薪資制度合同范本

薪資制度合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，甲方在此不提供具體聯(lián)系方式。如乙方有需要，可按照以下地址以書面形式發(fā)送函件，甲方將在收到后及時(shí)予以回復(fù)。

2.合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的高新技術(shù)企業(yè)，專注于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)；乙方為一家具備專業(yè)人才及豐富經(jīng)驗(yàn)的企事業(yè)單位，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏男劫Y管理制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：

一、背景與前提條件

甲方為了提高公司管理水平，優(yōu)化人力資源配置，確保員工薪資的公平、合理，決定委托乙方進(jìn)行薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。乙方具備為甲方提供該項(xiàng)服務(wù)的專業(yè)能力，并愿意接受甲方的委托，按照本合同的約定完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

二、當(dāng)事人信息

1.甲方（買方/出租方/委托方）：

（1）名稱：XX科技有限公司

（2）地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

（3）法定代表人：張三

（4）聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，甲方在此不提供具體聯(lián)系方式。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

（1）名稱：YY人力資源管理有限公司

（2）地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

（3）法定代表人：李四

（4）聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，乙方在此不提供具體聯(lián)系方式。

三、定義

本合同中，如無特殊說明，以下術(shù)語具有以下含義：

（1）“薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)”：指甲方委托乙方進(jìn)行的企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)、薪資等級、薪資調(diào)整、福利待遇等方面的設(shè)計(jì)與咨詢工作。

（2）“合同履行期限”：指甲方與乙方在本合同中約定的完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)的期限。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的資料、數(shù)據(jù)和信息，以便乙方進(jìn)行薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照本合同的約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方提供的資料、數(shù)據(jù)和信息，為甲方提供專業(yè)的薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私予以嚴(yán)格保密。

五、價(jià)格與支付條件

（一）乙方為甲方提供薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）。

（二）甲方應(yīng)按照以下支付條件向乙方支付費(fèi)用：

1.本合同簽訂之日起七個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用；

2.乙方完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。

六、履行期限

本合同自簽訂之日起計(jì)算，乙方應(yīng)在合同簽訂后六十個(gè)工作日內(nèi)完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

七、違約責(zé)任

（一）如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。

（二）如乙方未按照本合同約定完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同總價(jià)×5%。

八、不可抗力

由于不可抗力導(dǎo)致本合同的履行不能、不能完全履行或遲延履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭議解決

如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他條款

（一）本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十一、附則

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。

十二、簽署

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方進(jìn)行薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高管理水平，確保員工薪資的公平性與合理性。具體內(nèi)容包括但不限于：制定薪資結(jié)構(gòu)、設(shè)定薪資等級、設(shè)計(jì)薪資調(diào)整機(jī)制、規(guī)劃福利待遇方案，以及提供與薪資管理相關(guān)的專業(yè)咨詢。

第二條定義

1.薪資制度：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理需求，由乙方提供設(shè)計(jì)的企業(yè)員工薪資支付體系。

2.薪資等級：指甲方根據(jù)員工崗位、職級、能力等因素，由乙方協(xié)助劃分的薪資區(qū)間。

3.薪資調(diào)整：指甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情、員工績效等因素，由乙方協(xié)助制定的薪資變動規(guī)則。

4.福利待遇：指甲方為員工提供的除基本薪資外的各項(xiàng)福利措施，包括但不限于保險(xiǎn)、獎金、休假等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的薪資設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審查，并提出修改意見。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供進(jìn)行薪資設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)的必要資料、數(shù)據(jù)和信息。

（4）甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（5）甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中所需的溝通、協(xié)調(diào)和配合。

（6）甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不泄露乙方向甲方提供的任何技術(shù)和商業(yè)秘密。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料、數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

（2）乙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

（4）乙方應(yīng)對甲方提供的資料、數(shù)據(jù)和信息予以嚴(yán)格保密。

（5）乙方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的咨詢意見，并根據(jù)甲方需求及時(shí)調(diào)整薪資設(shè)計(jì)方案。

（6）乙方應(yīng)在合同履行過程中，為甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保甲方能夠有效實(shí)施薪資制度。

（7）乙方應(yīng)確保提供的薪資設(shè)計(jì)方案符合我國法律法規(guī)，并對方案中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）作為薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)的費(fèi)用。支付方式如下：

1.甲方在本合同簽訂之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%。

2.乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。

支付方式均為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方將在合同中提供指定賬戶信息。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。乙方應(yīng)在合同生效后六十個(gè)工作日內(nèi)完成薪資制度設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)，并向甲方提交最終報(bào)告。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長履行期限。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額的0.05%作為違約金。

（2）若甲方未履行合同約定的協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失。

（3）若甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)款的0.05%作為違約金。

（2）若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方支付合同總價(jià)款5%的違約金。

（3）若乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

雙方同意，上述違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方進(jìn)一步賠償。守約方在追究違約責(zé)任的同時(shí)，不免除違約方繼續(xù)履行合同的義務(wù)。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致本合同的履行不能、不能完全履行或遲延履行，遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力發(fā)生期間，雙方的責(zé)任均予以免除，但以下情況除外：

（1）遲延履行后發(fā)生不可抗力的；

（2）因不可抗力導(dǎo)致的合同解除、終止或遲延履行，已支付的費(fèi)用不退還；

（3）遭受不可抗力影響的一方未采取合理措施減輕損失或擴(kuò)大損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

4.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

5.雙方同意，爭議解決過程中，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，并遵循誠信原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、批準(zhǔn)等均應(yīng)以書面形式作出，通過掛號信、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對方指定的地址。如一方變更通訊地址，應(yīng)提前五個(gè)工作日通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?？陬^協(xié)議或其他形式的變更均無效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行完畢；

（2）雙方協(xié)商一致終止；

（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同；

（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的事項(xiàng)，已支付的款項(xiàng)不退還。

第十條附則