2025年企業(yè)員工試用期勞動合同樣本_第1頁
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2025年企業(yè)員工試用期勞動合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為合同期的前____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間的工作崗位為____，具體工作職責按照公司規(guī)定及乙方實際能力確定。2.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。四、勞動報酬1.乙方試用期間的工資待遇為人民幣____元/月，每月底前發(fā)放。2.乙方試用期結束后，根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際表現(xiàn)，甲方有權調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險及福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。七、合同解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前____天書面通知對方解除勞動合同。2.在試用期滿后，甲乙雙方如無異議，勞動合同自動轉為正式勞動合同。3.如乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度，或不能勝任工作，甲方有權解除勞動合同。八、勞動爭議1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙

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