工商練習(xí)卷附答案_第1頁
工商練習(xí)卷附答案_第2頁
工商練習(xí)卷附答案_第3頁
工商練習(xí)卷附答案_第4頁
工商練習(xí)卷附答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩54頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁工商練習(xí)卷附答案1.一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營的天然資源或人造資源稱為()。A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段【正確答案】:C解析:

本題考查企業(yè)要素的概念。企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的,具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然資源或人造資源。2.下列選項中不屬于管理信息系統(tǒng)的功能的是()。A、數(shù)據(jù)處理功能B、管理功能C、輔助決策功能D、獨立決策功能【正確答案】:D解析:

本題考查管理信息系統(tǒng)的功能。管理信息系統(tǒng)主要包括以下功能:(1)數(shù)據(jù)處理功能;(2)管理功能;(3)輔助決策功能。3.我國勞動合同法規(guī)定,勞動者提前()天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。A、10B、15C、30D、60【正確答案】:C解析:

本題考查企業(yè)勞動合同的解除?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。4.下列生產(chǎn)過程空間組織形式中,最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)設(shè)備負荷系數(shù)的是()。A、對象專業(yè)化布置B、工藝專業(yè)化布置C、固定布置D、部門專業(yè)化布置【正確答案】:B解析:

本題考查工藝專業(yè)化布置。工藝專業(yè)化布置便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù)。5.某企業(yè)進行一種零件的加工,工序間采用順序移動方式搬運零件。該種零件投產(chǎn)批量為6件,有4道加工工序;按照加工順序,單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘。假設(shè)零件移動用時為零,則將一個批次的該種零件全部生產(chǎn)出來所需要的時間為()分鐘。A、120B、350C、390D、400【正確答案】:C解析:

本題考查順序移動方式。T=6×(20+10+20+15)=390(分鐘)。6.企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動,屬于()。A、文化變革B、技術(shù)變革C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革【正確答案】:B解析:

本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù),包括工作方式、裝備、工藝流程等。7.甲公司與李某訂立勞動合同,合同約定:每日工作時間為8小時,每周工作時間為5天,合同期限為2016年5月

31日至2019年5月30日。該勞動合同屬于()。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、不定期勞動合同D、非全日制勞動合同【正確答案】:A解析:

本題考查企業(yè)勞動合同的種類。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。8.關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法,錯誤的是()。A、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度既是一項強制性的行政措施,又是一種有效的法制手段B、對依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,生產(chǎn)者、銷售者不得拒絕C、檢驗抽取的樣品數(shù)量不得超過檢驗的合理需要D、國家監(jiān)督檢查的產(chǎn)品,地方可以另行重復(fù)抽查【正確答案】:D解析:

本題考查產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。選項D錯誤,國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復(fù)抽查。9.企業(yè)管理層次的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和()。A、外部環(huán)境的特點B、企業(yè)的地理位置C、企業(yè)的任務(wù)量D、企業(yè)流動資產(chǎn)的大小【正確答案】:C解析:

本題考查管理層次的含義。在一個特定的組織中,管理層次的多少,應(yīng)當根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。10.某企業(yè)采用流水線方式生產(chǎn)汽車,則該流水線連續(xù)生產(chǎn)兩輛汽車的間隔時間就是該流水線的()。A、生產(chǎn)周期B、生產(chǎn)提前期C、生產(chǎn)率D、節(jié)拍【正確答案】:D解析:

本題考查節(jié)拍的含義。節(jié)拍是指流水線生產(chǎn)上連續(xù)生產(chǎn)兩個相同制品的間隔時間。11.某企業(yè)運用投資回收期法進行技術(shù)改造項目決策,該項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示:A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4【正確答案】:D解析:本題考查投資回收期法。方案1的投資回收期=600/120=5(年)。方案2的投資回收期=550/105=5.2(年)。方案3的投資回收期=500/100=5(年)。方案4的投資回收期=400/90=4.4(年)。方案4的投資回收期最短,所以應(yīng)該選擇方案4。12.與電話訪問法相比,入戶訪問法的特點是()。A、時間短B、不受語言交流的影響C、調(diào)查有深度D、費用少【正確答案】:C解析:

本題考查入戶訪問法。入戶訪問法的優(yōu)點:①直接性強;②靈活性強;③準確性較強;④調(diào)查有深度。入戶訪問法的缺點:①費用高,時間長;②對調(diào)查人員的要求高;③調(diào)查質(zhì)量容易受多種因素的影響。13.若采用自動線方式進行生產(chǎn),則排列自動線上生產(chǎn)設(shè)備的依據(jù)是()。A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度【正確答案】:A解析:

本題考查自動線的特征。自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備,用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。14.某公司擬建一個加工廠,該加工廠每年需要由A地運來物資100噸,由B地運來物資180噸,由C地運來物資800

噸,并運出物資240噸到D地,A、B、C、D的坐標分別為(30,50),(20,20),(50,40),(80,50),假定各種物資每噸千米的運輸費用相同,根據(jù)重心法,建廠的地理位置坐標應(yīng)是()。A、(49.8,39.8)B、(50.0,42.8)C、(52.5,30.3)D、(60.0,50.0)【正確答案】:A解析:

本題考查重心法。X0=(100×30+180×20+800×50+240×80)/(100+180+800+240)=49.8(千米);Y0=(100×50+180×20+800×40+240×50)/(100+180+800+240)=39.8(千米)。15.既具有分權(quán)制特點,又遵循集中決策、分散經(jīng)營原則的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是()。A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制【正確答案】:D解析:

本題考查事業(yè)部制。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式,實行相對的獨立經(jīng)營,單獨核算,自負盈虧。同時按照“集中決策、分散經(jīng)營”的管理原則,公司最高管理機構(gòu)握有人事決策、財務(wù)決策、規(guī)定價格增減幅度、監(jiān)督等大權(quán),并利用利潤等指標對事業(yè)部進行控制。16.某企業(yè)把10名受訓(xùn)人員組成一個團隊,要求該團隊制定一個計劃以提高客戶滿意度,并且由他們負責(zé)實施該項計劃,該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是()。A、師帶徒B、情景模擬C、行動學(xué)習(xí)D、行為示范【正確答案】:C解析:

本題考查常用的在職培訓(xùn)方法。行動學(xué)習(xí)是指給團隊或工作群體一個實際工作中面臨的問題,讓他們合作解決并制訂一個行動計劃,然后由他們負責(zé)實施這一計劃的培訓(xùn)方法。17.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次,內(nèi)層的技術(shù)改造主要包括()。A、科學(xué)技術(shù)的運用B、新設(shè)備的添置C、新組織形式的采用D、生產(chǎn)方式的革新【正確答案】:A解析:

本題考查技術(shù)改造的層次。內(nèi)層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運用。它是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過程之中,如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明。18.新制度學(xué)派認為,企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是()。A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會階級矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有者帶來更多剩余價值D、企業(yè)能作為較低交易費用的資源配置方式【正確答案】:D解析:

本題考查新制度學(xué)派的觀點。新制度學(xué)派認為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種交易費用較低的資源配置方式。19.根據(jù)彼得·圣吉的觀點,學(xué)習(xí)型組織的五項修煉是指()。A、自我超越、改善心智模式、建立共同世界觀、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考B、自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考C、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、線性思考D、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考【正確答案】:D解析:

本題考查學(xué)習(xí)型組織的五項修煉。根據(jù)彼得·圣吉的觀點,學(xué)習(xí)型組織的五項修煉是指自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。20.甲公司與李某訂立勞動合同,合同約定:李某擔(dān)任公司的會計,每日工作時間為4小時,每周工作時間不超過24小時,每小時的勞動報酬為40元,該勞動合同屬于()。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、全日制勞動合同D、非全日制勞動合同【正確答案】:D解析:

本題考查企業(yè)勞動合同的種類。非全日制勞動合同,是以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。21.機械制造企業(yè)進行產(chǎn)品設(shè)計的活動屬于()。A、生產(chǎn)技術(shù)準備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程【正確答案】:A解析:

本題考查生產(chǎn)過程的構(gòu)成。生產(chǎn)技術(shù)準備過程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進行的一系列生產(chǎn)技術(shù)準備工作。如產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、工藝裝備的設(shè)計、標準化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設(shè)備布置等。22.按照分工和專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是()。A、產(chǎn)品專業(yè)化B、零部件專業(yè)化C、工藝專業(yè)化D、部門專業(yè)化【正確答案】:D解析:

本題考查分工、專業(yè)化與協(xié)作。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化。23.企業(yè)對員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達到的能力水平進行心理測評,這種測評屬于()。A、傾向測評B、成就測評C、智力測評D、人格測評【正確答案】:B解析:

