二零二五年度教育機構(gòu)專業(yè)兼職教師長期聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機構(gòu)專業(yè)兼職教師長期聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師資質(zhì)描述1.教師資質(zhì)要求教師應(yīng)具備一定的教學經(jīng)驗，熟悉所教授學科的教學大綱和教學方法。2.教師行為規(guī)范教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生權(quán)益。教師應(yīng)積極參與學校組織的各項活動，配合學校開展教育教學工作。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)聘教師應(yīng)承擔相應(yīng)學科的教學任務(wù)，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。教師應(yīng)按照學校要求，完成教育教學任務(wù)，并參與學校組織的教研活動。三、工作待遇與考核1.工作待遇乙方應(yīng)聘教師每月工資為______元，具體待遇根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校為教師提供必要的辦公條件和教學資源。2.考核制度學校將對教師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生評價等方面?？己私Y(jié)果將作為教師續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前______個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方教師的教學工作進行監(jiān)督和評價，包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生滿意度等。有權(quán)根據(jù)教學需要調(diào)整乙方教師的工作內(nèi)容和工作時間。義務(wù)：為乙方教師提供必要的教學資源和教學環(huán)境。保障乙方教師的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定的工作內(nèi)容和時間進行教學工作。有權(quán)獲得甲方提供的必要的教學支持和培訓機會。義務(wù)：遵守學校的教學紀律和規(guī)章制度。積極參與學校的各項教育教學活動，提高自身教學水平。六、教學評價與考核1.教學評價方式學校將定期對乙方教師的教學工作進行評價，評價方式包括學生評價、同行評價、領(lǐng)導評價等。乙方教師應(yīng)積極配合學校的教學評價工作。2.考核標準教學考核標準以學校制定的教學質(zhì)量評估體系為準，包括教學目標達成情況、教學方法運用、教學效果等。如考核不合格，乙方教師應(yīng)按照學校要求接受培訓和改進。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方教師每月工資按合同約定支付，具體日期和方式由學校另行通知。2.福利待遇學校為乙方教師提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。學校根據(jù)實際情況，為乙方教師提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前______個月通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、學生信息以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學評估結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____