2025年財務(wù)主管勞動合同

2025年財務(wù)主管勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任財務(wù)主管一職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、工作職責1.乙方在合同期限內(nèi)擔任甲方財務(wù)主管職務(wù)，負責甲方財務(wù)部門的全面工作。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責和要求，認真履行以下工作職責：（1）制定和完善財務(wù)管理制度，確保財務(wù)工作的規(guī)范運行。（2）組織編制和實施財務(wù)預(yù)算，合理控制成本費用。（3）負責財務(wù)報表的編制、審核和上報工作。（4）開展財務(wù)分析，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。（5）協(xié)調(diào)與外部金融機構(gòu)、稅務(wù)部門等的關(guān)系。（6）完成甲方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。三、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方薪酬制度調(diào)整及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項補貼和福利，包括但不限于：交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。3.乙方在合同期限內(nèi)完成甲方指定的各項工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方獎金。四、工作時間與休息1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、社會保險與公積金1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險。2.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納住房公積金。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。七、合同的解除與終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（4）合同約定的其他解除或終止條件。2.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。