本題考查成就測評。成就測評是用來鑒定一個人在某一方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實際能力水平高低的測評。24.企業(yè)在招聘員工時,要對所有求職者一視同仁,為求職者營造一個平等競爭的工作環(huán)境,這體現(xiàn)了員工招聘的()原則。A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇【正確答案】:B解析:

本題考查員工招聘的原則。公正平等原則是指企業(yè)要對所有求職者一視同仁,使求職者能公平地參與競爭。25.企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本成本和()來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風(fēng)險【正確答案】:D解析:

本題考查財務(wù)決策?;I資決策是指為滿足企業(yè)融資的需要,對籌資渠道、籌資方式、籌資數(shù)量、籌資風(fēng)險等進行評價和選擇,基本思想是平衡資本成本和籌資風(fēng)險后安排資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。26.在質(zhì)量管理中,用來描述質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的質(zhì)量控制方法是()。A、直方圖法B、樹枝圖法C、關(guān)鍵線路圖法D、因果分析圖法【正確答案】:A解析:

本題考查直方圖法。直方圖又稱為質(zhì)量分析圖,表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形。27.下列關(guān)于射頻識別技術(shù)的說法錯誤的是()。A、適用于臟、潮濕的環(huán)境B、具有使用壽命長,安全性高的特點C、體積較大,不易封裝D、適合于存儲大量數(shù)據(jù)【正確答案】:C解析:

本題考查射頻識別技術(shù)的特點。射頻電子標簽?zāi)茈[藏在大多數(shù)材料或產(chǎn)品內(nèi),具有超薄及大小不一的外形,能封裝在紙張、塑料制品上,使用非常方便。28.關(guān)于全面市場調(diào)查的說法,錯誤的是()。A、全面市場調(diào)查也稱為市場普查B、全面市場調(diào)查的調(diào)查時點應(yīng)根據(jù)各地調(diào)查情況進行差異化選擇C、全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項目和指標D、全面市場調(diào)查一般比抽樣市場調(diào)查時間長、費用高【正確答案】:B解析:

本題考查全面市場調(diào)查。選項B錯誤,規(guī)定統(tǒng)一的市場調(diào)查資料所屬的標準時點(也稱調(diào)查時點),可以避免因為自然變動或者機械變動而產(chǎn)生調(diào)查資料的重復(fù)和遺漏,使全面市場調(diào)查獲得的資料具有一致性和可比性。29.適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制【正確答案】:A解析:

本題考查直線制。直線制適用于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。30.企業(yè)在堅持科學(xué)技術(shù)進步的前提下,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上用先進技術(shù)代替落后技術(shù),用先進的工藝和裝備代替落后的工藝和裝備,以改變企業(yè)落后的技術(shù)面貌。這一過程稱為()。A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、技術(shù)創(chuàng)新D、技術(shù)改造【正確答案】:D解析:

本題考查技術(shù)改造的含義。技術(shù)改造是在堅持科學(xué)技術(shù)進步的前提下,在企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,用先進技術(shù)代替落后技術(shù),用先進的工藝和裝備代替落后的工藝和裝備,以改變企業(yè)落后的技術(shù)面貌,實現(xiàn)以內(nèi)涵為主的擴大再生產(chǎn),達到提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進產(chǎn)品更新?lián)Q代、節(jié)約能源、降低消耗、擴大生產(chǎn)規(guī)模、全面提高企業(yè)和社會經(jīng)濟效益的目的。31.新產(chǎn)品開發(fā)過程的首要步驟是()。A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選C、調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想D、新產(chǎn)品開發(fā)決策【正確答案】:C解析:

本題考查新產(chǎn)品開發(fā)的過程。借鑒市場經(jīng)濟體制較完善的國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗,新產(chǎn)品開發(fā)的科學(xué)程序應(yīng)該大體上為:調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想→新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思→新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

的篩選→新產(chǎn)品開發(fā)決策→新產(chǎn)品的設(shè)計與試制→新產(chǎn)品的鑒定與評價→市場試銷→投放市場。32.關(guān)系型數(shù)據(jù)庫按關(guān)系模型組織數(shù)據(jù),以二維表存儲數(shù)據(jù),這體現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的()功能。A、數(shù)據(jù)定義功能B、數(shù)據(jù)處理功能C、數(shù)據(jù)控制功能D、數(shù)據(jù)維護功能【正確答案】:A解析:

本題考查數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的功能。數(shù)據(jù)定義功能:數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)按照數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)模型組織數(shù)據(jù),例如,關(guān)系型數(shù)據(jù)庫按關(guān)系模型組織數(shù)據(jù),以二維表存儲數(shù)據(jù);對數(shù)據(jù)類型進行定義,如整型、浮點、日期、貨幣、文本、備注等,并為各種數(shù)據(jù)類型定義存儲空間。33.市場調(diào)查過程中,若(),將導(dǎo)致抽樣誤差。A、被調(diào)查者存在欺騙行為B、數(shù)據(jù)錄入錯誤C、調(diào)查者表述不清D、抽樣單位的數(shù)目較少【正確答案】:D解析:

本題考查抽樣誤差。抽樣誤差的大小與抽樣單位的數(shù)目、總體各單位間標志變異程度、抽樣方法的選擇和抽樣組織方式等有關(guān)。34.企業(yè)應(yīng)將工會經(jīng)費計入()。A、銷售費用B、財務(wù)費用C、生產(chǎn)費用D、管理費用【正確答案】:D解析:

本題考查管理費用。管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用,包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬費用、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經(jīng)費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無形資產(chǎn)攤銷、排污費、存貨盤虧或盤盈(不包括應(yīng)計入營業(yè)外支出的存貨損失)等。35.某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元,對應(yīng)的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8,根據(jù)季節(jié)指數(shù)法,明年一季度的銷售額預(yù)計為()萬元。A、320B、360C、450D、500【正確答案】:A解析:

本題考查季節(jié)指數(shù)法。400×0.8=320(萬元)。36.某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進行預(yù)測。在專家會議中,專家圍繞主題各自發(fā)表

意見,每位專家均可對他人意見進行批評和質(zhì)疑,最后在充分爭論的前提下達成共識,形成比較一致的預(yù)測結(jié)論,該企業(yè)所采用的這種方法是()。A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法【正確答案】:B解析:

本題考查交鋒式會議法。交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題,各自發(fā)表意見,并進行充分爭論,最后達成共識,取得比較一致的預(yù)測結(jié)論。37.關(guān)于長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法,下列理解錯誤的是()。A、成本法是按成本計價的方法B、成本法適用于投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實施控制的長期股權(quán)投資C、權(quán)益法的適用范圍是對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的長期股權(quán)投資D、長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法主要包括成本法、權(quán)益法和追溯調(diào)整法【正確答案】:D解析:

本題考查長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法。選項D錯誤,長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法包括:成本法和權(quán)益法。38.下列選項中不屬于利用局域網(wǎng)平臺可以將信息快速傳達到企業(yè)的各個位置所能帶來的好處的是()。A、降低信息管理的成本B、提高信息管理的效率C、規(guī)范信息管理行為D、擴大企業(yè)知名度【正確答案】:D解析:

本題考查以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營為主的企業(yè)信息管理。利用局域網(wǎng)平臺可以將信息快速傳達到企業(yè)的各個位置,這樣做的好處在于:一是降低信息管理的成本,二是提高信息管理的效率,三是規(guī)范信息管理行為。39.下列生產(chǎn)活動中,屬于自然過程的是()。A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆床鉆孔D、高溫淬火【正確答案】:B解析:

本題考查生產(chǎn)過程的概念。生產(chǎn)過程是指勞動對象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然過程的有:鑄件自然時效;鑄鍛件自然冷卻;涂染的自然干燥等。40.自動線是一種先進的生產(chǎn)組織形式,它有利于()。A、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)【正確答案】:A解析:

本題考查自動線組織。自動線具有降低工資成本、加速流動資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)點。41.某公司實施某項技術(shù)改造項目,預(yù)計需要新投資4000萬元,拆除舊廠房設(shè)備將損失200萬元,若這些廠房設(shè)備

的殘值為30萬元,則該項目的總投資為()萬元。A、3780B、3830C、4170D、4230【正確答案】:C解析:

本題考查技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性分析。K總=K新+K損-K利=4000+200-30=4170(萬元)。42.由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)行100萬元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計入()。A、管理費用B、銷售費用C、財務(wù)費用D、制造費用【正確答案】:C解析:

本題考查期間費用。財務(wù)費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而發(fā)生的各項費用,包括利息費用(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續(xù)費等。43.以“為下批生產(chǎn)做好生產(chǎn)技術(shù)準備,保證下批生產(chǎn)時能有較好的生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)”為目的的工序檢驗形式是()。A、進貨檢驗B、首件檢驗C、巡回檢驗D、末件檢驗【正確答案】:D解析:

