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文檔簡介

2025年企業(yè)實習生績效評估協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：實習生（以下簡稱“乙方”）一、協(xié)議背景鑒于甲方為提升企業(yè)競爭力，培養(yǎng)高素質人才，特設立實習生項目，以選拔優(yōu)秀實習生加入甲方團隊。為確保實習生在實習期間能夠充分發(fā)揮個人能力，提高工作績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成以下績效評估協(xié)議。二、評估對象與周期1.評估對象：乙方在甲方實習期間的工作績效。2.評估周期：自乙方實習開始之日起至____年____月____日止。三、評估指標甲方根據乙方的實習崗位和工作內容，設定以下評估指標：1.工作成果：乙方在實習期間所完成的工作任務質量、數(shù)量及達成程度。2.團隊協(xié)作：乙方在團隊中的溝通、協(xié)作能力及對團隊氛圍的營造。3.學習能力：乙方在實習期間對新知識、新技能的掌握程度及運用能力。4.職業(yè)素養(yǎng)：乙方在實習期間的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、誠信度等。四、評估流程1.自評：乙方在評估周期結束前，根據評估指標進行自我評估，并提交自評報告。2.初評：甲方負責對乙方進行初評，結合乙方自評報告及實際工作表現(xiàn)，給出初評結果。3.終評：甲方在初評基礎上，組織相關部門進行終評，給出乙方實習期間的績效評估結果。五、評估結果運用1.評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.評估結果作為乙方實習期間的獎勵、晉升、留用等依據。3.評估結果不合格的乙方，甲方有權終止實習協(xié)議。六、保密條款1.雙方在評估過程中所涉及的任何信息，包括但不限于乙方的工作成果、評估報告等，均屬于保密信息。2.雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向第三方泄露保密信息。七、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由

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