二零二五年度公司管理人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司管理人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員發(fā)展規(guī)劃描述1.人員規(guī)劃內(nèi)容乙方應(yīng)制定并執(zhí)行符合甲方公司發(fā)展需求的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、績(jī)效評(píng)估等方面。乙方應(yīng)確保規(guī)劃內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制度要求。2.人員質(zhì)量要求乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)具備科學(xué)性、合理性和可操作性，能夠有效提升乙方人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因規(guī)劃質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方人員職業(yè)發(fā)展受阻。二、人員數(shù)量與規(guī)劃周期1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（人）。人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.規(guī)劃周期本合同規(guī)劃周期為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起計(jì)算。三、規(guī)劃實(shí)施時(shí)間與地點(diǎn)1.實(shí)施時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。對(duì)于后續(xù)規(guī)劃調(diào)整（如有）的實(shí)施，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)月內(nèi)實(shí)施。2.實(shí)施地點(diǎn)乙方將職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施地點(diǎn)定于甲方公司內(nèi)部或甲方指定的其他場(chǎng)所。四、服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用1.服務(wù)內(nèi)容制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施培訓(xùn)課程；進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；提供職業(yè)發(fā)展咨詢等。2.費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際完成的服務(wù)內(nèi)容和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的管理人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)管理人員不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系或要求乙方調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整人員聘用計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的管理人員，并按照合同約定支付薪酬。為乙方管理人員提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供管理人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯藛T聘用延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供管理人員。對(duì)甲方提供的與管理人員相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在合同期內(nèi)對(duì)管理人員進(jìn)行定期考核和評(píng)估，確保其符合公司要求。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用抽評(píng)或全面評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的管理人員素質(zhì)、能力、績(jī)效以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換管理人員等。七、薪酬支付方式與期限1.首次聘用金合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方首次聘用金，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。2.基本薪酬（如有）乙方管理人員的基本薪酬按月支付，具體數(shù)額和支付時(shí)間由雙方另行書面約定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金在乙方管理人員完成年度考核且成績(jī)優(yōu)秀的情況下，甲方支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額和支付時(shí)間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方管理人員造成的損失，包括但不限于遣散費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供管理人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的管理人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的管理人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因管理人員問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方公司秘密、培訓(xùn)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義