本題考查工序檢驗的形式。末件檢驗的主要目的是為下批生產(chǎn)做好生產(chǎn)技術(shù)準備,保證下批生產(chǎn)時能有較好的生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)。44.假設(shè)某公司給客戶開發(fā)的信用條件是“5/10,n/60”,則表示客戶欲享受折扣,必須在()天內(nèi)付清款

項。A、5B、10C、60D、65【正確答案】:B解析:

本題考查應(yīng)收賬款管理。信用條件是“5/10,n/60”表示如果客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款,享受的5%折扣,如果客戶放棄現(xiàn)金折扣,全部款項必須在60天內(nèi)付清,因此如果客戶享受折扣,必須在10天內(nèi)付清賬款。45.關(guān)于質(zhì)量認證的說法,錯誤的是()。A、質(zhì)量認證的對象是產(chǎn)品或過程B、質(zhì)量認證必須由產(chǎn)品采購者進行認證C、任何一種質(zhì)量認證制度都需要適用的標準D、企業(yè)取得質(zhì)量認證資格的證明方式是取得合格證書或合格標志【正確答案】:B解析:

本題考查質(zhì)量認證。選項B錯誤,質(zhì)量認證是第三方從事的活動,必須由可以充分信任的第三方來進行。通常把產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)稱為“第一方”,把產(chǎn)品的采購者稱為“第二方”,“第三方”是獨立于“第一方”和“第二方”之外的一方。在質(zhì)量認證活動中,第三方是一個公正的機構(gòu),它與第一方、第二方都沒有任何行政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟上的利害關(guān)系。46.根據(jù)采購合同,A公司財務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財務(wù)活動是()活動。A、資金運營B、投資C、籌資D、分配【正確答案】:A解析:

本題考查財務(wù)活動。資金運營活動:企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支;企業(yè)的資金不斷循環(huán)和周轉(zhuǎn),企業(yè)采購材料、支付工資和其他營業(yè)費用時,發(fā)生資金流出;企業(yè)以現(xiàn)銷方式銷售產(chǎn)品或商品時,發(fā)生資金流入;企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金收支,屬于企業(yè)經(jīng)營引起的財務(wù)活動。47.為了考查求職者的記憶與動作的協(xié)調(diào)能力而進行的“數(shù)字配符號”的心理測評是()。A、成就測評B、傾向測評C、人格測評D、能力測評【正確答案】:D解析:

本題考查能力測評。能力測評是指企業(yè)為了測評求職者某方面的能力,而有針對性地設(shè)計和實施的測驗方案。如為了測評求職者的記憶廣度而進行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)字”的廣度測驗;為了考查求職者的

記憶與動作的協(xié)調(diào)能力而進行的“數(shù)字配符號”測驗等。48.在設(shè)計市場調(diào)查問卷時,將問題的內(nèi)容和可供選擇的答案提前進行精心設(shè)計,要求被調(diào)查者在規(guī)定的答案范圍內(nèi)進行選擇作答,這種調(diào)查問卷屬于()。A、開放式問卷B、封閉式問卷C、標準型問卷D、非標準型問卷【正確答案】:B解析:

本題考查設(shè)計調(diào)查問卷。結(jié)構(gòu)式問卷也稱封閉式問卷,是指問卷中不僅設(shè)計了各種問題,還事先設(shè)計出一系列可能的答案,讓被調(diào)查者按要求從中進行選擇,主要適用于規(guī)模較大、內(nèi)容較多的調(diào)研。49.W公司2018年凈利潤110萬元,營業(yè)收入2500萬元,營業(yè)成本1360萬元,試計算W公司2018年的營業(yè)凈利率是()。A、4.4%B、8%C、5.4%D、6.7%【正確答案】:A解析:

本題考查盈利能力比率。營業(yè)(銷售)凈利率=凈利潤÷銷售收入(營業(yè)收入)×100%

=110÷2500×100%=4.4%。50.根據(jù)我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定,生產(chǎn)者、銷售者對有關(guān)市場監(jiān)督管理部門對其產(chǎn)品抽查檢驗的結(jié)果有異議的,可以向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的市場監(jiān)督管理部門或其上級部門申請復(fù)檢,該申請須在收到檢驗結(jié)果之日起()內(nèi)提出。A、7日B、15日C、1個月D、3個月【正確答案】:B解析:

本題考查產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。生產(chǎn)者、銷售者對抽查檢驗的結(jié)果有異議的,可以自收到檢驗結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的市場監(jiān)督管理部門或者其上級市場監(jiān)督管理部門申請復(fù)檢,由受理復(fù)檢的市場監(jiān)督管理部門作出復(fù)檢結(jié)論。51.下列組織結(jié)構(gòu)形式中,適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小企業(yè)的是()。A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制【正確答案】:A解析:

本題考查直線制的適用范圍。直線制的組織形式適用于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。52.在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。A、產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合【正確答案】:A解析:

本題考查緊隨戰(zhàn)略。緊隨戰(zhàn)略:新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域僅確定在產(chǎn)品的最終用途這一個方面。53.現(xiàn)實世界中客觀存在并可以相互區(qū)別的事物指的是()。A、實體B、屬性C、關(guān)系D、關(guān)聯(lián)【正確答案】:A解析:

本題考查數(shù)據(jù)的組織。實體就是在現(xiàn)實世界中客觀存在并可以相互區(qū)別的事物。54.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中,既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),又可以減少技術(shù)風(fēng)險的開發(fā)方式是()。A、自行研制開發(fā)B、合作開發(fā)C、委托開發(fā)D、引進開發(fā)【正確答案】:D解析:

本題考查引進開發(fā)。采用引進開發(fā)這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險。55.產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則,實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則,獎優(yōu)罰劣原則和()。A、有限范圍原則B、無限范圍原則C、有限原則D、無限原則【正確答案】:A解析:

本題考查產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則。產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有:(1)有限范圍原則;(2)統(tǒng)一立法、區(qū)別管理的原則;(3)行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則;(4)獎優(yōu)罰劣原則。56.用一組阿拉伯數(shù)字標識商品的過程指的是()。A、商品編碼B、銷售信息管理C、合同信息管理D、結(jié)算信息管理【正確答案】:A解析:

本題考查以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營為主的企業(yè)信息管理。商品編碼是指用一組阿拉伯數(shù)字標識商品的過程,這組數(shù)字稱為商品代碼。57.負債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為()。A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動比率C、資產(chǎn)負債率D、速動比率【正確答案】:C解析:

本題考查資產(chǎn)負債率。資產(chǎn)負債率=負債合計÷資產(chǎn)總計×100%。58.根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法,發(fā)生勞動爭議,勞動者一般不可以直接采取的措施是()。A、請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商B、向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解C、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D、向人民法院提起訴訟【正確答案】:D解析:

本題考查企業(yè)勞動爭議處理的方式。發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。59.關(guān)于PDCA循環(huán)的說法,錯誤的是()。A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)將工作過程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問題【正確答案】:B解析:

本題考查PDCA循環(huán)。選項B錯誤,PDCA循環(huán)將工作過程分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理。60.在企業(yè)管理標準化工作中,對生產(chǎn)過程中的工藝規(guī)程所做的統(tǒng)一規(guī)定屬于()。A、產(chǎn)品標準B、基礎(chǔ)標準C、環(huán)境標準D、方法標準【正確答案】:D解析:

本題考查方法標準。方法標準是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所做的統(tǒng)一規(guī)定,包括設(shè)計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗方法等。61.實施全面質(zhì)量管理所遵循的“五步法”包含的內(nèi)容是()。A、決策、準備、開始、擴展、綜合B、準備、開始、擴展、綜合、結(jié)束C、計劃、決策、準備、開始、凍結(jié)D、計劃、準備、開始、擴展、總結(jié)【正確答案】:A解析:

本題考查全面質(zhì)量管理實施的工作程序。在具體實施全面質(zhì)量管理時,可以遵循“五步法”進行。這五步分別是:決策、準備、開始、擴展和綜合。62.工藝方案的出發(fā)點是()。A、環(huán)境B、設(shè)備C、原材料D、費用【正確答案】:C解析:

本題考查基于生產(chǎn)過程的清潔生產(chǎn)。原材料是工藝方案的出發(fā)點,它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。63.下列選項中,不屬于管理信息系統(tǒng)開發(fā)的原則的是()。A、系統(tǒng)性原則B、標準化原則C、逐步完善原則D、多樣化原則【正確答案】:D解析:

