2025年企業(yè)高端人才獵頭服務(wù)合作協(xié)議

2025年企業(yè)高端人才獵頭服務(wù)合作協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（獵頭服務(wù)方）：____鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)高端人才的需求日益增長(zhǎng)，為更好地引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下高端人才獵頭服務(wù)合作協(xié)議：一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在高端人才獵頭服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順暢、高效。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下高端人才獵頭服務(wù)：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才搜尋和篩選；（2）對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供面試建議和評(píng)價(jià)；（4）協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)流程，包括但不限于合同簽訂、薪酬談判等；（5）提供人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)和人才發(fā)展建議。2.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備以下條件：（1）符合甲方崗位需求的專業(yè)背景和技能要求；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；（4）具備與崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)：（1）成功推薦人才到位后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為候選人年薪的____%；（2）若甲方在協(xié)議期內(nèi)未與乙方推薦的人才簽訂勞動(dòng)合同，甲方無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)；（3）若甲方在協(xié)議期內(nèi)與乙方推薦的人才簽訂勞動(dòng)合同，但人才在合同期內(nèi)離職，乙方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)，具體退還比例雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)發(fā)票。五、保密條款5.1甲乙雙方在合作過(guò)程中所涉及的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。5.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)雙方合作過(guò)程中所涉及的候選人信息予以保密，未經(jīng)候選人本人同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未能按照甲方要求提供符合條件的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力