2025年共同經(jīng)營酒店管理協(xié)議書樣本

2025年共同經(jīng)營酒店管理協(xié)議書樣本協(xié)議書編號(hào)：____甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方共同經(jīng)營一家酒店，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條合作目標(biāo)甲乙雙方共同致力于將該酒店打造成為____區(qū)域內(nèi)具有較高知名度和良好口碑的酒店，通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。第二條合作期限本協(xié)議書的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)酒店的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，對(duì)酒店的發(fā)展方向和重大事項(xiàng)具有決定權(quán)。（2）負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，確保酒店的正常運(yùn)營和盈利。（3）負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)和考核，確保酒店員工具備良好的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（4）負(fù)責(zé)酒店的費(fèi)用結(jié)算和利潤分配。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，參與酒店的運(yùn)營管理，對(duì)酒店的發(fā)展方向和重大事項(xiàng)提出建議。（2）按照甲方的要求，提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，協(xié)助甲方完成酒店的日常運(yùn)營管理。（3）按照甲方的要求，參與酒店員工的培訓(xùn)和考核工作，提高酒店服務(wù)質(zhì)量。（4）按照甲方的要求，參與酒店的費(fèi)用結(jié)算和利潤分配。第四條決策機(jī)制4.1甲乙雙方共同組成酒店管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理和重大事項(xiàng)的決策。4.2酒店管理委員會(huì)設(shè)主任一名，由甲方擔(dān)任；設(shè)副主任一名，由乙方擔(dān)任。4.3酒店管理委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)積極參與酒店的管理工作，對(duì)酒店的發(fā)展方向和重大事項(xiàng)提出建議。4.4酒店管理委員會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每季度召開一次，臨時(shí)會(huì)議可根據(jù)需要隨時(shí)召開。4.5酒店管理委員會(huì)會(huì)議的決議需經(jīng)全體成員三分之二以上同意方可生效。第五條財(cái)務(wù)管理與利潤分配5.1甲方負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作，確保酒店的財(cái)務(wù)狀況良好。5.2甲乙雙方按照出資比例分享酒店的利潤，承擔(dān)相應(yīng)的虧損。5.3酒店的利潤分配方案由甲乙雙方在每年的第一季度內(nèi)協(xié)商確定。5.4甲乙雙方應(yīng)按照約定的期限履行利潤分配和虧損承擔(dān)的義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。6.3本協(xié)議書履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議書的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同