2025年人力資源保密協(xié)議規(guī)范模板

2025年人力資源保密協(xié)議規(guī)范模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）之間建立勞動關(guān)系，乙方在履行職務(wù)過程中將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。為確保公司利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議。二、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所接觸到的以下信息，均屬于保密內(nèi)容：（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）公司的客戶信息、市場策略、營銷計劃；（3）公司的人力資源信息；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。在保密期限內(nèi)，如乙方離職或雙方解除勞動合同，乙方的保密義務(wù)仍然有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取以下措施確保保密內(nèi)容的保密性：（1）不對外泄露保密內(nèi)容；（2）不將保密內(nèi)容用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；（3）妥善保管含有保密內(nèi)容的文件和資料，防止泄露、丟失、被盜用；（4）未經(jīng)公司書面同意，不得向第三方提供或披露保密內(nèi)容。三、保密費用1.公司應(yīng)向乙方支付保密費用，作為乙方履行保密義務(wù)的補償。保密費用為人民幣____元/月。2.保密費用支付方式：公司每月發(fā)放工資時，一并支付給乙方。3.如乙方未履行保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方退還已支付的保密費用，并追究乙方的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方離職或雙方解除勞動合同，本協(xié)議自動解除。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為人民幣____元。2.如乙方泄露保密內(nèi)容給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名