2025年度求職者與公司人才錄用協(xié)議書

2025年度求職者與公司人才錄用協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“求職者”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方是一位具備相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗的求職者，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方公司并建立勞動關(guān)系事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1錄用條件甲乙雙方確認(rèn)，乙方符合甲方招聘的職位要求，甲方同意錄用乙方，乙方同意加入甲方公司工作。1.2錄用職位乙方錄用的職位為：____。1.3工作地點乙方的工作地點為：____。1.4工作時間乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作8小時。1.5薪酬待遇1.5.1甲方支付給乙方的工資待遇為：基本工資+崗位工資+績效工資。1.5.2乙方試用期工資為：人民幣____元/月。1.5.3乙方轉(zhuǎn)正后工資為：人民幣____元/月。1.5.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.6福利待遇1.6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。1.6.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。二、雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。2.1.2甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。2.1.4甲方應(yīng)按時支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。2.1.5甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的工作時間、工資待遇和福利待遇享受權(quán)益。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.2.3乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.2.5乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、協(xié)議的變更、解除與終止3.1協(xié)議的變更甲乙雙方同意，在協(xié)議履行期間，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.2協(xié)議的解除3.2.1在協(xié)議履行期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.2.2在協(xié)議履行期間，如乙方因個人原因不能履行職責(zé)，乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議。3.3協(xié)議的終止3.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.3.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.3.3協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。5.3本協(xié)