2025年勞動(dòng)工傷待遇協(xié)議規(guī)定文本

2025年勞動(dòng)工傷待遇協(xié)議規(guī)定文本目錄一、協(xié)議總則二、工傷認(rèn)定三、工傷待遇四、工傷賠償五、工傷康復(fù)六、爭議解決七、其他條款八、協(xié)議附件一、協(xié)議總則1.為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障工傷職工得到及時(shí)、合理的工傷待遇，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。2.本協(xié)議適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶以及其他組織與其勞動(dòng)者之間因工傷發(fā)生的待遇問題。3.本協(xié)議所指工傷，是指在工作過程中，因工作原因受到的傷害、殘疾或者職業(yè)病。4.各級人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本協(xié)議的組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。二、工傷認(rèn)定1.工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、公正、公開的原則。2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后____小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門報(bào)告。3.用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障部門提交工傷認(rèn)定申請。4.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定申請之日起____個(gè)工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。5.對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。三、工傷待遇1.工傷職工在治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。2.工傷職工在治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)為職工本人受傷前____個(gè)月的平均工資。3.工傷職工治愈后，根據(jù)傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①一級傷殘：____個(gè)月本人工資；②二級傷殘：____個(gè)月本人工資；③三級傷殘：____個(gè)月本人工資；④四級傷殘：____個(gè)月本人工資。4.工傷職工在治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.工傷職工在治療期間，用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)合同。四、工傷賠償1.工傷職工因工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工亡補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為____個(gè)月本人工資。2.工傷職工因工死亡，其遺屬享有以下待遇：①喪葬補(bǔ)助金：____個(gè)月本人工資；②撫恤金：按職工本人死亡前____個(gè)月的平均工資計(jì)算，遺屬每月領(lǐng)取____個(gè)月工資。3.工傷職工因工致殘，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①一級傷殘：____個(gè)月本人工資；②二級傷殘：____個(gè)月本人工資；③三級傷殘：____個(gè)月本人工資；④四級傷殘：____個(gè)月本人工資。五、工傷康復(fù)1.用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供康復(fù)服務(wù)，確保工傷職工得到及時(shí)、有效的康復(fù)治療。2.工傷職工在康復(fù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期待遇。3.工傷職工在康復(fù)期間，用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)合同。六、爭議解決1.本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請仲裁。3.對仲裁決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本協(xié)議修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議