北京勞務(wù)派遣合同范本

北京勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至甲方處工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣________________名勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。

2.派遣人員崗位為________________。

二、派遣人員的工資待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月。

2.派遣人員的工資發(fā)放方式為________________。

三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理并繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：________________。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員提供以下福利待遇：________________。

四、派遣人員的派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、派遣人員的試用期

1.派遣人員試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除本合同。

六、派遣人員的解除和終止

1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行。

2.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同的約定；

（2）派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（3）派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害；

（4）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按本合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；

（2）乙方違反國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，損害派遣人員的合法權(quán)益；

（3）乙方擅自終止派遣人員的勞動(dòng)合同，造成派遣人員失業(yè)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金按照本合同約定的金額支付，如未約定，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、附件

1.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷；

2.派遣人員勞動(dòng)合同；

3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)；

4.本合同的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至甲方處工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣________________名勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。

2.派遣人員崗位為________________。

二、派遣人員的招聘與培訓(xùn)

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。

2.丙方對(duì)招聘的派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備從事崗位工作的基本能力。

三、派遣人員的工資待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月。

2.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資，丙方協(xié)助甲方進(jìn)行工資發(fā)放。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理并繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：________________。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員提供以下福利待遇：________________。

五、派遣人員的派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

六、派遣人員的試用期

1.派遣人員試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除本合同。

七、派遣人員的解除和終止

1.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同的約定；

（2）派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（3）派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害；

（4）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。

2.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按本合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；

（2）乙方違反國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，損害派遣人員的合法權(quán)益；

（3）乙方擅自終止派遣人員的勞動(dòng)合同，造成派遣人員失業(yè)。

八、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)，確保派遣人員符合崗位要求。

2.丙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的工作表現(xiàn)報(bào)告，并對(duì)派遣人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。

3.丙方應(yīng)配合甲方和乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

九、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金按照本合同約定的金額支付，如未約定，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在提高勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)性和規(guī)范性，保障派遣人員的合法權(quán)益，同時(shí)降低甲方和乙方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)，乙方則能夠獲得穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在本次合作中處于主導(dǎo)地位。甲方通過選擇合適的第三方服務(wù)提供方，確保派遣服務(wù)的質(zhì)量，同時(shí)通過合同條款的設(shè)置，保障自身的權(quán)益。甲方的主導(dǎo)地位有助于推動(dòng)勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，提升整體服務(wù)水平。

附件：

1.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷；

2.派遣人員勞動(dòng)合同；

3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)；

4.本合同的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（用工單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的臨時(shí)性勞動(dòng)力以滿足生產(chǎn)或服務(wù)需求，甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，提供勞動(dòng)力派遣服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意向甲方派遣________________名勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。

2.派遣人員崗位為________________。

二、派遣人員的招聘與選拔

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔和背景調(diào)查，確保派遣人員符合崗位要求。

2.丙方應(yīng)向乙方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

三、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月。

2.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資，丙方協(xié)助乙方進(jìn)行工資發(fā)放。

3.乙方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員提供以下福利待遇：________________。

四、派遣人員的派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、派遣人員的試用期

1.派遣人員試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除本合同。

六、派遣人員的解除和終止

1.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同的約定；

（2）派遣人員因工作原因無法勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位要求；

（3）派遣人員嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；

（4）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。

2.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按本合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；

（2）乙方違反國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，損害派遣人員的合法權(quán)益；

（3）乙方擅自終止派遣人員的勞動(dòng)合同，造成派遣人員失業(yè)。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合乙方的要求。

2.丙方應(yīng)定期向乙方提供派遣人員的工作表現(xiàn)報(bào)告，并對(duì)派遣人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。

3.丙方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金按照本合同約定的金額支付，如未約定，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，乙方、甲方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為用工單位，在本次合作中處于主導(dǎo)地位。乙方通過選擇合適的勞務(wù)派遣單位和第三方人力資源服務(wù)公司，能夠靈活調(diào)整勞