餐飲用工合同樣本(酒店、餐廳、飯店可用)8篇

餐飲用工合同樣本(酒店、餐廳、飯店可用)8篇篇1餐飲用工合同樣本#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：[員工姓名]#餐飲場(chǎng)所：[酒店、餐廳、飯店名稱]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#一、合同背景甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方從事餐飲服務(wù)行業(yè)的相關(guān)工作。乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：#二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的餐飲場(chǎng)所從事[具體工作崗位]工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于[具體地址]。#三、工作時(shí)間與薪酬1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求而定，具體上下班時(shí)間由甲方負(fù)責(zé)人安排。2.薪酬：乙方的月薪為人民幣[月薪金額]元，具體薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。#四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.帶薪年休假：乙方在甲方工作滿一年后，將享有帶薪年休假的福利。3.其他福利：乙方還將享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。#五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.規(guī)章制度：乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)、考勤制度等。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方需保持良好的工作態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成分配的任務(wù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和能力。#六、合同終止與解除1.合同終止：雙方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。#七、爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任1.爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商溝通解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律責(zé)任：雙方均需嚴(yán)格遵守本合同，違反合同約定的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因一方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，該方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。#八、其他條款1.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息保密，不得外泄。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為一年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇2餐飲用工合同樣本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條：試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條：乙方同意在甲方____________________（崗位）工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見崗位職責(zé)。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更乙方崗位。第四條：乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，可以變更乙方工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條：甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度，乙方須嚴(yán)格遵守。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方崗位特點(diǎn)，可以變更乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方試用期的工資為________元/月；轉(zhuǎn)正后，乙方的工資為________元/月。甲方每月________日發(fā)放工資，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方崗位特點(diǎn)，可以變更乙方的工資待遇。第七條：乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因公受傷或死亡，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷及死亡相關(guān)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷或死亡的待遇，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第九條：乙方在合同期內(nèi)，福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十條：甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方崗位特點(diǎn)，可以變更乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。第十一條：甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況或乙方崗位特點(diǎn)，可以變更乙方的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條：乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方違反規(guī)章制度的情況，變更乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十三條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。第十四條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。第十五條：甲乙雙方具備法律法規(guī)規(guī)定的情形時(shí)，可以終止本合同。終止后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。十六、爭(zhēng)議解決和其他未盡事宜第十七條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十八條：本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況或法律法規(guī)的變化，對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。補(bǔ)充和修改后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。第十九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。篇3餐飲用工合同樣本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，即_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)餐飲行業(yè)的實(shí)際情況，實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方的工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。3.甲方根據(jù)實(shí)際需要安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為_________元/月。甲方應(yīng)保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服等。3.甲方為乙方提供必要的生活設(shè)施，如宿舍等。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，避免事故發(fā)生。如因乙方違反安全規(guī)定造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中違反本合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，未按照合同約定辦理離職手續(xù)或者拒絕辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方因違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的賠償。賠償金額按照乙方的實(shí)際損失確定。如實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照乙方的工資總額計(jì)算。4.乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，未按照合同約定辦理離職手續(xù)或者拒絕辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失確定。如實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照乙方的工資總額計(jì)算。5.乙方在勞動(dòng)合同期間違反合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予甲方相應(yīng)的賠償。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失確定。如實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照乙方的工資總額計(jì)算。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方為其提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住房費(fèi)用等福利待遇。如因乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇4餐飲用工合同樣本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的餐飲工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由乙方所在崗位的工作安排決定。2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期種類和時(shí)長(zhǎng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。2.乙方享有績(jī)效工資待遇，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。3.甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的任務(wù)。七、解除或終止勞動(dòng)合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，完成離職手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，未按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。2.雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)返還所有工作證件和資料，并不得再以甲方名義從事任何活動(dòng)。3.雙方約定，本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。篇5餐飲用工合同樣本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及餐飲行業(yè)用工特點(diǎn)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并獲取相應(yīng)報(bào)酬達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假等假期。具體請(qǐng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：_________元/月。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月的_________日。2.乙方在甲方工作期間，享有與其他員工相同的福利待遇。具體請(qǐng)參照甲方相關(guān)規(guī)章制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作。甲方提供必要的安全防護(hù)措施，防止乙方在工作中受傷。六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，不得擅自泄露或向他人透露相關(guān)信息。2.乙方在離職后的一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作。具體請(qǐng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度。七、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體請(qǐng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及地方相關(guān)規(guī)定。2.乙方如違反合同約定，擅自離職或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體請(qǐng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6餐飲用工合同樣本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工種為：_________2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。具體休息日期由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況安排。3.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。加班時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_________元。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方支付乙方的工資應(yīng)為稅前工資，并應(yīng)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方，并明確支付時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的健康狀況符合工作要求。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方不得擅自離開工作崗位，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。3.乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得吸煙、飲酒、賭博等違反社會(huì)公德的行為。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和造成的損失進(jìn)行確定。2.乙方在甲方工作期間，因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失的大小進(jìn)行確定。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上至百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。具體加付比例根據(jù)甲方的過(guò)錯(cuò)程度和欠付時(shí)間進(jìn)行確定。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按乙方在甲方工作的年限支付賠償金。每工作一年，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為賠償。不滿一年的部分，按一年計(jì)算。具體賠償金額根據(jù)乙方的工資數(shù)額和工作時(shí)間進(jìn)行確定。篇7餐飲用工合同樣本#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]#乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]#鑒于：甲方為了經(jīng)營(yíng)酒店、餐廳、飯店等餐飲業(yè)務(wù)，需要雇傭員工提供勞務(wù)；乙方愿意在甲方的餐飲場(chǎng)所提供勞務(wù)，并接受甲方的管理和安排。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：#一、合同期限1.試用期：從[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期為[試用期天數(shù)]天。2.正式用工期：從[正式用工期開始日期]起至[正式用工期結(jié)束日期]止。正式用工期為[正式用工天數(shù)]天。#二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方的餐飲場(chǎng)所從事[具體崗位]工作。包括但不限于：服務(wù)員、廚師、清潔工等。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于[具體地址]。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。#三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，從[工作時(shí)間開始時(shí)間]開始，至[工作時(shí)間結(jié)束時(shí)間]結(jié)束。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)甲方安排而定。國(guó)家法定節(jié)假日，甲方將按規(guī)定給予乙方休假。#四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，以及餐飲場(chǎng)所的盈利情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。2.福利待遇：甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：工作餐、住宿、過(guò)節(jié)福利等。#五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退。工作期間保持專注和高效，不從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定和實(shí)施相應(yīng)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反。#六、合同解除與終止1.試用期解除：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。乙方也有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職。2.正式用工期解除：在正式用工期內(nèi)，甲方和乙方都可以提前[具體天數(shù)]天提出解除合同。但應(yīng)提前告知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。3.特殊情況解除：如乙方在甲方餐飲場(chǎng)所內(nèi)違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。#七、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反。#八、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況而定，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。3.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。篇8餐飲用工合同樣本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事餐飲工作，具體崗位為_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，地址為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日_________小時(shí)，具體安排為_________。2.乙方每周至少休息一天，具體安排為_________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按