2025年企業(yè)單位保密協(xié)議規(guī)范

2025年企業(yè)單位保密協(xié)議規(guī)范一、保密協(xié)議總則為了保護(hù)企業(yè)單位的商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議適用于____年企業(yè)單位與員工之間簽訂的保密協(xié)議。第一條保密主體本協(xié)議的保密主體為企業(yè)單位與員工，以下簡(jiǎn)稱為“雙方”。第二條保密內(nèi)容本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息等商業(yè)秘密；2.企業(yè)單位的研發(fā)成果、專利技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密等；3.企業(yè)單位的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、商業(yè)合同等經(jīng)營(yíng)策略；4.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密。第三條保密期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。保密期限屆滿后，如雙方未續(xù)簽本協(xié)議，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。二、保密義務(wù)與責(zé)任第四條員工保密義務(wù)1.員工在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺維護(hù)企業(yè)單位的合法權(quán)益；2.員工應(yīng)妥善保管含有保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止泄露、丟失；3.員工不得向第三方透露、泄露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；4.員工離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條企業(yè)單位保密責(zé)任1.企業(yè)單位應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)涉及保密內(nèi)容的資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格管理；2.企業(yè)單位應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工的保密意識(shí)；3.企業(yè)單位應(yīng)采取技術(shù)手段和管理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；4.企業(yè)單位應(yīng)對(duì)違反保密協(xié)議的員工依法追究法律責(zé)任。三、保密協(xié)議的解除與終止第六條解除與終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議；2.員工嚴(yán)重違反本協(xié)議，企業(yè)單位可以單方面解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止條件。第七條解除與終止后的保密義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。四、保密協(xié)議的糾紛解決第八條糾紛解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款第九條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十條通知與送達(dá)本協(xié)議的通知、送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知、送達(dá)的地址為雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)指定的地址。第十一條附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條本協(xié)議一式兩份