二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股票乙方將獲得甲方公司一定比例的股權(quán)激勵(lì)，具體比例及股票數(shù)量如下：激勵(lì)股票1：數(shù)量為_(kāi)_____（股），比例______%。激勵(lì)股票2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（股），比例______%。激勵(lì)股票的分配應(yīng)遵循甲方公司相關(guān)股權(quán)激勵(lì)制度。2.激勵(lì)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，具體掛鉤條件如下：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)1：達(dá)成目標(biāo)______（具體數(shù)值），乙方可獲相應(yīng)比例的股權(quán)激勵(lì)。公司業(yè)績(jī)指標(biāo)2（如有）：達(dá)成目標(biāo)______（具體數(shù)值），乙方可獲相應(yīng)比例的股權(quán)激勵(lì)。二、激勵(lì)方案實(shí)施1.激勵(lì)股票授予甲方將在達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)后，按照約定的時(shí)間和比例向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股票。甲方將在授予股權(quán)激勵(lì)股票前，向乙方發(fā)出書(shū)面通知。2.激勵(lì)股票鎖定期乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)股票在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押。鎖定期為_(kāi)_____年，自股票授予之日起計(jì)算。三、激勵(lì)方案終止與調(diào)整1.激勵(lì)方案終止乙方因違紀(jì)、違法或其他原因被甲方解聘或離職；公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因停止運(yùn)營(yíng)；乙方違反股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定。2.激勵(lì)方案調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。甲方將在調(diào)整方案前，向乙方發(fā)出書(shū)面通知。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方貢獻(xiàn)，決定股權(quán)激勵(lì)的分配方案和比例。有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合公司利益。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向符合條件的乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息和咨詢(xún)，確保乙方了解其權(quán)利和義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限內(nèi)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，獲得額外的股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力工作，提高個(gè)人業(yè)績(jī)，以符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的要求。在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得離職或從事與公司利益沖突的活動(dòng)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理1.管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的股權(quán)激勵(lì)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.信息披露甲方應(yīng)定期向乙方披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括股權(quán)激勵(lì)的分配、變更等信息。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除1.終止條件公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。2.解除條件乙方因違紀(jì)、違法或其他原因被公司解聘或離職；乙方違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總額的______%。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總額的______%。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____