本題考查管理信息系統(tǒng)開發(fā)原則。開發(fā)過程中應(yīng)遵守的開發(fā)原則:(1)系統(tǒng)性原則;(2)標準化原則;(3)實用性與先進性兼顧原則;(4)逐步完善原則;(5)面向用戶原則。64.某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方法是()。A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、工作輪換D、工作擴大【正確答案】:B解析:

本題考查職位轉(zhuǎn)換的概念。職位轉(zhuǎn)換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。65.清潔生產(chǎn)的目標是()。A、最大限度地減少污染B、提高生產(chǎn)效率C、保持生產(chǎn)工具干凈D、提高產(chǎn)品質(zhì)量【正確答案】:A解析:

本題考查清潔生產(chǎn)的目標。清潔生產(chǎn)的目標是:促進生產(chǎn)發(fā)展,滿足人類需求,同時有效利用能源和物質(zhì),最大限度地減少污染,使經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào),營造人與自然和諧發(fā)展的客觀局面。66.下列關(guān)于企業(yè)信息的說法中,錯誤的是()。A、操作層信息也稱控制層信息B、企業(yè)中各職能部門對下層信息進行采集,采集后的信息成為管理層數(shù)據(jù)C、決策層信息的主要流向是受控體,即企業(yè)本身,包括操作層、管理層和決策層D、基層數(shù)據(jù)的加工處理方法簡單,加工后的數(shù)據(jù)代表更高一級的信息【正確答案】:A解析:

本題考查信息的分類。操作層信息也稱作業(yè)層信息。67.用銷售百分比法進行財務(wù)預(yù)測的假設(shè)條件是()與銷售收入存在穩(wěn)定的百分比關(guān)系。A、銷售成本B、資產(chǎn)、負債C、股東權(quán)益D、營業(yè)成本【正確答案】:B解析:

本題考查銷售百分比法。銷售百分比法是假定資產(chǎn)和負債與銷售收入存在穩(wěn)定的百分比關(guān)系,根據(jù)預(yù)計銷售收入和相應(yīng)的百分比測算各類資產(chǎn)及總資產(chǎn)、各類負債及總負債,然后確定籌資計劃的一種財務(wù)預(yù)測和計劃方法。68.“5S”管理的核心是()。A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)【正確答案】:D解析:

本題考查素養(yǎng)的含義。素養(yǎng)即要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這是“5S”管理的核心。69.有限責(zé)任公司企業(yè)法人對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是()。A、全體股東出資額B、公司全部固定資產(chǎn)C、全部法人財產(chǎn)D、公司注冊資本【正確答案】:C解析:

本題考查公司制。有限責(zé)任包含兩層含義:一是對股東而言,是以股東的出資額為限,對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;二是對公司法人而言,是以其全部法人財產(chǎn)為限,對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。70.下列財務(wù)指標中,能夠反映企業(yè)償債能力的是()。A、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率B、銷售毛利率C、已獲利息倍數(shù)D、資本積累率【正確答案】:C解析:

本題考查償債能力比率。短期償債能力比率:流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債比率。長期償債能力比率:資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)。71.下列關(guān)于電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)的說法錯誤的是()。A、商業(yè)資料包括訂單、發(fā)票、貨運單、收貨通知單和提單等B、電子數(shù)據(jù)交換是一種利用計算機進行商務(wù)處理的新方法C、電子數(shù)據(jù)交換可以不用統(tǒng)一的標準編制商業(yè)資料D、電子數(shù)據(jù)交換標準可保證計算機網(wǎng)絡(luò)自動傳送和計算機自動處理文件及數(shù)據(jù)得以實現(xiàn)【正確答案】:C解析:

本題考查電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)。電子數(shù)據(jù)交換必須用統(tǒng)一的標準編制各種商業(yè)資料。72.有關(guān)焦點小組訪談法的優(yōu)點說法錯誤的是()。A、資料的后期分析和總結(jié)難度小B、資料收集快、效率高C、能將調(diào)查與討論相結(jié)合D、結(jié)構(gòu)靈活【正確答案】:A解析:

本題考查焦點小組訪談法的優(yōu)點。焦點小組訪談法的優(yōu)點:資料收集快、效率高;取得的資料較為廣泛和深入;能將調(diào)查與討論相結(jié)合,能探討問題的原因和解決問題的途徑;結(jié)構(gòu)靈活,在覆蓋主題及其深度方面都比較靈活。因回答結(jié)果散亂,后期對資料的分析和總結(jié)都比較困難,這屬于焦點小組訪談法的缺點。73.一批零件需要在最短時間生產(chǎn)完工,若只考慮工序間零件移動方式的影響,應(yīng)采用()。A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式【正確答案】:A解析:

本題考查三種移動方式的比較。平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期最短。74.某企業(yè)2018年產(chǎn)品銷售量的預(yù)測值為5萬臺,實際銷售量為6萬臺,該企業(yè)預(yù)測的相對誤差是()。A、16.67%B、20.00%C、22.56%D、25.00%【正確答案】:A解析:

本題考查相對誤差的計算方法。相對誤差是絕對誤差與真實值的比值。

相對誤差=|5-6|÷6×100%=16.67%。75.企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序,保護和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),屬于企業(yè)的()。A、經(jīng)營目標B、法定義務(wù)C、社會責(zé)任D、行為規(guī)范【正確答案】:C解析:

本題考查企業(yè)的社會責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序,保護和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。76.甲公司聯(lián)合其他兩家公司共同出資1000萬元發(fā)起設(shè)立有限責(zé)任公司乙公司,三家股東實繳的出資額形成乙公司的()。A、實收資本B、短期負債C、營業(yè)收入D、長期負債【正確答案】:A解析:

本題考查企業(yè)與股東的財務(wù)關(guān)系。企業(yè)與股東之間的財務(wù)關(guān)系是資本收益分配關(guān)系。股東依法向企業(yè)投入資金,形成企業(yè)股本或?qū)嵤召Y本,企業(yè)則向股東支付股利和承擔(dān)資本保值增值責(zé)任。77.按照新制度學(xué)派的觀點,企業(yè)是通過()的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。A、政府干預(yù)B、協(xié)議買賣C、內(nèi)部管理D、行業(yè)規(guī)范【正確答案】:C解析:

本題考查新制度學(xué)派的觀點。從交易費用的角度觀察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式,市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn),企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。78.以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于()。A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化【正確答案】:D解析:

本題考查工藝專業(yè)化的概念。工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。79.我國安全生產(chǎn)法規(guī)定,安全生產(chǎn)的基本方針是()。A、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B、生命第一、安全為主、綜合治理C、預(yù)防第一、安全為主、綜合治理D、安全第一、治理為主、綜合預(yù)防【正確答案】:A解析:

本題考查安全生產(chǎn)的基本方針。我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。80.工作說明書編制的首要步驟是()。A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱【正確答案】:C解析:

本題考查工作說明書的編寫步驟。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟:全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書。81.現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是()。A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度【正確答案】:B解析:

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念。現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的,以產(chǎn)權(quán)制度為核心,以有限責(zé)任制度為保證,以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的,產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。82.考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用(成本)原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的()。A、使用壽命B、設(shè)計壽命C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命【正確答案】:D解析:

本題考查設(shè)備的經(jīng)濟壽命。設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。83.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括()。A、權(quán)責(zé)明確B、組織扁平C、政企分開D、管理科學(xué)【正確答案】:B解析:

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?,F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征可以概括為:產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。84.下列財務(wù)預(yù)算方法中,不需要考慮前期費用項目和費用水平的是()。A、零基預(yù)算法B、調(diào)整預(yù)算法C、滾動預(yù)算法D、增量預(yù)算法【正確答案】:A解析:

本題考查零基預(yù)算法。采用零基預(yù)算法在編制費用預(yù)算時,不考慮以往期間的費用項目和費用數(shù)額,主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費用項目和費用數(shù)額的合理性,綜合平衡編制費用預(yù)算。85.企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是()。A、滿足企業(yè)客戶的需求B、保證企業(yè)員工數(shù)量的增加C、保證企業(yè)總經(jīng)理目標的實現(xiàn)D、保證企業(yè)目標的實現(xiàn)【正確答案】:D解析:

本題考查企業(yè)組織設(shè)計的原則。企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是保證企業(yè)目標的實現(xiàn),使企業(yè)活動的每一項內(nèi)容都能落實到具體的崗位和部門。86.六西格瑪管理工作程序DMAIC,其中D表示()。A、界定B、測量C、分析D、改進【正確答案】:A解析:

