勞動(dòng)合同官方（2025年版）

/勞動(dòng)合同官方（2025年版）甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方的工作崗位，崗位名稱(chēng)為_(kāi)_____，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)）2.工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容）乙方的工作應(yīng)滿(mǎn)足甲方規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)效等要求。第二條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，每周工作______天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。乙方每月享有______天帶薪休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付甲方向乙方支付的基本工資為每月______元，支付方式為_(kāi)_____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。甲方向乙方支付的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付時(shí)間甲方每月______日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明福利待遇）甲方應(yīng)確保乙方享受?chē)?guó)家及地方的各項(xiàng)福利政策。第五條勞動(dòng)合同解除條件1.雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方法定解除條件（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）乙方有依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形的。3.甲方法定解除條件（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方有依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形的。第六條勞動(dòng)合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方退休、退職、死亡或者被宣告死亡乙方達(dá)到法定退休年齡、退職或者死亡，或者被宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。3.甲方依法終止勞動(dòng)合同甲方依照法律規(guī)定或者經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)合同的生效、變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.在勞動(dòng)合同履行期間，若乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方終止合同并追回?fù)p失，或乙方提供保證繼續(xù)履行合同的書(shū)面保證的情況下，繼續(xù)履行合同。3.勞動(dòng)合同項(xiàng)下雙方的權(quán)利、義務(wù)不因任何一方上級(jí)單位的任何指令或其自身地位、財(cái)務(wù)狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權(quán)利保留1.一方若未行使勞動(dòng)合同下部分或全部權(quán)利，或未要求另一方履行、承擔(dān)部分或全部義務(wù)、責(zé)任，均不構(gòu)成該方對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)υ摿x務(wù)、責(zé)任的豁免。2.一方對(duì)另一方的任何寬容、展期或者延緩行使勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利，均不影響其根據(jù)勞動(dòng)合同及法律、法規(guī)而享有的任何權(quán)利，亦不視為其對(duì)該權(quán)利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴(yán)重的自然災(zāi)害和災(zāi)難（如臺(tái)風(fēng)、洪水、地震、火災(zāi)和爆炸等）、戰(zhàn)爭(zhēng)（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動(dòng)亂等等。勞動(dòng)合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響合同義務(wù)的執(zhí)行時(shí)，則延遲履行合同義務(wù)的期限相當(dāng)于不可抗力事件影響的時(shí)間，但是不能因?yàn)椴豢煽沽Φ难舆t而調(diào)整合同價(jià)格；2.勞動(dòng)合同如因不可抗力必須作一定修改補(bǔ)充的，乙方保證任何改變將不會(huì)免除或減少乙方在勞動(dòng)合同中所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不影響或侵犯甲方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的所有權(quán)益。第十四條爭(zhēng)議的解決1.凡因執(zhí)行勞動(dòng)合同所發(fā)生的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識(shí)，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除有爭(zhēng)議部分外，勞動(dòng)合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露勞動(dòng)合同的內(nèi)容，甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受勞動(dòng)合同有效期限的限制，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.勞動(dòng)合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式做出并構(gòu)成本勞動(dòng)合同組成部分。勞動(dòng)合同的解釋?xiě)?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，確定合同條款的真實(shí)意思。2.勞動(dòng)合同所包括的附件，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時(shí)，以主合同為準(zhǔn)。3.合同雙方承擔(dān)的合同義務(wù)都不得超過(guò)合同的約定，合同任何一方也不得對(duì)另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動(dòng)。4.勞動(dòng)合同列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)、補(bǔ)償和補(bǔ)救條款。任何一方不承擔(dān)勞動(dòng)合同約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補(bǔ)償和補(bǔ)救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將勞動(dòng)合同項(xiàng)下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.勞動(dòng)合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本勞動(dòng)合同的同時(shí)，甲方就本勞動(dòng)合同的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說(shuō)明和解釋?zhuān)鞣綄?duì)勞動(dòng)合同的全部條款均無(wú)異議，并對(duì)各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義