勞務(wù)派遣合同書（完整版專業(yè)律師審核版）

頁共9頁甲方：廣州XXXX有限實(shí)業(yè)公司住址：法定代表人：電話：乙方：身份證號(hào)：家庭住址（郵編）：現(xiàn)住址（郵編）：畢業(yè)院校：專業(yè)：聯(lián)系電話：E-mail/QQ：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方向指定單位（用工單位）提供勞務(wù)服務(wù)事宜簽訂本合同，并承諾共同遵守。第一章

合同及派遣期限第一條甲乙雙方選擇以下第壹項(xiàng)約定確定本合同期限1、固定期限貳年，從年月日起至年月日止；派遣期限從年月日起至年月日止。2、完成一定的工作為期限，從年月日起至（工作）完成。第二條試用期試用期為2個(gè)月，從年月日起至年月日止。（試用期包含在合同期限內(nèi)）。第二章工作內(nèi)容、地點(diǎn)及要求第三條甲方將乙方派往（以下簡稱用工單位），從事工作，工作地點(diǎn)為。第四條乙方的工作內(nèi)容按用工單位所提供的崗位描述或工作職責(zé)范圍為依據(jù)，乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受用工單位及甲方的考核。工作內(nèi)容（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。第五條用工單位根據(jù)用工單位的需求及乙方的工作表現(xiàn)或健康狀況，可變更乙方的工作崗位及其相應(yīng)的工作安排，乙方對此表示完全理解并同意。第三章工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方實(shí)行每周四十小時(shí)工作制度。第七條因工作需要，乙方按照用工單位要求，在正常工作時(shí)間以外工作的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。因此而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。第八條如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。乙方可根據(jù)國家規(guī)定和用工單位制度，享受法定節(jié)假日和其他休息日。第九條用工單位必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第十條乙方對用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。第十一條用工單位對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加，增強(qiáng)勞動(dòng)安全的自我保護(hù)意識(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)于每月15日（如遇法定節(jié)假日則相應(yīng)順延）向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬（稅后），具體的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方和服務(wù)需求單位根據(jù)所安排的服務(wù)任務(wù)和乙方的服務(wù)質(zhì)量確定。如乙方提供一次性勞動(dòng)服務(wù)，則于服務(wù)任務(wù)完成之日起三十日內(nèi)一次性向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬（稅后）。第十三條用工單位安排乙方加班工作的按國家《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，或支付加班費(fèi)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第十四條

按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方從乙方工資中代扣代繳個(gè)人承擔(dān)部分。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條

乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。第十六條

乙方須遵守甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方和用工單位的各項(xiàng)活動(dòng)；維護(hù)甲方和用工單位的合法利益，保守用工單位的商業(yè)秘密。不得將用工單位的任何保密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與用工單位有其他特殊約定，包括培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第七章合同的變更、解除、續(xù)訂與終止第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。所謂試用期間不符合錄用條件，包括但不限于乙方經(jīng)體檢被證明不適宜參加工作或從事甲方及用工單位安排的崗位、因乙方原因造成其用工手續(xù)不完備、乙方被證明無法勝任其崗位工作、乙方向甲方及用工單位提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假情形等情況。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位利益造成重大損害；4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人；1、甲方或用工單位出現(xiàn)法定可裁員情形并經(jīng)法定程序的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的適當(dāng)工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二十條的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、乙方因在用工單位工作造成患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件的；2、用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條有下列情形之一的，本合同終止，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外：1、本合同履行期滿的；2、甲方或用工單位依法被宣告破產(chǎn)、撤銷或依法解散的；3、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；4、勞動(dòng)者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條除本條第二十三條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用工單位及甲方。第二十四條續(xù)訂勞動(dòng)合同本合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在本合同期滿前三十日內(nèi)重新協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同；第二十五條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1、乙方若因職務(wù)及工作原因，掌握或涉及了解甲方及用工單位的商業(yè)秘密，甲方或用工單位將與乙方另行簽訂《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，該協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等的法律效力；2、如乙方無正當(dāng)理由拒不簽署《保密協(xié)議》的，視為乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；3、本合同任何原因解除或終止，乙方保證按照甲方及用工單位離職規(guī)定，將使用、借用或保存的屬于甲方及用工單位的所有財(cái)物（包括任何載體的信息資料和與甲方及用工單位業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的客戶信息資料等）及時(shí)歸還給甲方和用工單位，并同意若乙方有未結(jié)清與甲方及用工單位債務(wù)的，甲方可以從應(yīng)支付乙方的工資中予以扣減。第八章人事勞動(dòng)爭議處理與其它第二十五條

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二十七條合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)：年

月

日

年

月

日合

同

變

更

書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋章）

乙方（簽章）授權(quán)代表人（簽字）年

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日

年

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日續(xù)簽合同雙方對本合同無異議，