企業(yè)勞動標準合同范本

企業(yè)勞動標準合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方為合法設立的企業(yè)，具有合法的經營資質和用工條件，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則按本合同約定的方式續(xù)簽。

二、工作崗位及職責

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方工作期間，如因甲方原因導致乙方工資低于最低工資標準，甲方應立即補足差額。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年享有____天的帶薪年休假；

（2）婚假：享有____天的婚假；

（3）產假：享有____天的產假；

（4）喪假：享有____天的喪假；

（5）其他福利待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等。

六、違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如有違約，應承擔相應的法律責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付延時工資和賠償金。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方體檢報告

5.其他雙方認為必要的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務提供方名稱）：

鑒于甲方為合法設立的企業(yè)，具有合法的經營資質和用工條件，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方同意為甲方提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜，以及丙方提供的服務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則按本合同約定的方式續(xù)簽。

二、工作崗位及職責

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.3丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和資質。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.3丙方負責監(jiān)督甲方的工資支付行為，確保乙方權益。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方應協助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)，確保乙方權益。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和資質。

6.2丙方有權監(jiān)督甲方的用工行為，確保甲方遵守合同約定。

6.3丙方有權對甲方提出改進建議，甲方應予以重視。

6.4丙方有權根據合同約定向甲方收取服務費用。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。

7.2甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

7.4甲方有權根據合同約定，對丙方提出的服務進行監(jiān)督。

八、乙方的責任與權利

8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

8.2乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇。

8.3乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

8.4乙方有權要求丙方提供必要的培訓和指導。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方違反本合同約定，未履行服務義務的，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

9.3甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付延時工資和賠償金。

十、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方體檢報告

5.其他雙方認為必要的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保甲方用工的合法性和合理性，提高用工效率，降低用工風險。同時，丙方作為專業(yè)的服務提供方，可以為甲方提供專業(yè)的服務，提升甲方在人力資源管理方面的水平。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主體，享有對乙方工作績效的考核權、獎懲權以及對丙方的監(jiān)督權。這有利于甲方維護自身的合法權益，確保企業(yè)的正常運營和發(fā)展。同時，甲方通過主導合同，可以更好地調整和優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務提供方名稱）：

鑒于甲方為合法設立的企業(yè)，具有合法的經營資質和用工條件，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方同意為甲方提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜，以及丙方提供的服務，特訂立本合同，以資共同遵守，并確保乙方權益得到充分保障。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。

1.2本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可協商續(xù)簽。

二、工作崗位及職責

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.3丙方負責對乙方的工作內容進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方要求。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.3丙方有權監(jiān)督甲方的工資支付行為，確保乙方工資的及時發(fā)放。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方應協助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)，確保乙方權益。

5.3乙方享有以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年享有____天的帶薪年休假；

（2）婚假：享有____天的婚假；

（3）產假：享有____天的產假；

（4）喪假：享有____天的喪假；

（5）其他福利待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和資質。

6.2丙方有權監(jiān)督甲方的用工行為，確保甲方遵守合同約定。

6.3丙方有權對甲方提出改進建議，甲方應予以重視。

6.4丙方有權根據合同約定向甲方收取服務費用。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。

7.2甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

七、乙方的責任與權利

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

7.2乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

7.4乙方有權要求丙方提供必要的培訓和指導。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付延時工資和賠償金。

8.2甲方違反本合同約定，未依法繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學