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2025年人力資源安排合同甲方:____乙方:____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方雇傭乙方從事人力資源管理工作的事宜,達(dá)成如下合同:一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理安排人力資源,確保甲方人力資源需求的滿足。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),保障甲方員工的合法權(quán)益。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方工資及晉升的依據(jù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方依法支付乙方加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,并提前書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____代表(簽名):____代表(簽名):____日期:____年____月____日
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