本題考查六西格瑪管理的流程。在實踐中,六西格瑪管理形成了自己獨有的科學(xué)工作程序DMAIC,這是一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進的流程模式:界定(D)、測量(M)、分析(A)、改進(I)、控制(C)。87.下列質(zhì)量檢驗項目中,屬于非破壞性檢驗的是()。A、晶體管的使用壽命B、尼龍繩的強度C、螺母的內(nèi)徑D、輪胎的爆破壓力【正確答案】:C解析:

本題考查質(zhì)量檢驗的方式。破壞性檢驗后,受檢物的完整性遭到破壞,不再具有原來的使用功能。例如,壽命試驗、強度試驗等往往是破壞性檢驗。選項ABD屬于破壞性檢驗。88.聯(lián)結(jié)若干獨立企業(yè)法人形成企業(yè)集團的紐帶是()。A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、技術(shù)D、政府【正確答案】:B解析:

本題考查企業(yè)集團。企業(yè)集團是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來的若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨立核算企業(yè)的復(fù)合型組織。89.企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進行(),形成完整的產(chǎn)品概念。A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制【正確答案】:C解析:

本題考查新產(chǎn)品的設(shè)計。新產(chǎn)品的設(shè)計是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。90.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開發(fā)周期,又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距、減少技術(shù)風(fēng)險的是()。A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)【正確答案】:B解析:

本題考查引進開發(fā)。采用引進開發(fā)這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭,因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。91.企業(yè)努力提高員工的素質(zhì),促使員工養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這種活動屬于“5S”管理中()的內(nèi)容。A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)【正確答案】:D解析:

本題考查素養(yǎng)的含義。素養(yǎng)即要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這是“5S”管理的核心。92.公司上市后可以通過()方式進行股權(quán)再融資。A、送股B、配股和增發(fā)C、盈余公積金轉(zhuǎn)增股本D、資本公積金轉(zhuǎn)增股本【正確答案】:B解析:

本題考查籌資方式。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資。93.在公司制企業(yè)中,只要企業(yè)存在,法人財產(chǎn)權(quán)就不會喪失。這體現(xiàn)了法人財產(chǎn)的()特征。A、整體性B、穩(wěn)定性C、連續(xù)性D、靈活性【正確答案】:C解析:

本題考查公司制企業(yè)的特征。連續(xù)性是指股東個人的生命不影響公司的生命,只要公司存在,公司法人就不會喪失財產(chǎn)權(quán),股東的變化也不會影響法人財產(chǎn)權(quán)的連續(xù)行使。94.企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是()。A、成為獨立的經(jīng)濟實體B、實現(xiàn)自負盈虧C、成為獨立的民事主體D、擁有一定的資源【正確答案】:D解析:

本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)必須擁有一定的資源:早期的企業(yè)擁有的資源主要是資本、土地和勞動力,隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,技術(shù)和信息也已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源。這些資源是企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件。95.關(guān)于質(zhì)量管理的說法,錯誤的是()。A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實施質(zhì)量管理是組織各項工作的主線D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動【正確答案】:D解析:

本題考查質(zhì)量管理的定義。選項D錯誤,質(zhì)量涉及組織的各個方面,是否有效地實施質(zhì)量管理關(guān)系到組織的興衰。96.某公司擬實施某項技術(shù)改造項目,預(yù)計需要新投資5000萬元,拆除舊廠房設(shè)備損失300萬元,若這些廠房設(shè)備的殘值為40萬元,則該項目的總投資為()萬元。A、4660B、4760C、5260D、5340【正確答案】:C解析:

本題考查總投資的計算。K總=K新+K損-K利=5000+300-40=5260(萬元)。97.某飲品企業(yè)通過市場調(diào)查,對碳酸飲料未來的市場前景進行了研判和推斷,根據(jù)市場調(diào)查的目的進行分類,該企業(yè)進行的這種市場調(diào)查屬于()。A、描述性市場調(diào)查B、探測性市場調(diào)查C、因果性市場調(diào)查D、預(yù)測性市場調(diào)查【正確答案】:D解析:

本題考查預(yù)測性市場調(diào)查的概念。預(yù)測性市場調(diào)查是通過搜集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場情報資料,預(yù)測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進行的具有推斷性的調(diào)查。98.計算機管理的方式不包括()。A、簡單記賬式管理B、復(fù)合記賬式管理C、經(jīng)營規(guī)范式管理D、決策經(jīng)營式管理【正確答案】:B解析:

本題考查信息管理的方式。計算機管理方式:(1)簡單記賬式管理;(2)經(jīng)營規(guī)范式管理;(3)決策經(jīng)營式管理。99.既作為員工工作指南,又作為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃,設(shè)計工作能力模型,制定培訓(xùn)開發(fā)方案等人力資源職能

管理工作參考依據(jù)的人力資源管理文件是()。A、崗位職責(zé)說明書B、在職規(guī)范C、工作分析報告D、工作說明書【正確答案】:D解析:

本題考查工作分析的概念。工作說明書既是一般員工工作的指南,也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、構(gòu)建員工能力模型、進行績效考核和薪酬管理、實施員工培訓(xùn)開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)。100.企業(yè)工作分析的客體是()。A、企業(yè)內(nèi)部的職位B、進行工作分析的人員C、工作說明書D、工作分析報告【正確答案】:A解析:

本題考查工作分析的概念。工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位。1.企業(yè)進行市場調(diào)查可以采用的方法有()。A、經(jīng)驗判斷法B、訪問法C、觀察法D、聯(lián)測法E、實驗調(diào)查法【正確答案】:BCE解析:

本題考查市場調(diào)查的方法。市場調(diào)查方法主要包括:訪問法、觀察法、實驗調(diào)查法、文案調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法、焦點小組訪談法。2.在采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的企業(yè)中,高層管理人員必須保留的決策領(lǐng)域包括()。A、企業(yè)的產(chǎn)品銷售策略B、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向C、企業(yè)的資金分配D、企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制E、企業(yè)和各事業(yè)部的重要人事任免【正確答案】:BCE解析:

本題考查事業(yè)部制。按照“集中決策、分散經(jīng)營”的管理原則,公司最高管理機構(gòu)握有人事決策、財務(wù)決策、規(guī)定價格增減幅度、監(jiān)督等大權(quán),并利用利潤等指標對事業(yè)部進行控制。3.現(xiàn)代企業(yè)是一個多層次、多目標的系統(tǒng),這個系統(tǒng)的流程包括()。A、產(chǎn)品流程B、政策流程C、價值流程D、人事流程E、信息流程【正確答案】:ACDE解析:

本題考查企業(yè)要素的構(gòu)成。現(xiàn)代企業(yè)既是一個封閉系統(tǒng),又是一個動態(tài)開放系統(tǒng),既是人機系統(tǒng),又是多層次、多目標的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)流程包括產(chǎn)品流程、價值流程、人事流程和信息流程四個部分。4.下列財務(wù)數(shù)據(jù)中,能夠在資產(chǎn)負債表中查到的有()。A、存貨B、營業(yè)成本C、應(yīng)收賬款D、應(yīng)付職工薪酬E、未分配利潤【正確答案】:ACDE解析:

本題考查資產(chǎn)負債表。營業(yè)成本在損益表中查到。5.企業(yè)對于合同利益相關(guān)者應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任有()。A、環(huán)境保護B、產(chǎn)品安全C、安全生產(chǎn)D、參與災(zāi)害救助E、增加福利【正確答案】:CE解析:

本題考查財務(wù)管理的社會責(zé)任。企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任主要有:安全生產(chǎn)、改善工作條件;增加福利;尊重員工利益、人格和習(xí)俗;設(shè)計人性化的工作方式;友善對待供應(yīng)商等。6.企業(yè)過量持有現(xiàn)金的負面效應(yīng)包括()。A、產(chǎn)生機會成本B、降低償債能力C、增加管理成本D、增加信用風(fēng)險E、降低整體資產(chǎn)收益率【正確答案】:ACE解析:

本題考查現(xiàn)金管理?,F(xiàn)金是流動性最好的資產(chǎn),但過量持有現(xiàn)金會發(fā)生機會成本,增加管理成本,降低整體資產(chǎn)的收益率水平。7.下列屬于產(chǎn)品引入階段常采用的策略的有()。A、快速掠取策略B、緩慢掠取策略C、緩慢滲透策略D、快速滲透策略E、改善產(chǎn)品策略【正確答案】:ABCD解析:

本題考查引入階段特點及營銷策略。僅將價格高低與促銷費用高低結(jié)合起來考慮,常用的策略包括四種:快速掠取策略、緩慢掠取策略、緩慢滲透策略、快速滲透策略。8.企業(yè)發(fā)展和成長必備的基本要求有()。A、自由地獲得各種資源B、完善而靈活的經(jīng)營機制C、具有壟斷的市場地位D、政府的優(yōu)惠政策E、良好的企業(yè)素質(zhì)【正確答案】:BE解析:

