2025年勞動(dòng)條款協(xié)議范例

2025年勞動(dòng)條款協(xié)議范例一、總則____年____月____日，____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽訂本勞動(dòng)條款協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”），以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同1.甲方向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、____省（自治區(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體數(shù)額依據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，確保乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月的工資支付日為_(kāi)___日。2.甲方應(yīng)在每季度第一個(gè)月度支付乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，不得兼職。五、合同的解除和終止1.本協(xié)議在以下情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。2.本協(xié)議在以下情況下可以終止：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方提前解除本協(xié)議；（3）甲方因客觀原因解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)當(dāng)按照未支付部分的雙倍支付給乙方。3.乙方違反本協(xié)議第六條第四款的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.