二零二五年度合同錄入員招聘支持遠(yuǎn)程辦公新模式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度合同錄入員招聘，支持遠(yuǎn)程辦公新模式甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘描述1.招聘崗位與要求崗位名稱：合同錄入員乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明其符合上述崗位要求。2.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘合同錄入員數(shù)量為______名。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。二、招聘條件與待遇1.招聘條件（1）年齡在______至______歲之間；（3）具備一定的辦公軟件操作能力；（4）能夠適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公環(huán)境。2.招聘待遇合同錄入員的基本工資為______元/月，另有______元/月的績效獎(jiǎng)金。乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.招聘時(shí)間招聘活動(dòng)自______年______月______日開始，至______年______月______日結(jié)束。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容合同錄入員的主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)合同文本的錄入、整理和歸檔；（2）協(xié)助合同審核和修改；（3）參與合同相關(guān)的其他工作。2.職責(zé)（1）確保合同錄入的準(zhǔn)確性；（2）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；（3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的合同錄入員進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整招聘數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的合同錄入員，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持，確保遠(yuǎn)程辦公環(huán)境滿足工作需求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供合同錄入員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е潞贤浫雴T離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和數(shù)量提供合同錄入員。對甲方提供的與合同錄入員相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與試用期1.考核方式乙方應(yīng)在合同錄入員入職后進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度等。甲方在合同錄入員試用期內(nèi)進(jìn)行考核，考核不合格者將不予轉(zhuǎn)正。2.試用期合同錄入員的試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助合同錄入員適應(yīng)工作。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)合同錄入員的薪資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)等。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的合同錄入員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供合同錄入員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的合同錄入員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的合同錄入員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因合同錄入員表現(xiàn)不佳給甲方工作造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、人員資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于候選人信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：