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文檔簡(jiǎn)介

個(gè)體店勞動(dòng)合同范本第一篇范文:合同編號(hào):__________

個(gè)體店勞動(dòng)合同

鑒于乙方(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”)愿意在甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)開設(shè)的個(gè)體店從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日,共計(jì)__________個(gè)月。

1.2甲方如需延長(zhǎng)合同期限,應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方。

二、工作崗位與職責(zé)

2.1乙方同意在甲方開設(shè)的個(gè)體店擔(dān)任__________崗位,負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資按月計(jì)發(fā),每月工資總額為人民幣_(tái)_________元。

3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月的__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),每周工作不超過(guò)__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5.其他與本合同相關(guān)的文件

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

個(gè)體店勞動(dòng)合同

鑒于乙方(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”)愿意在甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)開設(shè)的個(gè)體店從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),同時(shí)第三方(以下簡(jiǎn)稱“合作方”)同意提供相關(guān)支持與服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同主體

1.1本合同涉及甲方、乙方及合作方三方,甲方為雇主,乙方為勞動(dòng)者,合作方為提供支持與服務(wù)的一方。

1.2合作方提供的支持與服務(wù)包括但不限于:店鋪裝修、設(shè)備租賃、營(yíng)銷推廣、培訓(xùn)等。

二、合同期限與終止

2.1本合同期限自年月日至年月日,共計(jì)__________個(gè)月。

2.2合作方如需終止合同,應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方及乙方,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.3甲方如需解除合同,應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方及合作方,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、乙方工作崗位與職責(zé)

3.1乙方同意在甲方開設(shè)的個(gè)體店擔(dān)任__________崗位,負(fù)責(zé)__________工作。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

3.3乙方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)優(yōu)先考慮甲方利益,不得損害甲方權(quán)益。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方享有店鋪的經(jīng)營(yíng)決策權(quán),包括但不限于:店鋪定位、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品選擇等。

4.2甲方對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)成果享有全部收益權(quán),乙方不得以任何形式侵占甲方利益。

4.3甲方有權(quán)要求乙方提供工作業(yè)績(jī)報(bào)告,乙方應(yīng)積極配合。

五、合作方責(zé)權(quán)利

5.1合作方負(fù)責(zé)提供店鋪裝修、設(shè)備租賃、營(yíng)銷推廣、培訓(xùn)等服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量。

5.2合作方對(duì)提供的服務(wù)享有相應(yīng)的報(bào)酬,具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

5.3合作方在提供服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害甲方及乙方權(quán)益。

六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

6.1乙方工資按月計(jì)發(fā),每月工資總額為人民幣_(tái)_________元。

6.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

6.3甲方應(yīng)在每月的__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

6.4甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

七、工作時(shí)間與休息休假

7.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),每周工作不超過(guò)__________小時(shí)。

7.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

8.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1乙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:賠償甲方損失、解除合同等。

9.2乙方在合同期內(nèi),不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

9.3乙方在合同期內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5.合作方服務(wù)協(xié)議

6.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的在于,通過(guò)合作方提供的服務(wù),提升店鋪的經(jīng)營(yíng)水平,降低運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)互利共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng),維護(hù)甲方權(quán)益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。本合同在保障乙方合法權(quán)益的同時(shí),強(qiáng)化了甲方權(quán)益,明確了合作方責(zé)任,為甲方的經(jīng)營(yíng)提供了有力保障。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同

鑒于乙方(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)員”)愿意在甲方(以下簡(jiǎn)稱“餐廳”)從事餐飲服務(wù)工作,同時(shí)第三方(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供商”)同意提供相關(guān)服務(wù)支持,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同主體

1.1本合同涉及甲方、乙方及第三方三方,甲方為餐廳,乙方為服務(wù)員,第三方為提供服務(wù)支持的一方。

1.2第三方提供的服務(wù)支持包括但不限于:?jiǎn)T工培訓(xùn)、餐飲設(shè)備維護(hù)、食材供應(yīng)等。

二、合同期限與終止

2.1本合同期限自年月日至年月日,共計(jì)__________個(gè)月。

2.2乙方如需終止合同,應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方及第三方,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.3甲方如需解除合同,應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方及第三方,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、乙方工作崗位與職責(zé)

3.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位,負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

4.3乙方有權(quán)參與餐廳的內(nèi)部民主管理,對(duì)餐廳的運(yùn)營(yíng)提出合理建議。

五、服務(wù)提供商責(zé)權(quán)利

5.1服務(wù)提供商負(fù)責(zé)為乙方提供必要的員工培訓(xùn),確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作所需的技能。

5.2服務(wù)提供商負(fù)責(zé)維護(hù)餐廳的餐飲設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。

5.3服務(wù)提供商負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的食材供應(yīng),保證餐廳食品質(zhì)量。

5.4服務(wù)提供商對(duì)提供的服務(wù)享有相應(yīng)的報(bào)酬,具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

6.1乙方工資按月計(jì)發(fā),每月工資總額為人民幣_(tái)_________元。

6.2乙方工資包括基本工資、績(jī)效工資等。

6.3甲方應(yīng)在每月的__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

七、工作時(shí)間與休息休假

7.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),每周工作不超過(guò)__________小時(shí)。

7.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

8.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1甲方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:賠償乙方損失、解除合同等。

9.2甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資,不得侵犯乙方合法權(quán)益。

9.3甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內(nèi)容。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5.第三方服務(wù)協(xié)議

6.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方在餐廳工作中的權(quán)益得到充分保障,包括合理的勞動(dòng)條件、穩(wěn)定的收入來(lái)源、完善

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