(shí)，協(xié)助甲方追究乙方違約責(zé)任。

3.4甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的代扣代繳。

第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：按乙方在甲方公司工作年限乘以乙方離職前月平均工資，但最高不超過甲方上年度職工月平均工資的3倍。

4.3甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給丙方，由丙方代為代扣代繳。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

5.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得使用、復(fù)制、傳播甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)。

5.4乙方在離職后，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

第六條爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（仲裁委員會名稱）仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方在甲方公司工作期間的勞動合同復(fù)印件。

2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3.乙方身份證復(fù)印件。

4.保密協(xié)議。

5.甲方公司上年度職工月平均工資證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和行業(yè)資源，對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行保密義務(wù)，從而保障甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不受侵害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，確保甲方在乙方離職過程中的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過增加乙方的違約及限制條款，有效防范乙方離職后可能給甲方帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（公司名稱）：

法定代表人（姓名）：

住所地（地址）：

乙方（離職員工姓名）：

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方主體名稱）：

法定代表人（姓名）：

住所地（地址）：

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的公司，從事（公司經(jīng)營范圍）。

2.乙方原為甲方公司（部門名稱）的員工，擔(dān)任（職位名稱）。

3.丙方為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的離職員工安置和職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

4.乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職，并引入丙方作為第三方主體參與本次離職事宜。

5.乙方希望保障自身權(quán)益，同時(shí)確保離職過程順利，故雙方現(xiàn)就乙方離職事宜及丙方的參與達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職事宜

1.1乙方自本合同簽訂之日起，正式離職，不再擔(dān)任甲方公司任何職務(wù)。

1.2乙方離職前，應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

1.3乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

第二條丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求和市場需求，推薦合適的職位給乙方。

2.3丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的離職證明和推薦信，以協(xié)助乙方求職。

2.4丙方有權(quán)在乙方求職過程中，代表乙方與潛在雇主進(jìn)行溝通。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供良好的工作交接，包括但不限于技術(shù)資料、客戶關(guān)系等。

3.2乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的離職證明，以證明其在甲方的工作經(jīng)歷。

3.3乙方有權(quán)要求甲方在離職后不進(jìn)行任何形式的負(fù)面評價(jià)或損害其聲譽(yù)的行為。

3.4乙方有權(quán)在離職后的一定期限內(nèi)，根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：按乙方在甲方公司工作年限乘以乙方離職前月平均工資，但最高不超過甲方上年度職工月平均工資的3倍。

4.3甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方違反本合同第三條第三款規(guī)定，進(jìn)行負(fù)面評價(jià)或損害乙方聲譽(yù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2甲方違反本合同第四條規(guī)定，未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.3甲方違反本合同第一條第二款規(guī)定，未妥善處理工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（仲裁委員會名稱）仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過強(qiáng)調(diào)自身的權(quán)益和利益