2025年升級版勞動力派遣合同

2025年升級版勞動力派遣合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____一、合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方為乙方提供勞動力派遣服務(wù)事宜，達成如下合同：二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個工作日簽訂新的勞動合同。三、派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合條件的派遣員工，派遣崗位為____。2.派遣員工人數(shù)為____人，具體人員名單由甲方提供，乙方審核確認。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付派遣員工的工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.乙方為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、派遣員工的管理與考核1.乙方對派遣員工進行日常管理和考核，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.甲方對派遣員工的業(yè)務(wù)技能、工作表現(xiàn)等進行監(jiān)督和指導(dǎo)，協(xié)助乙方對派遣員工進行考核。3.如乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)不滿意，可書面通知甲方，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行核實并采取相應(yīng)措施。六、合同的變更、解除與終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣員工，乙方應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)將派遣員工召回。3.在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，本合同自然終止。七、爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自