本題考查企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個基本要求:完善而靈活的經(jīng)營機制、良好的企業(yè)素質(zhì)。9.影響企業(yè)管理幅度的因素主要有()。A、行業(yè)特點B、人員素質(zhì)C、組織目標D、環(huán)境特征E、工作性質(zhì)【正確答案】:ABDE解析:

本題考查管理幅度的含義。管理幅度受到行業(yè)特點、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征等多項因素的影響。10.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,下列糾紛中,當事人不服勞動爭議仲

裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當受理的有()。A、勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛B、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛C、勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛D、勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛E、勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費而發(fā)生的糾紛【正確答案】:ACE解析:

本題考查人民法院受理的勞動爭議案件范圍。關(guān)于勞動爭議案件的受理范圍,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,勞動者與企業(yè)之間發(fā)生的勞動糾紛,當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當受理,具體包括:①勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。②勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛。③勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。④企業(yè)和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。⑤勞動者與企業(yè)解除或者終止勞動關(guān)系后,請求企業(yè)返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。⑥勞動者因為工傷、職業(yè)病,請求企業(yè)依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。11.企業(yè)在進行生產(chǎn)過程空間組織時,應(yīng)遵循的原則有()。A、滿足工藝流程的要求B、有利于安全生產(chǎn)保證C、有利于建立員工之間的和諧人際關(guān)系D、有利于領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控E、有利于合理利用空間【正確答案】:ABE解析:

本題考查生產(chǎn)過程空間組織的原則。在進行生產(chǎn)過程空間組織時應(yīng)遵循一些總體原則:(1)有利于企業(yè)內(nèi)各項生產(chǎn)活動的正常進行,提高經(jīng)濟效益,這是進行工廠總平面布置時應(yīng)遵循的最基本的原則,尤其要滿足工藝流程的要求;(2)有利于安全生產(chǎn)保證,有利于職工的身心健康,滿足“三廢”處理要求;(3)有利于合理利用空間,防止浪費,減少運輸空間。12.當企業(yè)基本具備實施全面質(zhì)量管理的能力以后,需要對整個質(zhì)量管理體系的()進行整合和規(guī)劃。A、目標B、人員C、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程D、評審和審核E、企業(yè)外部環(huán)境【正確答案】:ABCD解析:

本題考查全面質(zhì)量管理實施的工作程序。當企業(yè)基本具備實施全面質(zhì)量管理的能力以后,通常需要從目標、人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、評審和審核這四個方面進行整合與規(guī)劃。13.企業(yè)管理的各項基礎(chǔ)工作中,計量工作的主要內(nèi)容有()。A、計量目標B、計量技術(shù)C、計量過程D、計量定額E、計量管理【正確答案】:BE解析:

本題考查計量工作。企業(yè)的計量工作就是運用科學(xué)的方法與手段,對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的量和質(zhì)的數(shù)值加以掌握和管理,包括計量技術(shù)和計量管理兩個部分的內(nèi)容。14.與其他生產(chǎn)過程組織形式相比,流水生產(chǎn)線的特征包括()。A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、通用性D、隨機性E、比例性【正確答案】:ABE解析:

本題考查流水生產(chǎn)線的特征。流水生產(chǎn)線具有良好的連續(xù)性、比例性、平等性、節(jié)奏性,能取得良好的經(jīng)濟效益。15.下列勞動合同條款中,屬于法定條款的有()。A、勞動合同期限條款B、勞動報酬條款C、社會保險條款D、試用期條款E、福利待遇條款【正確答案】:ABC解析:

本題考查企業(yè)勞動合同的條款。法定條款主要有:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。16.單件生產(chǎn)類型的特點有()。A、產(chǎn)品的標準化程度相當?shù)虰、生產(chǎn)的穩(wěn)定性很低C、生產(chǎn)的專業(yè)化程度很低D、通常采用專用設(shè)備和專用工藝裝備E、要求工人適應(yīng)多品種生產(chǎn)【正確答案】:ABCE解析:

本題考查單件生產(chǎn)的特點。單件生產(chǎn)的特點:(1)產(chǎn)品的標準化程度相當?shù)?幾乎沒有共同的部件,有的產(chǎn)品一次生產(chǎn)后便不再重復(fù)生產(chǎn),有的產(chǎn)品雖要重復(fù)生產(chǎn),但是屬不定期的;(2)生產(chǎn)的穩(wěn)定性和專業(yè)化程度很低,大多數(shù)設(shè)備或工作地需要擔(dān)負很多道工序;(3)單件生產(chǎn)類型一般都采用通用的設(shè)備和工藝裝備,只有在必須采用專用設(shè)備和專用工藝裝備才能達到技術(shù)要求、保證產(chǎn)品質(zhì)量時,才采用專用設(shè)備;(4)要求工人具有較高的技術(shù)水平和較廣的生產(chǎn)知識,以適應(yīng)多品種生產(chǎn)的要求。17.下列市場調(diào)查方法中,屬于訪問法的有()。A、文案調(diào)查法B、郵寄調(diào)查法C、非參與觀察法D、留置調(diào)查法E、實驗調(diào)查法【正確答案】:BD解析:

本題考查訪問法。訪問法有如下幾種類型:(1)面談訪問法,包括入戶訪問法、攔截訪問法、計算機輔助面訪調(diào)查;(2)電話訪問法,包括傳統(tǒng)電話訪問和計算機輔助電話訪問;(3)郵寄調(diào)查法;(4)留置調(diào)查法。18.在企業(yè)組織設(shè)計過程中,授權(quán)的基本原則有()。A、視能授權(quán)B、明確授權(quán)范圍C、適度授權(quán)D、可越級授權(quán)E、適當控制【正確答案】:ABCE解析:

本題考查授權(quán)的基本原則。授權(quán)的基本原則:視能授權(quán);明確授權(quán)范圍;不可越級授權(quán);適度授權(quán);適當控制。19.按管理層次不同,企業(yè)信息可以分為()。A、外部信息B、內(nèi)部信息C、管理層信息D、操作層信息E、決策層信息【正確答案】:CDE解析:

本題考查信息的分類。按管理層次不同,企業(yè)信息可分為操作層信息、管理層信息、決策層信息,一般與管理機構(gòu)層次相對應(yīng)。20.企業(yè)內(nèi)部分工可以提高生產(chǎn)效率的原因有()。A、可以提高勞動者的勞動技巧B、能夠減少單個勞動者的勞動轉(zhuǎn)換時間C、便于對生產(chǎn)要素進行優(yōu)化重組D、可以提高勞動者的滿意度E、可以提高勞動者的復(fù)合技能【正確答案】:ABC解析:

本題考查分工協(xié)作與生產(chǎn)效率。企業(yè)內(nèi)部分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率:(1)分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高;(2)分工能減少勞動轉(zhuǎn)換時間;(3)分工促進了先進勞動工具和機器的發(fā)明和使用;(4)分工便于對生產(chǎn)要素進行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。21.技術(shù)改造項目可行性研究一般分為()。A、確定投資方向階段B、確定投資規(guī)模階段C、項目的初步選擇階段D、項目擬訂階段E、項目的評價和決定階段【正確答案】:ACDE解析:

本題考查技術(shù)改造項目的確定及其可行性研究。技術(shù)改造項目可行性研究一般分為四個階段:①確定投資方向階段;②項目的初步選擇階段;③項目擬訂階段;④項目的評價和決定階段。22.狹義企業(yè)技術(shù)改造的主要內(nèi)容包括()。A、維修B、設(shè)備更新改造C、工藝改革D、產(chǎn)品更新?lián)Q代E、廠房翻新和改造【正確答案】:BCDE解析:

本題考查技術(shù)改造的內(nèi)容。狹義的技術(shù)改造主要包括以下內(nèi)容:(1)設(shè)備更新改造;(2)工藝改革;(3)產(chǎn)品更新?lián)Q代;(4)廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造;(5)燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理;(6)零星固定資產(chǎn)的購置。23.工場手工業(yè)與家庭手工業(yè)的區(qū)別在于()。A、生產(chǎn)經(jīng)營的目的不同B、經(jīng)營者的身份不同C、經(jīng)營者的性質(zhì)不同D、生產(chǎn)的形式、經(jīng)營的規(guī)模不同E、技術(shù)水平不同【正確答案】:ABCD解析:

