二零二五奶茶店員工入職合同與勞動保障承諾

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五奶茶店員工入職合同與勞動保障承諾甲方（奶茶店）：甲方名稱：二零二五奶茶店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職描述1.崗位與職責(zé)乙方入職后擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作，并保證工作質(zhì)量。2.勞動保障要求甲方承諾為乙方提供符合國家勞動法規(guī)的勞動保障，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行員工義務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、員工工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。甲方將按時足額支付乙方工資，每月______日前發(fā)放上月工資。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還將提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，合理安排休息休假時間。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。在合同期限內(nèi)，如遇乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方經(jīng)營需要，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)奶茶店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。保障乙方享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守奶茶店的各項規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等方面。乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并提出申訴。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行批評教育或處罰。獎勵和處罰的具體方式由雙方另行約定。七、勞動合同解除1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反奶茶店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.解除程序解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前______個月書面通知對方。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不得在爭議解決期間擅自解除勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反奶茶店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__