公司出納勞動(dòng)合同

公司出納勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者具體地址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]二、合同期限1.試用期試用期期限為[具體月數(shù)]個(gè)月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件，亦可提前[具體天數(shù)]日通知甲方解除本合同。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同即轉(zhuǎn)入正式期。正式期期限為[具體年數(shù)/月數(shù)]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司擔(dān)任出納崗位工作，主要負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、賬務(wù)處理、票據(jù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)和安全。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司指定的辦公場所，即[具體辦公地點(diǎn)]。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，工作時(shí)間從[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。如乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等。乙方的工資發(fā)放日期為每月[具體日期]，甲方以貨幣形式支付乙方工資。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等費(fèi)用。如乙方的工資發(fā)放出現(xiàn)延誤或錯(cuò)誤，甲方應(yīng)及時(shí)予以糾正，并向乙方說明原因。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利等]。乙方在享受福利待遇的同時(shí)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，保證乙方的工作環(huán)境安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括辦公設(shè)施、辦公設(shè)備等。甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形本合同期滿，或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務(wù)期限為自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]年止。2.競業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術(shù)、商業(yè)秘密等，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，并在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。乙方在競業(yè)限制期間應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、違約責(zé)任1.雙方違約如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)者違約乙方如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方如違反本合同其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.用人單位違約甲方如未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。十一、其他事項(xiàng)1.合同變更如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效及其他本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（