短期兼職員工勞動合同

短期兼職員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（兼職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘請乙方作為短期兼職員工的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合作期間的權(quán)益得到保障，工作順利進行。2.合同適用范圍本合同適用于甲方因特定工作項目或業(yè)務(wù)需求，聘請乙方作為短期兼職員工的情況。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、合同期限3.兼職期限本合同的兼職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在兼職期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.工作時間安排乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[具體天數(shù)]天。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作內(nèi)容與工作地點5.工作內(nèi)容描述乙方的工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容和職責]，包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。6.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的工作條件和交通補貼。四、勞動報酬7.薪酬計算方式乙方的薪酬按照[具體薪酬計算方式]計算，如按小時計算、按任務(wù)計算等。乙方的薪酬標準為[具體金額或計算標準]。8.支付方式與時間甲方應(yīng)在[具體支付時間]以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方的勞動報酬。如遇特殊情況，甲方需延遲支付薪酬，應(yīng)提前通知乙方，并說明延遲支付的原因和預(yù)計支付時間。五、工作條件與保護9.工作設(shè)備與資源提供甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作設(shè)備和資源，包括但不限于[列舉工作設(shè)備和資源，如辦公設(shè)備、工作資料等]。乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作設(shè)備和資源，如因乙方原因造成設(shè)備和資源損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.勞動安全保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動安全保護措施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，如因乙方違反規(guī)定造成安全，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。六、社會保險與福利待遇11.社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料，以便甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。12.福利待遇的說明除社會保險外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等]。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。七、勞動紀律與規(guī)章制度13.兼職員工應(yīng)遵守的紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、遵守工作秩序、保守工作秘密等。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。14.公司規(guī)章制度的告知與遵守甲方應(yīng)向乙方告知公司的規(guī)章制度，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。公司規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。八、合同的解除與終止15.解除合同的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.[其他解除合同的情形]。甲方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知乙方。（3）乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；b.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.[其他乙方解除合同的情形]。乙方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知甲方。16.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（5）[其他終止合同的情形]。九、保密與競業(yè)限制17.保密義務(wù)的約定乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍繼續(xù)有效。18.競業(yè)限制的規(guī)定（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后[具體支付競業(yè)限制補償金的時間]內(nèi)，按照[具體競業(yè)限制補償金的標準]向乙方支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體違約金金額]。十、違約責任19.雙方違約的責任認定（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，并向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體違約金金額]。（2）若乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守勞動紀律或保守商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體違約金金額]。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。20.賠償方式與金額（1）雙方同意，如一方違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失情況進行賠償。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及因維權(quán)所產(chǎn)生的合理費用。（2）對于違約金的支付，雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[具體支付違約金的時間]內(nèi)支付完畢。如逾期未支付，應(yīng)按照逾期金額的[具體逾期利率]支付逾期利息。十一、爭議解決21.爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.仲裁與訴訟的選擇（1）若雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)遵守勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）若一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他條款23.通知與送達方式本合同項下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。如通過郵寄送達，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]日為送達日期；如通過郵件送達，以郵件發(fā)送成功之日為送達日期。雙方的通訊地址和電子郵箱如下：甲方通訊地址：__________甲方電子郵箱：__________乙方通訊地址：__________乙方電子郵箱：__________24.合同的變更與補充本合同的變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更和補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。25.合同的份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的兼職期限屆滿之日止。本合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[具體延續(xù)期限]。