2025年人力資源合同范本員工轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

2025年人力資源合同范本員工轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)甲方（轉(zhuǎn)讓方）：____公司乙方（受讓方）：____公司一、協(xié)議背景鑒于甲方擁有____名員工，現(xiàn)因業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方愿意將部分員工轉(zhuǎn)讓給乙方，以實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、轉(zhuǎn)讓員工名單1.甲方同意將以下員工轉(zhuǎn)讓給乙方：（1）員工姓名：____（2）員工姓名：____（3）員工姓名：____（4）員工姓名：____（5）員工姓名：____2.甲方應(yīng)保證所轉(zhuǎn)讓員工具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，符合乙方的招聘要求。三、轉(zhuǎn)讓條件1.甲方應(yīng)向乙方提供以下員工檔案資料：（1）員工身份證復(fù)印件；（2）員工學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證明材料；（3）員工工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明；（4）員工體檢報(bào)告；（5）其他乙方認(rèn)為必要的資料。2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的員工檔案資料后，對(duì)員工進(jìn)行面試和審查。3.甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓員工前，與員工辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資、社保等相關(guān)費(fèi)用。4.乙方接收員工后，應(yīng)按照公司規(guī)定為員工辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并支付工資、社保等相關(guān)費(fèi)用。四、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用1.甲方同意將員工轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方應(yīng)支付給甲方轉(zhuǎn)讓費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元。2.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用支付方式：（1）乙方在簽署本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付首期轉(zhuǎn)讓費(fèi)用人民幣_(tái)___元；（2）乙方在接收員工后____個(gè)月內(nèi)，向甲方支付剩余轉(zhuǎn)讓費(fèi)用人民幣_(tái)___元。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元，并賠償因此造成的一切損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：（蓋章）乙方（受讓方）：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書(shū)旨在明確甲乙雙方在員工轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的權(quán)