2025年企業(yè)暑期實習(xí)生協(xié)議

2025年企業(yè)暑期實習(xí)生協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“實習(xí)生”）：鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是在校學(xué)生，愿意利用暑期時間在企業(yè)進行實習(xí)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容與期限1.1實習(xí)內(nèi)容乙方在甲方實習(xí)期間，將擔(dān)任以下職位（或部門）：____，具體實習(xí)內(nèi)容如下：（1）參與甲方部門的日常業(yè)務(wù)工作；（2）協(xié)助甲方完成指定的項目任務(wù)；（3）參與甲方組織的各類活動；（4）其他甲方認為合適的實習(xí)內(nèi)容。1.2實習(xí)期限乙方的實習(xí)期限為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。如乙方需要延長實習(xí)期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。二、實習(xí)待遇2.1實習(xí)補貼甲方將向乙方支付實習(xí)補貼，具體金額為人民幣____元/月。實習(xí)補貼將于每月底前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2住宿與交通甲方為乙方提供住宿，住宿費用由甲方承擔(dān)。乙方在實習(xí)期間的交通費用自理。2.3餐飲甲方為乙方提供工作期間的免費餐飲。2.4保險甲方為乙方購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險。三、實習(xí)管理與考核3.1實習(xí)管理（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，展示良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。3.2實習(xí)考核（1）甲方將根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，進行定期或不定期的考核；（2）乙方應(yīng)在實習(xí)結(jié)束時提交一份實習(xí)報告，總結(jié)實習(xí)期間的收獲和體會；（3）甲方將根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)報告，給予乙方相應(yīng)的評價和建議。四、實習(xí)解除與終止4.1實習(xí)解除（1）乙方在實習(xí)期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）乙方在實習(xí)期間，由于個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，可提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，解除本協(xié)議。4.2實習(xí)終止（1）實習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在實習(xí)期間，因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.