本題考查企業(yè)發(fā)展的主要階段。工場手工業(yè)與家庭手工業(yè)相比已經(jīng)有了很大的進步,兩者的區(qū)別主要有:(1)生產(chǎn)經(jīng)營的目的不同;(2)經(jīng)營者的身份不同;(3)經(jīng)營者的性質(zhì)不同;(4)經(jīng)營者的素質(zhì)不同;(5)生產(chǎn)的形式、經(jīng)營的規(guī)模不同。24.下列關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,正確的有()。A、內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖”B、內(nèi)部招聘可能打擊內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性C、內(nèi)部招聘的員工需要較長的調(diào)整適應(yīng)期D、內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的矛盾E、內(nèi)部招聘能夠節(jié)省招聘費用【正確答案】:ADE解析:

本題考查內(nèi)部招聘。選項B錯誤,內(nèi)部招聘給員工提供了晉升的機會和空間,不僅有助于調(diào)動員工的工作積極性和進取精神,還有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失。選項C錯誤,外部招聘的新員工需

要較長的調(diào)整期,以熟悉工作、人員和企業(yè),進入工作角色。25.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次,表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為()。A、新技術(shù)的應(yīng)用B、新工藝的發(fā)明C、新設(shè)備的添置D、新廠房的建造E、新市場的開拓【正確答案】:CD解析:

本題考查表層技術(shù)改造。表層的技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新。如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等。26.在工作分析的調(diào)查階段,主要進行的工作包括()。A、制訂工作分析計劃B、組建工作分析小組C、收集背景資料D、收集基本數(shù)據(jù)與信息E、審查工作信息【正確答案】:CD解析:

本題考查工作分析的步驟。調(diào)查階段具體包括以下工作:①收集背景資料;②收集基本數(shù)據(jù)與信息;③收集工作任職者的意見和建議。27.企業(yè)發(fā)展的動力機制包括()。A、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置B、所有者權(quán)益C、經(jīng)營者權(quán)利D、政府直接扶植E、勞動者積極性【正確答案】:BCE解析:

本題考查動力機制。動力機制包括所有者權(quán)益、經(jīng)營者權(quán)利和勞動者積極性。28.下列質(zhì)量管理方法中,經(jīng)常使用的老七種工具有()。A、因果分析圖法B、直方圖法C、系統(tǒng)圖法D、調(diào)查表法E、矩陣圖法【正確答案】:ABD解析:

本題考查全面質(zhì)量管理的方法。目前,全面質(zhì)量管理中廣泛運用各種方法,有老七種工具,具體包括因果分析圖法、排列圖法、直方圖法、控制圖法、散布圖法、分層圖法、調(diào)查表法;還有新七種工具,是指關(guān)

聯(lián)圖法、親和圖法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、過程決策程序圖法、矢線圖法。29.在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中,屬于企業(yè)層面培訓(xùn)需求分析的有()。A、企業(yè)目標B、企業(yè)資源C、企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)D、企業(yè)工作的飽和程度E、企業(yè)所處的環(huán)境【正確答案】:ABE解析:

本題考查企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析。企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下幾方面內(nèi)容:企業(yè)目標、企業(yè)資源、企業(yè)特征和企業(yè)所處的環(huán)境。選項C屬于員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容,選項D屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容。30.財務(wù)控制的重點內(nèi)容包括()。A、人員流動控制B、作業(yè)計劃控制C、成本控制D、風(fēng)險控制E、質(zhì)量控制【正確答案】:CD解析:

本題考查財務(wù)控制。財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風(fēng)險控制。31.全球定位系統(tǒng)的特點包括()。A、簡單,易于制作,可印刷B、定位精確度高C、觀測時間短D、儀器操作簡便E、全球全天候定位【正確答案】:BCDE解析:

本題考查全球定位系統(tǒng)的特點。全球定位系統(tǒng)的特點:(1)全球全天候定位;(2)定位精確度高;(3)觀測時間短;(4)儀器操作簡便。選項A屬于條碼技術(shù)的特點。32.企業(yè)組織變革的外部驅(qū)動因素包括()。A、技術(shù)B、企業(yè)愿景C、政治D、經(jīng)濟E、社會【正確答案】:ACDE解析:

本題考查企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下幾個方面:技術(shù)、政治和法律、經(jīng)濟、社會。33.從管理學(xué)的角度分析,企業(yè)發(fā)展的基本條件有()。A、完善而靈活的經(jīng)營機制B、股東擁有充足的資金C、與政府機構(gòu)的良好關(guān)系D、良好的企業(yè)素質(zhì)E、對市場的經(jīng)營壟斷【正確答案】:AD解析:

本題考查企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個基本要求:完善而靈活的經(jīng)營機制;良好的企業(yè)素質(zhì)。34.在市場調(diào)查的方法中,與攔截訪問法相比,觀察法的優(yōu)點有()。A、直觀可靠B、調(diào)查成本低C、不受空間限制D、真實性高E、不受調(diào)查對象的影響【正確答案】:ADE解析:

本題考查觀察法的優(yōu)點。觀察法的優(yōu)點:直觀可靠;真實性高;不受語言交流的影響;獨立取舍,不受調(diào)查對象的影響。35.關(guān)于西格瑪水平與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系的說法,正確的有()。A、西格瑪水平越高,缺陷越少B、缺陷率與西格瑪水平相等C、產(chǎn)品合格率與西格瑪水平相等D、西格瑪水平越高,產(chǎn)品合格率越高E、西格瑪水平越高,產(chǎn)品合格率越低【正確答案】:AD解析:

本題考查六西格瑪?shù)暮x。測量出的σ表示諸如單位缺陷、百萬缺陷或錯誤的概率性,σ值越大,缺陷或錯誤就越少。36.組織流水線生產(chǎn)的條件包括()。A、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對穩(wěn)定B、產(chǎn)量要足夠大C、生產(chǎn)面積足夠小D、產(chǎn)品體積足夠大E、工藝能同期化【正確答案】:ABE解析:

本題考查組織流水線生產(chǎn)的條件。組織流水線生產(chǎn)的條件包括:①產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對穩(wěn)定;②產(chǎn)量要足夠大;③工藝能同期化;④生產(chǎn)面積容納得下。37.在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中,員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括()。A、企業(yè)目標B、企業(yè)特征C、企業(yè)員工的專業(yè)D、企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)E、企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)【正確答案】:CDE解析:

本題考查員工層面的培訓(xùn)需求分析。在對員工進行培訓(xùn)需求分析時,主要內(nèi)容包括:①員工的知識結(jié)構(gòu);②員工的專業(yè);③員工年齡結(jié)構(gòu);④員工個性;⑤員工能力分析。選項AB屬于企業(yè)層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容。38.在實踐中,六西格瑪管理形成了自己獨有的科學(xué)工作程序DMAIC,包括()。A、界定B、測量C、重復(fù)D、改進E、分析【正確答案】:ABDE解析:

本題考查六西格瑪管理的流程。在實踐中,六西格瑪管理形成了自己獨有的科學(xué)工作程序DMAIC,這是一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進的流程模式:界定、測量、分析、改進、控制。39.在新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中,緊隨戰(zhàn)略的基本特征有()。A、新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域僅確定在產(chǎn)品的最終用途一個方面B、新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大C、開發(fā)出的新產(chǎn)品新穎、獨特D、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程E、所選擇的新產(chǎn)品投放市場的時機多為率先投入【正確答案】:ABD解析:

本題考查緊隨戰(zhàn)略。緊隨戰(zhàn)略的基本特征是:新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域僅確定在產(chǎn)品的最終用途一個方面;新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大;新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程;開發(fā)出的新產(chǎn)品一般為仿制的改進品;新產(chǎn)品投放市場的時機多為擇機投入;新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。40.某互聯(lián)網(wǎng)公司可采用虛擬企業(yè)組織形式進行運營,這種企業(yè)組織模式的主要優(yōu)勢有()。A、能夠?qū)κ袌鲂枨笞龀隹焖俜磻?yīng)B、能夠快速招募銷售人員C、能夠較好的分攤開發(fā)投資費用D、能夠迅速壟斷市場E、能夠有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險【正確答案】:ACE解析:

本題考查虛擬企業(yè)的主要優(yōu)勢。虛擬企業(yè)的主要優(yōu)勢有:(1)對市場需求的反應(yīng)快速;(2)具備最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;(3)能夠分攤開發(fā)投資費用;(4)能夠有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。案例分析1.在生產(chǎn)某零件的過程中,已知設(shè)計尺寸為5mm,生產(chǎn)過程中所允許的誤差為(+0.009,-0.009)。某道工序是保證該齒輪上述設(shè)計尺寸的最后加工工序,現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進行評估,通過對該齒輪產(chǎn)品的隨機抽樣,經(jīng)測算,樣本平均值和公差在中心重合,樣本標準差為s=0.0047。根據(jù)以上資料,回答下列問題:1-1.該工序的工序能力指數(shù)CP為()。(0.2分)A、0.64B、1.00C、1.18D、1.41【正確答案】:A解析:

