學(xué)校門衛(wèi)用工合同集錦

學(xué)校門衛(wèi)用工合同集錦合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（門衛(wèi)）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于學(xué)校門衛(wèi)工作的雇傭關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證學(xué)校的安全管理工作有序進(jìn)行，為師生提供安全、穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。2.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任門衛(wèi)工作期間所涉及的所有事務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。二、合同雙方1.甲方（學(xué)校）信息甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，具備合法的辦學(xué)資質(zhì)，致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的基本條件，并按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相關(guān)福利待遇。2.乙方（門衛(wèi)）信息乙方應(yīng)具備履行門衛(wèi)工作職責(zé)的能力和素質(zhì)，包括但不限于身體健康、具備基本的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力等。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照本合同的約定完成工作任務(wù)。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.門衛(wèi)工作范圍乙方負(fù)責(zé)學(xué)校大門及周邊區(qū)域的安全管理工作，包括但不限于人員進(jìn)出管理、車輛進(jìn)出管理、物品進(jìn)出查驗(yàn)等。同時(shí)乙方還應(yīng)協(xié)助學(xué)校處理一些突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等緊急情況。2.具體崗位職責(zé)（1）人員進(jìn)出管理：對(duì)進(jìn)入學(xué)校的人員進(jìn)行身份核實(shí)，要求來(lái)訪人員進(jìn)行登記，包括姓名、單位、來(lái)訪事由、聯(lián)系電話等信息。對(duì)于學(xué)生和教職工，應(yīng)進(jìn)行必要的身份確認(rèn)，防止校外人員混入。（2）車輛進(jìn)出管理：指揮進(jìn)入學(xué)校的車輛有序停放，對(duì)校外車輛進(jìn)行登記，檢查車輛是否攜帶危險(xiǎn)物品。未經(jīng)許可，禁止無(wú)關(guān)車輛進(jìn)入校園核心區(qū)域。（3）物品進(jìn)出查驗(yàn)：對(duì)帶出學(xué)校的物品進(jìn)行檢查，保證物品的合法性和合規(guī)性。如發(fā)覺可疑物品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。（4）安全巡邏：定時(shí)對(duì)校園進(jìn)行巡邏，檢查校園內(nèi)的安全設(shè)施是否正常，如發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取初步的防范措施。（5）應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)按照學(xué)校的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，如報(bào)警、組織疏散等，保證師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。四、工作時(shí)間與休假1.正常工作時(shí)間安排乙方的正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，在工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。2.加班規(guī)定如因?qū)W校特殊情況需要乙方加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體加班工資計(jì)算方式]。3.休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。在休假期間，乙方應(yīng)保證手機(jī)暢通，以便在緊急情況下能夠聯(lián)系到本人。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，該工資包含基本工資、崗位津貼等。工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.工資支付方式與時(shí)間甲方將在每月的[具體支付日期]以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可能會(huì)提前或順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.獎(jiǎng)金與福利乙方在工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：[具體獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]。乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、節(jié)日禮品等。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)的參保資料。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)為[具體繳納基數(shù)]，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.其他福利待遇（1）乙方享有學(xué)校提供的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天[具體補(bǔ)貼金額]元。（2）乙方在工作期間，如因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方工資的[具體支付比例]。（3）甲方將定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（4）乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方全額工資。（5）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如制服、安全帽等，以保證乙方在工作中的安全。（6）如乙方在學(xué)校工作滿一定年限，甲方將給予一定的工齡補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年[具體補(bǔ)貼金額]元。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)用品提供甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如制服、防護(hù)手套、安全鞋等。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)定期更換，保證其防護(hù)功能。2.工作環(huán)境安全保障甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，對(duì)學(xué)校大門及周邊區(qū)域的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。如發(fā)覺安全隱患，應(yīng)及時(shí)整改，防止發(fā)生安全。八、合同的解除與終止1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方違反規(guī)章制度：如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次擅自離崗、玩忽職守等，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)在解除合同前向乙方發(fā)出書面通知，告知乙方解除合同的原因。（3）乙方不勝任工作：如乙方不能勝任門衛(wèi)工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）甲方經(jīng)營(yíng)困難：如甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員的，在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，可以解除與乙方的合同。甲方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.終止合同的情形（1）合同期滿：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自動(dòng)終止。（2）乙方退休：如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自動(dòng)終止。（3）不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于學(xué)校的招生計(jì)劃、教學(xué)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、師生個(gè)人信息等。2.競(jìng)業(yè)限制要求乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[具體違約金比例]。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（2）如甲方違反本合同的約定解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定履行工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[具體協(xié)商期限]天內(nèi)進(jìn)行，協(xié)商地點(diǎn)為[具體協(xié)商地點(diǎn)]。2.仲裁或訴訟途徑如協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。