2025年企業(yè)經(jīng)理人員勞動合同樣本

2025年企業(yè)經(jīng)理人員勞動合同樣本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任企業(yè)經(jīng)理職務的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.勞動合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方擔任企業(yè)經(jīng)理，負責企業(yè)的日常經(jīng)營管理，對企業(yè)的經(jīng)營成果承擔主要責任。2.乙方應按照企業(yè)制定的管理制度、工作流程和崗位職責，認真履行工作職責，完成企業(yè)下達的各項任務。3.乙方的具體工作內(nèi)容、職責范圍及考核標準，詳見附件《經(jīng)理崗位職責說明書》。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休假日及帶薪年休假等休息休假權益。3.乙方因工作需要加班的，企業(yè)應按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)企業(yè)業(yè)績及乙方個人績效確定，具體計算方式見附件《績效工資計算辦法》。2.乙方享有企業(yè)提供的各項福利待遇，包括：社會保險、公積金、醫(yī)療保險、意外傷害保險、通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼等。3.乙方享有企業(yè)提供的培訓、晉升、調崗等職業(yè)發(fā)展機會。五、勞動保護與勞動條件1.企業(yè)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。2.企業(yè)為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應妥善使用并愛護企業(yè)財產(chǎn)。3.企業(yè)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務素質和技能。六、勞動合同的解除與終止1.雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除勞動合同。2.勞動合同期滿，自然終止。3.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。4.企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、違約責任1.雙方應嚴格履行勞動合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____