本題考查工序能力指數(shù)。CP=(5.009-4.991)÷(6×0.0047)=0.64。1-2.可以斷定該工序的工序能力為()。(0.2分)A、不足B、正常C、充足D、嚴重不足【正確答案】:D解析:

CP值劃分為五個等級,按其等級的高低,在管理上可以做出相應(yīng)的判斷和處置。

由于本題的CP=0.64,所以是嚴重不足。1-3.質(zhì)量控制方法除了工序能力分析法外,還有()。(0.2分)A、德爾菲法B、分層法C、調(diào)查表法D、兩圖兩表法【正確答案】:BC解析:

本題考查質(zhì)量控制方法概述。常見的質(zhì)量控制方法包括:分層法、調(diào)查表法、散布圖、排列圖、因果分析圖、直方圖、控制圖法。1-4.在該零件的生產(chǎn)過程中,影響工序質(zhì)量的因素可能有()。(0.4分)A、環(huán)境B、機器C、原料D、市場需求【正確答案】:ABC解析:

本題考查工序能力分析法。影響工序質(zhì)量的因素主要包括:人、機器、原料、方法、測量和環(huán)境。2.某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件,投產(chǎn)批量為6件,經(jīng)過4道工序加工,按照加工順序,單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、25分鐘、15分鐘,假設(shè)零件移動用時為零。根據(jù)以上資料,回答下列問題:2-1.如果采用平行順序移動方式進行零件生產(chǎn),將一個批次的該種零件全部生產(chǎn)出來的時間是()分鐘。(0.2分)A、245B、300C、325D、350【正確答案】:A解析:

本題考查平行順序移動方式。T=6×(20+10+25+15)-(6-1)×(10+10+15)=420-175=245(分鐘)。2-2.將一個批次的該種零件全部生產(chǎn)出來所需要的最短時間為()分鐘。(0.2分)A、120B、135C、145D、195【正確答案】:D解析:

本題考查平行移動方式。平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期達到最短。T=(20+10+25+15)+(6-1)×25=195(分鐘)。2-3.將一個批次的該種零件全部生產(chǎn)出來,工序間搬運次數(shù)最多的零件移動方式是()。(0.2分)A、順序移動法B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式【正確答案】:B解析:

本題考查三種移動方式的比較。平行移動方式的缺點是一些工序在加工時,出現(xiàn)時干時停的現(xiàn)象,對設(shè)備運轉(zhuǎn)不利,同時運輸次數(shù)多,組織生產(chǎn)比較麻煩。2-4.如果該企業(yè)采取平行移動方式進行零件移動,則有利于()。(0.4分)A、提高產(chǎn)品質(zhì)量B、保護產(chǎn)品設(shè)備C、減少工序間搬運次數(shù)D、縮短生產(chǎn)周期【正確答案】:D解析:

本題考查三種移動方式的比較。平行移動方式的優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期達到最短。3.某機械設(shè)備股份有限公司2017年和2018年主要財務(wù)數(shù)據(jù)如下表所示(單位:億元)根據(jù)以上資料,回答下列問題:3-1.該公司2018年度的營業(yè)毛利率為()。(0.2分)A、20%B、30%C、35%D、65%【正確答案】:C解析:

本題考查盈利能力比率。營業(yè)毛利率=(營業(yè)收入-營業(yè)成本)÷營業(yè)收入×100%=(4.0-2.6)÷4.0×100%=35%。3-2.該公司2018年度的存貨周轉(zhuǎn)率為()次。(0.2分)A、0.8B、1.2C、2.6D、4【正確答案】:C解析:

本題考查營運能力比率。平均存貨=(存貨年初數(shù)+存貨年末數(shù))÷2。存貨周轉(zhuǎn)率(次數(shù))=營業(yè)成本÷平均存貨=2.6÷[(0.8+1.2)÷2]=2.6。3-3.該公司2018年度應(yīng)收賬款增加幅度超過營業(yè)收入的增加幅度,若該公司下半年度全面調(diào)整信用政策,應(yīng)從調(diào)整()入手。(0.2分)A、信用條件B、信用標準C、風(fēng)險系數(shù)D、收賬政策【正確答案】:ABD解析:

本題考查應(yīng)收賬款管理。應(yīng)收賬款政策是指企業(yè)在賒銷時,為對應(yīng)收賬款進行規(guī)劃和控制所制定的基本原則和規(guī)范,主要包括信用標準、信用條件和收賬政策三個方面。3-4.通過表中數(shù)據(jù)計算,可看出該公司2018年度比2017年度()。(0.4分)A、速動資產(chǎn)減少B、資產(chǎn)負債率降低C、速動資產(chǎn)增加D、資產(chǎn)負債率提高【正確答案】:CD解析:

本題考查償債能力比率。速動資產(chǎn)=流動資產(chǎn)-存貨。2017年速動資產(chǎn)=3.2-0.8=2.4。2018年速動資產(chǎn)=3.8-1.2=2.6。資產(chǎn)負債率=負債合計÷資產(chǎn)合計×100%。2017年資產(chǎn)負債率=3.7÷7.4×100%=50%。2018年資產(chǎn)負債率=5.0÷8.2×100%=61%。4.現(xiàn)的銷售收入為2000萬元。經(jīng)分析確認,G公司下一年度預(yù)計銷售收入為2500萬元,公司資產(chǎn)、負債分別和銷售收入的百分比關(guān)系不變。甲公司決定下一年度的對外籌資采用非銀行金融機構(gòu)渠道,以擴充資金來源渠道和增加融資的靈活性,實現(xiàn)公司利益相關(guān)者共贏的財務(wù)管理目標。根據(jù)以上資料,回答下列問題:4-1.甲公司計劃利用非銀行金融機構(gòu)渠道籌資,可選擇的機構(gòu)有()。(0.2分)A、保險公司B、證券公司C、租賃公司D、甲公司下屬子公司【正確答案】:ABC解析:

本題考查非銀行金融機構(gòu)。非銀行金融機構(gòu)包括保險公司、信托投資公司、證券公司、租賃公司、企業(yè)集團的財務(wù)公司。4-2.采用銷售百分比法預(yù)測,甲公司下一年度的總負債預(yù)計為()萬元。(0.2分)A、1875B、1900C、2000D、3750【正確答案】:A解析:

本題考查銷售百分比法。下一年度的總負債=2500×(1500÷2000×100%)=1875(萬元)。4-3.采用銷售百分比法預(yù)測,甲公司下一年度的總資產(chǎn)預(yù)計為()萬元。(0.2分)A、2500B、3000C、3750D、4500【正確答案】:C解析:

本題考查銷售百分比法。下一年度的總資產(chǎn)=2500×(3000÷2000×100%)=3750(萬元)。4-4.采用銷售百分比法預(yù)測,甲公司下一年度的籌資額預(yù)計為()萬元。(0.4分)A、375B、750C、1125D、1875【正確答案】:A解析:

本題考查銷售百分比法。下一年度的籌資額=(3750-3000)-(1875-1500)=375(萬元)。5.為了掌握市場信息,有效安排生產(chǎn)運營,某冷飲生產(chǎn)安全企業(yè)進行了市場調(diào)查和市場預(yù)測活動。該企業(yè)市場調(diào)查同時采用兩種方式,一是市場調(diào)查人員深入社區(qū),到消費者家中進行訪談,理解消費者需求;二是市場調(diào)查人員在大型超市門口隨機選擇消費者,征得其同意后,進行訪談和問卷填寫,從而了解消費者的口味和購買偏好,該企業(yè)冷飲產(chǎn)品2016年~2018年銷售額如下表所示(單位:萬元)5-1.該企業(yè)采用的市場調(diào)查方法有()。(0.2分)A、入戶訪問法B、攔截訪問法C、留置調(diào)查法D、文案調(diào)查法【正確答案】:AB解析:

本題考查市場調(diào)查方法。到消費者家中進行訪談屬于入戶訪問法;市場調(diào)查人員在大型超市門口隨機選擇消費者進行訪談和問卷屬于攔截訪問法。5-2.該企業(yè)對2019年冷飲產(chǎn)品的市場需求量進行預(yù)測時,可選擇的定性市場預(yù)測方法有()。(0.2分)A、集合意見法B、趨勢外推法C、德爾菲法D、主觀概率法【正確答案】:ACD解析:

本題考查市場預(yù)測方法。市場預(yù)測的定性方法包括:專家會議法、德爾菲法、集合意見法、主觀概率法、對比類推法。趨勢外推法屬于定量市場預(yù)測方法。5-3.該企業(yè)2019年冷飲產(chǎn)品的預(yù)計銷售額為6000萬元,若采用季節(jié)指數(shù)法進行預(yù)測,該企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論